3月21日，我市召開市委人才工作領導小組第33次（擴大）會議，回顧總結2015年工作，研究部署“十三五”期間及2016年任務。市委常委、組織部長張仲燦出席會議並講話。謝雙成主持。
張仲燦指出，要始終堅持政府引導、市場運作的戰略方向，把打造高端平台、匯聚頂尖人才作為人才工作的重中之重，以國際視野推動人才國際化的工作把握，始終堅持產業集聚人才、人才引領產業的發展思路，始終增強激活眾創空間、做濃創業氛圍的工作合力。
張仲燦強調，做好2016年的人才工作意義重大。要在最佳化牽頭抓總整體運籌機制上有作為、出實效，人才工作要主動服務保障G20、B20峰會，完善好運行機制，項目化落實人才發展“十三五”規劃。要在推進人才“兩區”建設上有作為、出實效，深化“六優”人才生態示範區創建，以市場化為方向推動人才管理改革試點，貫徹中央精神完善提升現有人才政策。要在引育“高精尖缺”人才平台有作為、出實效，抓緊研究制定引進培育高端科研院所的意見，全力推進西湖大學（籌）等人才平台建設，切實增強眾創空間創業創新活力。要在構建立體化人才培育體系上有作為、出實效，堅持高層次、高技能人才“兩高”齊抓，大學生創業、大眾創業“兩大”並舉，統籌推進各支人才隊伍建設。要在“店小二”精準服務上有作為、出實效，加快建設“智慧人才”平台，發揮好市場主體引才聚才作用，展示好傑出人才和突出貢獻引進人才風采，營造好全社會關心支持人才工作的良好氛圍。
會議還通報了2015年人才工作目標責任制考核情況，為高新區（濱江）、餘杭區、杭州經濟技術開發區、西湖區、城西科創產業集聚區、蕭山區等6家首批市級人才生態示範區授了牌。
