朱杏珍，女，漢族，國籍中國，出生於浙江省紹興市越城區
基本介紹
- 中文名：朱杏珍
- 民族：漢族
- 出生地：浙江省紹興市越城區
- 出生日期：1964年4月15日
- 畢業院校：杭州大學
- 性別：女
人物簡介,基本信息,教育經歷,研究方向,發表論文,主持與參與課題,
人物簡介
基本信息
姓名：朱杏珍
性別：女
職稱：教授
出生年月：1964.4.15
籍貫：浙江省紹興市越城區
民族：漢
職務：紹興文理學院經濟與管理學院 企業管理學科主任 、紹興市第六屆政協委員
教育經歷
1987年7月畢業於杭州大學，獲經濟學學士學位。2006年獲浙江大學經濟學碩士學位。
2013年9月至12月，英國英國考文垂大學訪學。
研究方向
經濟與企業管理理論研究
發表論文
1、勞動價值理論與收入差距問題探析，《管理現代化》，2002/4
2、董事會的規模與效能探析，《當代財經》，2002/6
3、城市化建設中集聚人才探析，《技術經濟與管理研究》，2002/1
4、論收入差距與啟動內需，《紹興文理學院學報》，2001/2
5、中小企業發展電子商務對策探討，《企業經濟》，2001/5
6、淺析電子商務與企業發展，《廣西社科》，2001
7、國有企業治理結構模式探討，《經濟師》，2001
8、三種公司治理模式比較研究，《學術交流》，2001
9、淺論人才集聚機制，《江漢論壇》，2001
10、消費函式模型及其現實意義探析，《當代經濟研究》，2001
11、三種公司治理模式比較研究，《江西社會科學》，2002/4
12、國有企業管理層收購探析，《經濟師》，2002/5
13、人才集聚過程中的羊群行為分析，《數量經濟技術經濟研究》，2002/7
14、淺論人才集聚機制，《商業研究》，2002
15、論擴大消費需求的新途徑，《紹興文理學院學報》，2002/1
16、關於我國企業導入及本企業文化的幾點思考，《紹興文理學院學報》，2002/5
17、人力資本與企業績效，《廣西社會科學》，2003
18、對縣（市、區）領導班子實績考核指標體系的研究，《紹興文理學院學報》，2003
19、企業集聚的央在動因與發展對策分析，《企業活力》，2003
20、企業集聚模型的構建，《學術交流》，2003
21、企業動態聯盟與複雜性科學，《理論月刊》，2003
22、產業群生命周期及其策略研究，《生產力研究》，2005
23、產業群生命周期理論與實證分析，《商業研究》，2005
24、人文環境對企業集群的作用機理分析，《經濟管理》，2006
25、產業集群創新網路的行為機制分析，《經濟論壇》，2006
26、越商與資本主義精神，《紹興文理學院學報》，2007
27、論市場型企業集群創新網路的構建，商業時代，2007
28、紹興市紡織產業市場結構與產業組織政策選擇，華東經濟管理，2007
30、產業集群發展中人文因素的作用分析，改革與戰略，2008
31、基於越文化視角的紹興文化產業發展研究，《紹興文理學院學報》，2008
32、產業集群的社會資本研究綜述，《紹興文理學院學報》，2009
33、能源價格波動與糧食價格波動對城鄉經濟關係的影響--基於城鄉投入產出模型，中國農村經濟，2009
34、人才集聚的動力因素分析--以浙江省為例，《社會科學戰線》，2010
主持與參與課題
1、主持《紹興市民營企業治理結構研討》，紹興文理學院，2001，結題
2、參與《電算化會計實驗教程》，紹興文理學院，2001，結題
3、參與《我校工商管理本科教學研究》，紹興文理學院，2001，結題
4、主持《紹興市科技項目立項與經濟社會發展的相關性研究》，市科技局，2003，結題
5、主持《基於創新網路的企業集群發展研究》，省社科聯，2005，結題
6、主持《SCP範式下紹興紡織產業組織研究》，紹興市2006年第二批科技計畫項目重點軟課題，2006，結題
7、主持《人文環境與企業集群發展研究》，2006年省教育廳科研計畫項目，20061166，結題
8、主持《浙江省創新人才集聚的動力機制研究》，浙江省社科規劃課題，2008年，結題
9、參與《傳統製造業中小企業互動創新與創新能力作用機理研究》，國家社科基金課題，2009年，在研
10、主持《浙江省科技人才集聚效應評價與對策研究》，浙江省科技廳軟科學研究計畫項目，2010年，在研
