本書大體上包括三個部分：第一部分，理論部分。主要介紹校本管理模式下人力資源開發與管理的戰略地位；現代人力資源開發與管理的基本思想和進展；分析校本人力資源開發與管理的特性和內容體系；探討校本人力資源開發與管理的基本原則和指導原理。第二部分，實務部分。主要探討了校本工作分析、校本人力資源規劃、校本人力招募和安置、校本績效評價、校本激勵等方面的實際工作原則、方法和技巧。第三部分，開發部分。主要探討校本人力資源的開發和培訓，包括校本教師的專業發展、校本教師的培訓、校本教師的職業生涯設計、校本工作設計、校本知識管理等。
基本介紹
- 書名：校本人力資源（開發與管理）
- 作者：龍君偉
- ISBN：10位753613452513位9787536134522
- 定價：￥29.50元
- 出版社：廣東高等教育出版社
- 出版時間：2006-12
內容提要,目錄,
內容提要
《校本人力資源(開發與管理)》從校本管理運動的國際的社會改革背景出發，結合我國的學校管理實際，研究和探討在學校有了獨立的人事權的前提下，如何對學校的人力資源進行有效的經營管理；如何進行人力資源開發，以實現人力資本的增值；如何從學校的實際需求情況出發建立“以校為本”的人力資源開發和管理運作機制，促進教師的專業發展和成長，從而為學校發展提供優質的教育人力資本保障。
目錄
第一章校本人力資源開發與管理導論
第二章校本工作分析
第三章校本人力資源規劃
第四章校本教師的招募、甄選和聘任
第五章校本教師激勵
第六章校本教師績效評價
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