11月21日下午，市委召開第26次市委人才工作領導小組會議，專題學習黨的十八大有關人才工作的重要精神，研究部署我市人才創新工作。市委常委、組織部長張仲燦，副市長佟桂莉參加會議並講話。 今年（2012年）以來，我市緊緊圍繞創新強市戰略和市十大產業發展大局，深入實施人才強市戰略，創新人才工作體制機制，加快海外高層次人才引進步伐，統籌推進各類人才隊伍建設，全市人才工作保持了良好的發展態勢。全年新增市“521”計畫人選47名。不久前舉辦的第四屆浙江·杭州國際人才交流與合作大會取得明顯成效，據統計，大會共簽約項目91個，簽約總金額達23.13億元，分別比上一屆增加了17%和34%。 黨的十八大報告首次把人才工作單獨列為黨的建設的8大主要任務之一，把人才工作提到了更高的戰略位置，為人才工作明確了基本要求、總體目標、重點任務和工作方法。會議強調，領導小組各成員單位要認真學習領會黨的十八大、中央和省有關檔案和會議精神，進一步統一思想、提高認識，切實增強人才工作的現實緊迫感、工作責任感和歷史使命感，迅速把思想統一到十八大、省、市黨代會精神和市委全會精神上來，儘快形成育才、聚才、用才的優勢，使杭州成為八方英才競相匯聚的高地和創新創業的天堂。進一步加強領導、形成合力，堅持黨管人才原則，把人才工作擺在更加突出的位置，實現“一把手”抓“第一資源”。組織部門要發揮人才工作牽頭抓總的職責，各單位要牢固樹立人才工作“一盤棋”的意識，加強聯繫，密切配合,形成齊抓共管的良好局面。各級人民團體和各民主黨派、工商聯、無黨派人士要切實發揮在聯繫人才、團結人才、服務人才等方面的獨特優勢和橋樑紐帶作用。進一步明確職責、落實任務，按照規劃總體要求，對照年度工作要點，積極主動地抓好各自領域、系統的人才工作，年前要仔細做好查漏補缺工作，確保順利完成年度各項目標任務。同時，要圍繞黨的十八大精神要求，緊扣市委工作大局，理清明年（2013年）工作思路，努力開創我市人才工作新局面，為“打造東方品質之城、建設幸福和諧杭州”提供強有力的人才支撐和智力保證。 會議還討論審議了《關於進一步明確市委人才工作領導小組成員單位工作職責的通知（徵求意見稿）》等三個檔案。
