《中國最低工資就業效應研究》是2012年10月經濟科學出版社出版的圖書，作者是傅端香。
基本介紹
- 書名：中國最低工資就業效應研究
- 作者：傅端香
- ISBN：9787514126075
- 頁數：201頁
- 定價：38元
- 出版社：經濟科學出版社
- 出版時間：2012年10月
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《中青年經濟學家文庫：中國最低工資就業效應研究》主要包括8章內容。第1章，緒論。分析了對“中國最低工資就業效應研究”進行研究的重要意義。學術界對於最低工資就業效應一直存在爭議、中國存在大量的低收入群體和最低工資標準的不斷提高以及中國勞動力市場規制不完善構成了《中青年經濟學家文庫：中國最低工資就業效應研究》的研究背景。在此研究背景下，對中國最低工資就業效應進行研究有助於完善中國最低工資就業效應研究、豐富最低工資就業效應研究的理論體系以及為制訂合理的最低工資標準提供具體的科學指導和決策支持。同時，對本書研究中的相關概念如最低工資、就業、失業和就業效應進行了界定。第2章，文獻綜述。對國內外最低工資就業效應的相關研究進行了分析和評價，為《中青年經濟學家文庫：中國最低工資就業效應研究》研究提供了研究空間。第3章，對中國實施和提高最低工資標準的現實基礎進行分析。主要從實施和提高中國最低工資標準的必要性和可行性進行分析。第4章，對最低工資就業效應的作用機理進行分析。在分析中國勞動力市場特點的基礎上，以勞動力市場供需理論和勞動力市場分割理論為基礎構建中國最低工資就業效應模型，為提出最低工資和就業相互協調的制度安排構建了理論平台。第5章，對中國最低工資就業效應進行實證分析。在社會調研和數據收集的基礎上，對中國最低工資標準的現狀和最低工資制度實施的現狀進行系統的分析。通過建立實證計量研究模型，以北京和焦作為例，利用相關統計數據運用多元回歸分析方法對最低工資就業效應進行實證研究，並對實證研究結果進行分析和解釋，為中國最低工資標準的合理制訂提供了實證依據。第6章，對國外最低工資就業效應進行分析研究及進行中外比較。選擇以美國、英國和法國等為代表的已開發國家和以墨西哥和哥倫比亞、印度尼西亞、巴西等為代表的開發中國家對其最低工資效應進行分析研究和總結，並對中外最低工資就業效應進行比較研究，分析其差別及存在差別的原因。第7章，提出了中國最低工資和就業相互協調的制度安排。在相關理論研究和實證研究的基礎上，吸收已開發國家和地區的經驗，提出了建立和完善最低工資標準分類制訂機制、最低工資標準動態調整機制、最低工資標準評估機制、最低工資標準執行和監督機制以及完善促進最低工資和就業的配套機制等制度安排和建議。第8章，結論和研究展望。提出本書的基本結論，對《中青年經濟學家文庫：中國最低工資就業效應研究》的創新點進行歸納，並提出有待進一步深入研究的問題。
圖書目錄
第1章 緒論
1.1 研究背景
1.1.1 學術界對於最低工資就業效應的爭議
1.1.2 中國低收入群體的大量存在
1.1.3 最低工資標準的不斷提高
1.1.4 中國勞動力市場規制的不完善
1.2 問題提出和研究意義
1.2.1 問題提出
1.2.2 研究意義
1.3 相關概念的闡述
1.4 研究思路、研究內容和研究方法
1.4.1 研究思路
1.4.2 研究內容
1.4.3 研究方法
第2章 文獻綜述
2.1 國外最低工資就業效應研究綜述
2.1.1 國外最低工資對就業影響的理論研究綜述
2.1.2 國外最低工資對就業影響的實證研究綜述
2.2 國內最低工資就業效應研究綜述
2.2.1 國內最低工資對就業影響的理論研究綜述
2.2.2 國內最低工資對就業影響的實證研究綜述
第3章 中國實施和提高最低工資標準的現實基礎
3.1 中國實施和提高最低工資標準的必要性分析
3.1.1 提升勞動者勞動報酬權益的保障
3.1.2 彌補勞動關係協調機制的不健全
3.1.3 縮小收入差距構建和諧社會的需要
3.1.4 促進產業結構的最佳化
3.1.5 彌補社會保障制度的不足
3.1.6 實現體面勞動的現實要求
3.2 中國實施和提高最低工資標準的可行性分析
3.2.1 良好的經濟發展態勢創造了客觀經濟條件
3.2.2 民生問題受到前所未有的重視為其提供了政治基礎
3.2.3 中國勞動力市場的特殊性為其提供了現實可行的
市場條件
第4章 最低工資就業效應的作用機理分析
4.1 中國勞動力市場的特點分析
4.1.1 勞動力市場中勞資雙方力量懸殊
4.1.2 勞動力市場呈現雙重“二元性”
4.1.3 勞動力市場供求失衡
4.2 供需理論下的最低工資對就業的影響分析
4.2.1 最低工資對勞動力供給的影響分析
4.2.2 最低工資對企業勞動力需求的影響分析
4.2.3 勞動力供給變化對企業勞動力需求的影響
4.3 基於勞動力市場分割理論的最低工資就業效應模型
……
第5章 中國最低工資就業效應的實證研究
第6章 國外最低工資就業效應的分析研究
第7章 中國最低工資和就業相互協調的制度安排
第8章 研究結論和研究展望
