李四清(廣東福田電器有限公司總經理)

李四清，祖籍湖南婁底，生於六十年代，八十年代早期大學生，曾任中學教師5年，現任廣東福田電器有限公司總經理， 負責福田公司的戰略規劃和運營管理。為人嚴厲睿智，素有威信，重視對員工的教育和培養，專注於市場變化和客戶需求的研究，喜變革，善創新，能控大局，臨危不亂，被譽為福田電器的戰略家。

基本介紹

• 中文名：李四清
• 國籍：中國
• 民族：漢族
• 出生地：湖南婁底
• 職業：廣東福田電器有限公司總經理

企業文化觀

李四清注重企業文化建設,追求“不斷創新求變”的企業理念,認為文化是企業的精神核心,是企業持續發展的動力，最終也是為市場服務的,也必須隨著市場環境變化而不斷深化.2009年,在福田電器內部成立福田商學院，並擔任福田商學院院長,為公司選拔和培養人才提供良好的教育平台; 多次組織福田公司的員工到廣州、深圳等地進行封閉式學習和培訓，也邀請了一些專家和教授到福田公司授課;先後與團隊共同構建公司“福文化”,並逐漸將其上升到“傳遞快樂與幸福”的生活品味高度.

李四清總經理與李冰冰

客戶服務觀

為探索如何縮短公司和客戶的距離,做到資源共享,更好為客戶服務.李四清帶領公司團隊建立了“客戶服務平台”， 樹立了“信守承諾，客戶第一”的客戶觀，特別關注客戶滿意度。通過客服平台，公司各個部門可以更直接、更快捷地了解到產品在市場上的銷售狀況，經銷商的庫存，客戶在銷售過程中遇到的問題和困擾等；客戶也可及時了解到公司的整體運作情況，所需產品的庫存情況及生產狀況，以及公司的相關政策和信息等。客戶平台的建立,實現了公司和客戶的共贏.

為優秀經銷商頒獎

創新變革觀

創新總是有風險的，但是如果不敢創新、不去創新，就只有等著被市場所淘汰.公司要獲得長期健康有序的發展就必須進行變革.李四清一直在推動公司的變革，從管理提升到精益生產；從福文化到教導文化；從傳統開關到點開關；從定位實踐到渠道變革，他信奉一句話：只有變才是唯一的不變。

李總發表戰略報告

李四清語錄

開關也是有生命的，我們要給它注入一種全新的文化理念，把藝術元素呈現到開關之上，讓藝術的體驗無處不在。

產品力、品牌力、渠道力，是市場行銷的三駕馬車，在開關插座行業，產品力更是顯得尤為重要，它與渠道是密不可分的。

做企業永遠要給自己一個居安思危的生存法則，時刻向行業內優秀的對手學習。

創新總是有風險的，但是如果不敢創新、不去創新，就只有等著被市場所淘汰。

文化是企業的精神核心，同時，企業文化最終是為市場服務的，也必須跟隨市場需求而不斷深化。