24日，我市召開2014年度綜合考評總結大會，通報2014年度綜合考評結果，表彰2014年度市“十佳公務員”。市發改委、富陽區和市“十佳公務員”代表作交流發言。市委副書記、市考評審主任楊戌標出席會議並講話，許勤華、施彩華、陳紅英參加。 楊戌標總結講評了2014年度綜合考評情況，他指出，2014年度綜合考評結果，客觀公正地反映了被考核單位的工作情況、領導班子和幹部隊伍的基本狀況，與各地各單位的工作業績相符，與社會評價意見一致。實踐充分證明，考評是很好的導向，考評是全面的檢驗，考評是有效的激勵。 楊戌標強調，各地各部門要堅持以“四個全面”為引領，自覺圍繞綜合考評這根“指揮棒”，著眼年度工作目標任務，以大對標、大整改、大落實為要求，進一步狠抓落實、爭創一流、讓人民滿意。要通過考評，查找差距、拉高標桿。充分利用考評成果，橫向對比、縱向分析，結合當前重點工作，順應發展趨勢，樹立發展標桿，發揮比較優勢，研究提出差異化、特色化發展舉措。要通過考評，凝心聚力、狠抓落實。充分利用考評成果，以決戰決勝的信心努力完成年度目標任務，以功成不必在我的境界抓好民眾意見整改，以始終走在前列的意識不斷開拓創新，努力在思想作風建設上有更嚴要求，在擔當精神上有更高追求，在幹事創業上有更優表現。要通過考評，完善機制、推動發展。充分利用考評成果，圍繞推進“一號工程”、落實“杭法十條”、抓好“平安報表”、實施城市“四治”、履行經濟工作責任制等重點工作任務，細化指標體系和考核辦法，確保重點工作、關鍵指標實現新突破、取得新成效。
