《最低工資標準提高對中國就業影響的研究》是2017年中國經濟出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：最低工資標準提高對中國就業影響的研究
- 作者：傅端香
- 出版時間：2017年
- 出版社：中國經濟出版社
- ISBN：9787513623469
《最低工資標準提高對中國就業影響的研究》是2017年中國經濟出版社出版的圖書。
《最低工資標準提高對中國就業影響的研究》是2017年中國經濟出版社出版的圖書。...
分析了對“中國最低工資就業效應研究”進行研究的重要意義。學術界對於最低工資就業效應一直存在爭議、中國存在大量的低收入群體和最低工資標準的不斷提高以及中國勞動力市場規制不完善構成了《中青年經濟學家文庫：中國最低工資就業效應研究》的研究背景。在此研究背景下，對中國最低工資就業效應進行研究有助於完善中國...
2011年4月1日起，深圳市開始實施新的最低工資標準。其中：全日制就業勞動者最低工資標準從1100元/月調整到1320元/月；非全日制就業勞動者小時最低工資標準從9.8元/小時調整到11.7元/小時。最低工資，是指員工在正常工作時間內提供了正常勞動後，用人單位應當支付的最低限額的勞動報酬。最低工資不等於勞動者每個...
第一篇 工資與就業 2 工資與勞動生產率的關聯：模式與解釋 3 企業規模、資本規模與工資決定——來自中國製造業企業的證據 4 出口、出口比例與企業間工人工資差異——來自中國製造業企業的證據 5 最低工資標準提高對就業正規化的影響——來自中國的證據 6 最低工資制度、生產率與企業間工資差距 7 最低工資、企業...
第五章 工資對就業性別差異影響的理論機制 節 工資對就業影響的理論模型評述 第二節 工資對就業性別差異的影響機制：基於勞動需求方的分析 第三節 工資上漲導致就業性別差異擴大的成本分析：基於歧視經濟學理論 第四節 小結 第六章 工資標準上漲對女性就業擠出效應的實證研究 節 問題的提出 第二節 研究設計 第三節...
3.5 避免最低工資標準提高所導致的嚴重失業 3.5.1 最低工資對就業影響的理論分析 3.5.2 最低工資對就業影響的實證研究 4 我國最低工資標準決定機制的變遷與現狀 4.1 我國最低工資標準決定機制的變遷 4.1.1 新中國成立前我國最低工資標準決定機制 4.1.2 計畫經濟體制下我國最低工資標準決定機制 4.1.3...
發展經濟學的就業理論主要圍繞發展中國家和經濟發展不同階段的就業問題,其“分割理論”將勞動力市場劃分為內部市場和外部市場,內部市場工資高且工作條件好,工資水平多受最低工資法、工會等制度因素影響;外部市場工資低且工作條件差,工資水平由勞動力市場的供求決定。由於勞動力在兩個勞動力市場間的流動困難,內部市場的...
中等收入群體一般指收入保持在全社會中等水平、就業相對穩定、生活相對寬裕的群體。有關中等收入群體的界定是一個學術性較強的問題，目前仍存在一定爭議，流行的界定方法有絕對標準和相對標準。所謂“絕對標準”是指採用收入或支出等客觀指標界定中等收入群體。目前，我國採用的也是這種標準。在諸多界定標準中，目前國內影...