梅繼霞，女，1976年2月生，湖北省孝昌縣人，現為中南財經政法大學公共管理學院副教授，主要研究方向為公共部門人力資源管理、行政管理理論。
基本介紹
- 中文名：梅繼霞
- 出生地：湖北省孝昌縣
- 出生日期：1976年2月
- 職業：中南財經政法大學公共管理學院副教授
- 主要成就：2011年湖北發展研究獎一等獎排名5
- 代表作品：《我國公務員薪酬制度的公平性問題》，《中國人力資源開發》2007年第7期
人物簡介,科研成果,1、代表性論文：,2、專著,3、課題：,所獲獎項,
人物簡介
1997年畢業於中南財經大學公共關係專業，獲法學學士學位；2000年畢業於中南財經政法大學行政管理專業，獲管理學碩士學位；2008年畢業於中南財經政法大學勞動經濟專業，獲經濟學博士學位。主要承擔《公共部門人力資源管理》、《人力資源開發與管理》、《公共部門績效評估》及《公共政策學》等課程的本科及研究生教學工作。在《中國人力資源開發》、《中國行政管理》、《中南財經政法大學學報》等國內公開刊物上發表學術論文二十餘篇。副主編教材1部。主持教育部人文社科基金項目、湖北省社科基金項目等課題5項。參與國家社科基金課題3項。
科研成果
1、代表性論文：
《我國公務員薪酬制度的公平性問題》，《中國人力資源開發》2007年第7期。
《我國公務員績效評估問題分析與改革思路——基於湖北省的實證研究》，《中國人力資源開發》2010年第7期。
《服務型政府構建中的公務員績效評估改革》，《建設服務型政府》（第三屆中美公共管理國際研討會論文集），中國人民大學出版社，2007年。
《我國私營企業治理制度創新研究》，《中南財經政法大學學報》2005年第6期。
2、專著
:《公務員績效評估體系研究》，中國社會科學出版社，2012.
3、課題：
教育部人文社科研究項目：《我國公務員績效管理研究：模型及實現機制》，2010——2012，主持。
湖北省社科基金：《湖北服務型政府建設中的公務員績效評估研究》，2009—2010，主持。
教育部基本科研業務費項目：《公務員勝任力提升的培訓體系研究》，2009—2012，主持。
湖北省高等學校省級教學研究項目：《服務型政府構建中的行政管理專業人才培養模式研究》，2006—2007，主持。
國家社會科學基金：《公務員薪酬制度研究》，2005—2006，子課題負責人。
國家社會科學基金：《構建社會主義和諧企業研究》，2009—2012，子課題負責人。
湖北省軟科學研究項目：《湖北省公務員能力建設研究》，2009-2010，參加。
湖北省社科基金項目：《湖北省政府能力建設中的公務員績效評價研究——基於公務員“能力席位”視角的實證分析》，2009-2010，參加。
所獲獎項
2011年湖北發展研究獎一等獎排名5
