梯隊是作戰和行軍部署的一種形式。通常將作戰編成內的部隊劃分成若干部分,由前向後排列和配置成階梯式的隊形,這就是所說的梯隊。
基本介紹
- 中文名:梯隊
- 釋義:作戰和行軍部署的一種形式
梯隊是作戰和行軍部署的一種形式。通常將作戰編成內的部隊劃分成若干部分,由前向後排列和配置成階梯式的隊形,這就是所說的梯隊。
梯隊,讀音是tī duì。意思是①軍隊戰鬥或行軍時,按任務和行動順序區分為幾個部分,每一部分稱為一個梯隊。②指企事業單位或某項事業的後繼接班人。解釋①軍隊戰鬥或行軍時,按任務和行動順序區分為幾個部分,每一部分稱為一個梯隊...
梯隊是作戰和行軍部署的一種形式。通常將作戰編成內的部隊劃分成若干部分,由前向後排列和配置成階梯式的隊形,這就是所說的梯隊。作戰或行軍時,按任務和行動順序對部隊進行劃分所形成的若干部分。陸軍通常區分為第一梯隊、第二梯隊和...
梯隊建設是公司在經營過程中,為降低管理人員離職導致的運營風險或為滿足管理人員疊代升級需求而開展的關鍵崗位識別、崗位勝任模型建設、人才盤點、人才開發及鑑定、繼任管理等一系列活動,服務於公司戰略規劃。因各層級管理人員及繼任人員會...
人才梯隊是指企業整體人力資本規劃、人才管理及繼任計畫等,EMBA其他各類企管教育均將人才梯隊建設視為企業能夠永續經營的重要驅動因素之一。企業層次 一般來講,一個企業的人才庫架構,應該分為三個層次(高層人才庫、中層人才庫、基層人才...
戰略梯隊是指作梯次配置的遂行戰略任務的軍隊集團。通常區分為戰略第一梯隊、第二梯隊等。戰略梯隊是軍隊戰略部署的一種樣式。它的任務區分、編成和配置,根據交戰雙方的戰略企圖、目的和地理條件等確定。它的任務區分、編成和配置,依...
學術梯隊是按學科、專業或某一特定領域組成的、具有一定結構的教師(科學研究人員)隊伍。由學術帶頭人、能獨立進行並指導他人進行教學和科學研究工作的骨幹、助手等組成。其職稱、專長、年齡等結構須能滿足所從事的教學、科學研究等學術工作...
作戰梯隊 作戰梯隊,作戰部隊依任務和行動順序由前向後展開的階梯式的作戰隊形。通常分為一梯隊、二梯隊、三梯隊等。
“5678”梯隊是指中央在選人、用人上仍秉持德才兼備、以德為先的原則,“年輕化”是幹部選拔的重要條件之一,但不會“為年輕而年輕”。採用省部級普遍由“50後”、“60後”組成;地廳級由“60後”、“70後”組成;縣處級以“70後...
第一梯隊是作戰部署或戰鬥隊形中配置在最前面的梯隊。進攻時,用以突破敵之防禦;防禦時,用以扼守第一線防禦陣地。古代攻城時,那些拿著雲梯要排城牆的人,一梯隊犧牲之後,第二梯隊繼續上,“前赴後繼”。 美國第一梯隊隸屬於美國...
列車梯隊,亦稱“軍運梯隊”。為便於部隊在鐵路輸送途中的指揮管理臨時組成的基本戰鬥單位。通常以營為單位構成一個列車梯隊。梯隊的編成既要符合軍隊的戰術要求, 又要符合鐵路運輸的技術要求,並做到:保持部(分)隊的建制完整,合理使用...
領導力梯隊建設是基於拉姆.查蘭的領導力通道模型,依據企業自身領導力建設現狀而為其量身訂做的系統項目,它包括評測、培訓、教練、諮詢等內容,針對各層級領導者傳授相應的概念、技術和技能以幫助企業實現其領導力發展目標。基本介紹 領導...
教師梯隊是指多種層次教師的集合體。由不同年齡、職稱、學歷、專業和學科的教師構成。各級各類學校根據課程設定、各科教學要求、學科建設和科學研究等。組成結構合理、數量充足、質量良好的老、中、青相結合的教師梯隊,可使各學科、專業的...
第二梯隊 第二梯隊,指的是作戰部署或戰鬥隊形中配置在第一梯隊後面的梯隊。進攻時,主要用以接替第一梯隊,增強突擊力量,擴張戰果;防禦時,主要用以接替第一梯隊的防守,或用以第一梯隊反擊突入之敵,扼守縱深陣地。
殲擊機梯隊分為兩個梯隊總計27架飛機,由空軍航空兵某團抽組。2015年9月3日,紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年閱兵式在天安門廣場舉行,殲擊機梯隊亮相閱兵式接受檢閱。第一梯隊 殲擊機第一梯隊由殲11飛機組成。殲11...
第三梯隊,是遊戲湯姆克蘭西的細胞分裂中虛構的一個組織;第三梯隊是國安局內部的秘密行動部門,專門用來獲取傳統手段無法得到的重要情報。主要作用是維護總統安全和偵查、刺探情報。組織介紹 第三梯隊是遊戲湯姆克蘭西的細胞分裂中虛構的一個...
艦隊梯隊,艦艇編隊在航行和戰鬥中,排成梯次佇列,其佇列線與航向線斜交的隊形。分為左梯隊、右梯隊和雙梯隊。可用於實施攻擊。採取這種隊形時,旗艦或指揮艦通常為前導艦,各隊員艦(艇)梯次列於左後側、右後側或左右後兩側,其佇列...
空運梯隊:部隊空中輸送時,航空載運工具按輸送序列編組的基本運輸單位。部隊空中輸送時,航空載運工具按輸送序列編組的基本運輸單位。每個空運梯隊由一架或數架運輸機或運輸直升機組成。空運梯隊的編組,通常根據運輸任務和時限要求,載運...
人才梯隊建設的本質是建立一套動態的、例行化運作的人才考察、選拔、培養、淘汰、使用的機制。完整的人才梯隊建設管理體系包括人才梯隊資源池、人才區分機制、人才培養機制、人才選拔機制和人才發展激勵機制等五個部分。這五個組成部分是以...
人才梯隊計畫是一個員工後面應該有一到兩個備選人,如果員工出現問題,後面的人可以接上來,不會影響到部門工作。所謂人才梯隊計畫就是一個員工後面應該有一到兩個備選人,如果這個員工出現跳槽、出國、提升、辭職或者意外等狀況,後面的...