東莞市邦澤電子有限公司創立於2005年3月，從事碎紙機研發生產和銷售，發展成為了一家具有全尺寸產品研發和生產優勢的高新技術企業。
基本介紹
- 中文名：東莞市富澤電子有限公司
- 創立於：2005年3月
- 廠房：廠房24000平方米
- 員工：員工約1200人
企業簡介,公司遠景,企業文化,經營理念,企業願景,品質方針,廉潔理念,發展歷程,
企業簡介
並於2007年與德國方合作成為中外合資企業。公司擁有廠房24000平方米，員工約1200人，產能為5000—10000台/天。產品廣泛套用於政府機關、辦公室高科技領域。
公司的產品主要銷往歐洲、美國、日本、東南亞、澳洲等世界各地，在全球性知名連鎖店如麥得隆、家樂福、吉之島等均有我司產品出售。主要客戶有德國英明仕（世界第一台碎紙機生產廠家）、史泰博（Staper）等。2005年，實現全球營業額突破2000萬美元，實現海外營業額1600萬美元。2006年的營業額比2005年增加一倍。 公司於2006年2月22日引進並通過了ISO9001 2000質量管理體系，還成功推行了"6S"（整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全）活動，整潔環境、減少浪費、降低成本、提高效益。為公司的管理體系的建立提供了堅實有力的保證。 邦澤電子公司於2007年被評為東莞市民營科技試點企業，並被多次受到市領導親自訪問與接見。 公司始終堅持“誠信為本、合作共贏”的宗旨，大力弘揚“為顧客做得更好的”的企業精神，不斷吸收國外先進技術與管理模式，按“國際標準、精工製造”的專業態度構建以技術創新為先導的核心競爭力體系。集團經營包含生產製造和品牌經營兩大板塊，生產製造事業與全球知名(HSM)品牌合作，全面提供OEM及ODM服務；品牌經營以自主創立“盆景” 品牌行銷全球。多年以來，憑著卓越的信譽、完善的管理和極具優勢的成本控制，贏得了客戶的廣泛讚譽，先後在中國大陸和美國市場註冊了多達200多項產品技術和設計專利，順利通過了ISO9001：2008 國際質量體系認證，獲得歐盟CE、GS、ROHS美國ERP、UL認證，成功與國際著名辦公用品廠商建立長期穩定的合作夥伴關係。
公司遠景
“結邦天下 惠澤全球”是邦澤屹立於行業之本。未來，我們仍將恪守“誠信為本、合作共贏”的經營理念，堅持走品牌戰略化、產品多元化、行銷全球化路線，以推動產業發展為己任，不斷創新，銳意進取，全力打造成為最具活力的世界一流辦公設備供應商，攜手同業，共創美好未來。
企業文化
以“誠實”為立業之本 ，以“信譽”為經營之道 ，共同進步，共贏未來。 《禮記·中庸》說：“誠者天之道也，思誠者人之道也。” 人無誠不立，業無誠不興，國無誠不強。集中到一點，最高的要求是《大學》所說的“誠意”。所謂誠意，是說要能慎獨，在個人獨處，無人知曉的情況下，也能實實在在、不折不扣按照道義要求規範自己的思想和言行。無論在人前還是人後，都能做到言行一致、內外一致，沒有絲毫的虛假不實，“不寶金玉，而忠信以為寶”。放之於社會，誠信為合作的基礎，市場經濟是競爭經濟，同時也是合作經濟和協作經濟。競爭無法避免，但合作、聯合更是未來發展的趨勢。競爭是為了超越，合作是為了共贏。公司要積極爭取和利用發展的有利條件，與合作夥伴結盟聯合，以和諧共贏的態度，優勢互補，共生共榮，共贏發展。
經營理念
為顧客做的更多 員工是企業的顧客，下級是上級的顧客，部門之間互為顧客。 真誠為顧客服務，創造和諧，提升效率，促進發展。
企業願景
邦澤是你的，是我們的，是大家的 全體邦澤人共同分享發展成果；與上下游合作夥伴攜手 共進，共創未來，互惠互利；立志服務社會，回饋社會；為促進社會的文明進步作出自己的貢獻。 企業戰略:秉承“為顧客做得更多”的經營理念，通過科技創新、管理完善，面向個人消費群體提供安全、便捷的辦公服務，使邦澤三年內成為辦公用品行業全球最優秀的企業之一。
品質方針
科技創新：以科技創新提升產品價值，使企業更具競爭力。 管理完善：不斷完善管理，實現產品品質和工作品質的超越。 持續改進：及時的糾正、持續的改善，打造更加完美的品質。 客戶滿意：超越客戶的期望，為顧客創造更大的價值。
廉潔理念
乾淨做事 誠實做人 張勇副總原話：廉潔自律是管理幹部的基本準則，清廉是公司的紅線。任何人只要越過這條紅線，絕不姑息遷就。 公司著力構建關心人、愛護人、培養人、發展人的經營環境，教育員工道之以德，齊之以禮，誠信守法，節儉自律，重仁義、輕名利，知廉恥、養性情，敬德修業，安逸心靈，乾乾淨淨做事，清清白白做人，自尊、自重、自警、自勵，始終保持工作的激情和任勞任怨的工作態度，做一個作風正派、品德高尚、誠實正直、奉公廉潔的員工。 人才理念: 唯才是舉 不拘一格 德才兼備 敢作敢為 市場競爭歸根到底是人才的競爭。人才是推進公司持續健康發展的基礎和保障。熱愛生活、充滿激情、誠實正直、忠誠企業、學有所長、有所作為、勇於承擔責任和敢於創新的員工是公司所需要的人才。公司視人才為企業發展之根本，積極營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的經營氛圍和團隊學習成長的人文環境，逐步完善績效優先的人才激勵機制，重獎員工的出色績效和突出貢獻，努力為人才提供發展機遇和創業平台，讓想幹事、能幹事、會幹事的人有機會、有作為、有地位，鼓勵員工勤奮學、踏實幹、敢創新，將個人價值體現在工作崗位上，立足崗位，敬業奉獻，在公司發展壯大中，體現自身價值，實現人生理想。
發展歷程
2005年03月 成立東莞市邦澤電子有限公司
2005年10月 整合成立高新產品研發部
2006年02月 通過ISO9001:2000質量管理體系認證
2006年10月 獲得“東莞市專利工作培育企業”稱號
2007年04月 獲得“東莞市專利工作試點企業”稱號
2007年07月 獲得東莞市“民營科技企業”稱號
2008年03月 獲得“東莞市智慧財產權保護協會理事”單位稱號
2008年08月 開始籌建“東莞市辦公設備工程技術研究開發中心”
2008年12月 被認定為國家級“高新技術企業”
2009年09月 成立“東莞市邦澤電子有限公司科學技術學會”
2010年01月 通過ISO9001：2008質量管理體系認證
2010年05月 新ERP系統成功上線，實現辦公一體化
2010年11月 獲得“東莞市智慧財產權保護協會副會長”單位稱號
2010年11月 獲得“東莞市民營科技企業理事”單位稱號
2011年03月 當選“東莞市智慧財產權保護協會副會長單位”
2011年09月 東莞市第五批重點培育上市後備科技企業
2011年11月 獲得廣東省“民營科技企業”稱號
2011年11月 獲省廣東省智慧財產權優勢企業”稱號
2012年03月 獲東莞市勞動關係和諧企業榮譽稱號企業概括公司品質方針
