柳州市文學藝術界聯合會

辦公室工作職責

一、當好領導的參謀和助手，為上級、同級、下級的機關服務，為各文藝家協會服務。

二、為機關工作人員創作良好的工作環境、提供工作、生活上的便利條件，解除幹部職工後顧之憂，確保單位工作正常運轉。

三、做好上傳下達、溝通內外工作，密切單位與社會聯繫、暢通信息等各種渠道。

四、認真處理來函、來電，認真接轉電話並做好記錄，認真接待來訪人員。

五、嚴格遵守上下班制度，做好首問責任制工作。

六、搞好信件收發、文書處理、印信管理、機要通信、檔案管理、公務接待、會務組織、信訪處理。

七、關心職工和離退人員生活，搞好內部安全保衛、財務管理、車輛管理和環境衛生管理。

一、真做好文聯各文藝家協會的聯絡、協調、服務工作。

二、做好各地、市文聯的聯絡。

三、配合文聯和各文藝家協會開展文藝研討、學術交流和文藝創作活動。

四、配合文聯協調和組織各文藝家對外文藝交流活動。

五、認真抓好各文藝家協會組織的各種文藝活動、創作成員資料收集、整理工作。

一、遵守黨的文藝方針，尊重文藝創作規律，實行專業或半專業工作制，以文學、美術兩個門類為重心，竭盡全力完成創作任務。

1、弘揚主旋律，提倡多樣化，促進精品生產是本室工作的主要職責。

2、立足現實，深入生活，每年組織創作人員深入生活和文藝採風時間不少於兩個月。

3、專業創作人員的量化任務是：文學類每人每年必須在公開報刊發表作品5萬字以上，美術類每人則為公開發表作品5幅以上，而且其中需有區內外產生影響的精品或佳作。

二、面向社會發展服務職能，認真做好文藝創作的輔導和研究工作，為“多出人才，多出作品”盡職盡責。

1、熱情接待文學、美術業餘作者，且有責任在正常情況下為其看稿、改稿、薦稿，盡力提供可能幫助，為其創作釋疑解惑。

2、積極參與文聯或其他單位舉行的文藝創作講習活動，盡力為其授課、輔導或提供其他專業服務。

3、協調文聯發現或選拔文藝新人，對於確有其真才實學和創作潛力的文藝人才，更有責任向上級領導全力推薦。