東方遇到西方：聯想國際化之路

內容簡介

這是一個親歷者生動還原的商業故事。兩位作者在聯想轉型重生的關鍵時刻，扮演了重要角色，其間有破繭的淚水，也有蝶化的喜悅；有跌宕起伏的演變歷程，也有飽蘸女性智慧的故事和內幕。

這是一家中國企業永不止步，最終走向全球的奮鬥史!從小公司經營，到成為中大型企業，這是企業發展的常見路徑，也是聯想的創業路。但聯想並未滿足於此，而是跳出舒適圈，以其非凡的膽識和預見，選擇了一條承擔巨大風險、永不止步、走向全球的道路。

這是一幅多元文化交融碰撞、三河匯碧的壯麗畫卷!60000名員工分布在60多個國家，使用40多種語言，沒有哪家企業像聯想這么多元化。這樣一群背景各異的人，放下自我意識，以主人翁精神，踐行了聯想“說到做到，盡心盡力”的企業文化。這是指導中國企業全球化的路線圖!聯想為擁抱多元文化做出了許多超出常規的實踐、反省和努力，將多元化員工隊伍轉化為全球商業奇蹟，是“走出去”企業的參照典範。

喬健，聯想集團高級副總裁，主管人力資源工作，負責聯想全球組織設計與能力發展、人才招聘，其卓越的領導魅力受到業界廣泛認可。

康友蘭（Yolanda Conyers），聯想全球職能部門人力資源副總裁、首席多元化官。

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