《暗示》是2008年人民文學出版社出版的圖書,作者是韓少功。
基本介紹
- 書名:暗示
- 作者:韓少功
- ISBN:9787020064649
- 頁數:395
- 定價:¥25.00
- 出版社:人民文學出版社
- 出版時間:2008-5-1
- 裝幀:平裝
- 開本:大32開
- 字數:335000
- 紙張:膠版紙
內容簡介
內容提要:
精 彩 頁:
人與人之間的交流,是彼此之間信息的傳遞。很多時候,我們有些話是不方便直接說出來的,因此要學會暗示對方,比如用一個眼神、一個表情、一個動作。當對方看見你的暗示時,就會明白你的真實想法。此刻,話說多了不但無益,而且無用。由於心理暗示比語言委婉含蓄,有時候甚至比正面交鋒力度更強,因此,在日常交際中,我們應該學會運用心理暗示的方法應對自己遇到的尷尬問題。
小張已經在政府機構工作兩年了,深得市長喜歡,始終都是市長的得力助手。同樣,小劉也是市長面前的紅人,但是他比小張稍晚一些進機關。因為都是市長的心腹,所以他們私下裡感情很好,工作上配合得也很默契。
沒過多久,機關進行人事調配,在調配過程中,財務主任要退休了。如此一來,這個職位就必須有人補缺,而小張和小劉是最佳人選。但是,職位只有一個,他們之中有一個人不得不放棄。
當然,小張和小劉誰都不想主動退出。
小張想:“我進機關比較早,這次財務主任一定非我莫屬。”因此,小張整天都很高興,還沒走馬上任,就已經有了一副主任的姿態,對其他人的態度也傲慢了許多,對市長交代的任務也沒有之前那么用心了。
小劉知道自己的弱勢,但他不想失去這次千載難逢的升遷機會。
在爸爸的引導下,小劉決定採用一種相對含蓄的方法,讓市長對自己更加青睞。所以,小劉每天都兢兢業業地做好自己的本職工作,對小張仍然像之前那樣恭恭敬敬,對市長更加體貼入微。
不久後,政府機關宣布了人事決定,小劉順順噹噹地坐上了財務主任的寶座。
在這個事例中,小張之所以在競職中失敗,並不是因為他的能力沒得到領導的認可,而是因為他沒有掩飾鋒芒。而小劉卻恰恰相反,他明白自己的處境,也知道和小張正面交鋒對自己來說沒有任何好處。所以,他就採取了迂迴的策略:在領導面前,沒有直接表現出自己的目的,而是婉轉含蓄地暗示領導。如此一來,不但給予了領導充分的決定權,而且照顧了領導的顏面,理所當然地在競爭中取勝了。
“善於掩飾自己的動機,通過心理暗示實現自己的最終目的。”在生活中是這樣,在職場中也同樣如此。同事之間常常存在著競爭,有時,不經意問就會把動機暴露無遺,給工作帶來很多不便,讓自己處於被動之中。
有時,運用心理暗示來說服對方,要比直接把話挑明更容易。
在交際中,把想說的話先“隱藏”起來,用一種委婉含蓄的言行舉止,把自己的真實意思夾雜在其中表達出來,用間接的方式把信息傳達給對方。在某種情況下,假如有必要,也可以使用明知故問的方式,藉助對方的嘴把你想要表達的意思說出來,如此一來,就可以通過心理暗示達到目的。
毫無疑問,心理暗示是走向成功的必備條件。特別是在現代商業談判中,面對爾虞我詐,恰當、適時地運用心理暗示是至關重要的。無論在什麼時候,心理暗示都比正面交鋒力度更大,勝算更大。
所以在競爭中,如果想把劣勢轉變成優勢,就要使用委婉的心理暗示。
通過心理暗示影響他人 有些情況下,我們面對很多問題無法直接指明,需要運用委婉、迂迴的方式來暗示對方。實際上,這並不意味著自己很懦弱,反倒是一種智慧的體現。面對敏感問題,一不留神就會變成靶子,成為被人攻擊的對象。這時,假如不想傷害對方的面子,又想圓滿地解決問題,最好的辦法就是進行委婉含蓄的心理暗示。
其實,在現實生活中,很多情況下你沒有機會進行選擇,但是又不想委曲求全。面對面地開展言語鬥爭,會讓你的處境更被動。
此時,應該學會運用心理暗示,把你的不滿意和不願意表現出來,用你的情緒暗示決策者。
李明從小嬌生慣養,小到衣食住行,大到學業選擇,仿佛一切事情都是爸爸安排好的。
當李明很小的時候,他的爸爸創辦了一家外貿公司,隨著時間的推移,公司規模越來越大,李明的爸爸也變成了當地的富豪。
李明的學習一直都很差,國中畢業沒考上高中,在一所私立中學混了4年後,又上了私立大學,學習金融管理。大學畢業後,爸爸讓李明進公司幫忙,希望可以鍛鍊他,讓他將來繼承公司。
目錄:
第一章
進行積極的自我暗示自我暗示的方法別中了他人的暗示圈套
第二章
第三章
第四章
第五章
了解對方暗示自己值得交往拉近物理距離暗示關係親密間接讚美暗示欣賞對方準確叫出對方的姓名暗示重視對方座位巧安排暗示平等友好向對方求助暗示對方的優越有共同目標暗示彼此是一體