一個企業要取得成功,人事管理是重要方面,而人事管理要取得成功,就要管理好選聘、指導、評估、獎勵這四大要素。作者在總結其三十多年企業管理實踐經驗的基礎上詳細地...
由彼得·德魯克提出的一種創新的、務實的、普適的管理理論,其主要包括管理者必須有效、有效性是可以學會的、管理者必須學會管理自己的時間、管理者必須著眼於貢獻、...
有效管理基本理論。提出問題。從調查了解掌握的材料中,確定科(室)內的主要問題、解決問題的總目標和衡量目標的標準。...
管理創新是指企業把新的管理要素(如新的管理方法、新的管理手段、新的管理模式...要有效地進行管理創新,必須依照企業創新的特點和基本規律,因此,管理創新要依據之...
課堂管理的相關要素包括物理環境和課堂紀律,基本模式有三種取向:行為主義取向、...課堂管理是指教師為了有效利用時間、創設良好的學習環境、減少不良行為而採取的...
分層次管理主要由海南大學傅國華教授提出的。分層次管理能精細識別管理對象的發展層次,設計相應的層次管理手段、方法,實施層次對應的有效管理,實現最佳化管理,提高管理的...
但是如果企業能夠像老鷹一樣“蛻變”,能夠關注最基本的要素並身體力行,那么成功...提煉,與西方企業有效的互動,帶動了西方管理實踐的高速發展,並引領了世界管理的...
有效管理的基本理論包括:系統工程理論、行為科學理論、成就激勵理論、質量效益理論、需要層次論、動態管理理論、權變因素理論、管理方格理論、四分圖理論。...
