《校本人事開發與管理》是2002年廣東高等教育出版社出版，作者是龍君偉。
基本介紹
- 書名：校本人事開發與管理
- 作者：龍君偉
- ISBN：9787536126978
- 頁數：295頁
- 定價：15.00元
- 出版社：廣東高等教育出版社
- 出版時間：2002年9月
內容簡介,目錄,
內容簡介
《校本人事:開發與管理》主要包括三個方面的內容：第一部分，理論部分。主要介紹校本管理模式下人力資源開發與管理的地位；現代人力資源開發與管理的基本思路想和進展；分析校本人力資源開發與管理的特性和內容體系；探討校本人力資源開發與管理的基本原則和指導原理。第二部分，實務部分。主要探討校本工作分析，校本人力資源奔定墓規劃，校本人力招募和安置，校本績效請棄評價，校本激勵等方面的實際工作原蒸詢肯凳是、方法和技巧。第三部分，開發部分。主要探討校本人旋符端力資源的開發和培訓，包括校本教師的專業發展、校本教師的培頸背重訓、校本教師的職業生涯設計、校本工作設計等內容。
目錄
第一章 校本人力資源開發與管理導論
引言：走向校本人力資源管理
一、校本管理運動沿革
二、現代人力資源開發與管理的理論與策略
三、校本人力資源開發與管理系統的構建
第二章 校本工作分析
引言：誰適合當教師
一、校本工作分析的性質
二、校本工作分析實用方法
三、校本工作描述
第三章 校本人力資源規劃
引言：為學校的明天儲備人力資本
一、校本人力資煮船挨估源規劃概述
二、校本人力資源的供求預測
三、戰略性校本人力資源霉拜承發展規劃
第四章 校本教師的招募、甄選和聘任
引言：“千里馬”何在
一、校本教師招募
二、常用的人員甄選方法
三、校本教師聘任制
第五章 校本教師激勵
引言：該進行工資分配製度改革了
一、校本都是激勵的基礎知識
二、激勵的基本理論
三、校本教師的貨幣性激勵
四、校本教師的非貨幣性激勵
第六章 校本教師績效評價
引言：痛苦的學期考核
一、校本教師效評價概述
二、校本績效評價方法
三、校本績效評價面談
四、校本績效評價的控制
第七章 校本效能評價
第八章 校本職業生涯管理
第九章 校本教師專業發展
第十章 校本教師培訓
主要參考資料
