| 中文名稱 | 期望理論模型 |
| 英文名稱 | expectation theory model |
| 定 義 | 該模型之理論認為工作或目標對個體激勵力量的大小，不單取決於效用價值或期望值的大小，而且取決於二者的合力的大小。 |
| 套用學科 | 資源科技（一級學科），人力資源學（二級學科） |
| 中文名稱 | 期望理論模型 |
| 英文名稱 | expectation theory model |
| 定 義 | 該模型之理論認為工作或目標對個體激勵力量的大小，不單取決於效用價值或期望值的大小，而且取決於二者的合力的大小。 |
| 套用學科 | 資源科技（一級學科），人力資源學（二級學科） |
中文名稱 期望理論模型 英文名稱 expectation theory model 定義 該模型之理論認為工作或目標對個體激勵力量的大小,不單取決於效用價值或期望值的大小,而且取決於...
期望理論(Expectancy theory)是由北美著名心理學家和行為科學家維克托·弗魯姆於1964年在《工作與激勵》中提出來的期望理論(Expectancy theory)。...
按照預期期望理論,所謂顧客滿意是指顧客的感覺狀況水平,這種水平是顧客對企業的產品和服務所預期的績效和顧客的期望進行比較的結果。如果所預期的績效不及期望,那么...
波特和勞勒的綜合激勵模式是佛隆的期望理論、勞勒的期望模式、亞當斯的公平理論及赫茨伯格的雙因素理論等理論的綜合。綜合激勵模型是美國行為科學家愛德華·勞勒和萊曼·...
通路—目標模型也稱目標—途徑理論。是加拿大多倫多大學教授豪斯提出的一種領導行為理論。豪斯把弗魯姆的期望理論與俄亥俄州立大學的領導行為四分圖結合起來,構成一種...
內容型激勵理論和過程型激勵理論都是站在某一角度研究激勵問題,實際上人是複雜的,模型的套用需要一定的前提條件,因此在使用時要針對實際情況慎重套用。綜合激勵模型...
Lopes(1987)提出了SP/A理論,該理論並不僅僅是一個投資組合選擇理論,而是在不確定條件下進行選擇的心理理論。SP/A理論是Arzac對安全第一組合模型看法的擴展。...
資本資產定價模型假設所有投資者都按馬克維茨的資產選擇理論進行投資,對期望收益、方差和協方差等的估計完全相同,投資人可以自由借貸。基於這樣的假設,資本資產定價模型...
依據鏡中自我理論,個體在與他人互動的過程中,會知覺他人對自己的評價與期望,並...還把誘因價值定義為對特定任務成功的相對吸引力,在他的模型中,包括了成功誘因(...
現代金融理論是建立在資本資產定價模型(CAPM)和有效市場假說(EMH)兩大基石上的...Kahneman和Tverskv(1979)共同提出了“期望理論”,使之成為行為金融研究中的代表...
愛德華·勞勒(Edward E. Lawler):人力資源領域最具影響力人物,期望激勵理論提出者。美國心理學家、行為科學家、人力資源管理專家,1968年與萊曼·波特一起在《管理...