企業文化研習社是全國高校中首個專門以企業文化研究為主的研究型社團。自2006年10月創立以來，社團一直以“研究企業文化，學習創業精神”為目標，秉承“敢為人先、吃苦耐勞、追求卓越、與時俱進”的社團精神，在學校領導的大力支持、各屆社員的積極努力和各兄弟社團的全力協助下，取得了一系列的佳績。
基本介紹
- 中文名：景德鎮陶瓷大學企業文化研習社
- 外文名：Jingdezhen ceramic University Enterprise Culture Research Society
- 成立時間：2006年11月
社團簡介,企研故事,社團文化,社團會徽,社團組織機構,品牌特色活動,企業調研,草根論壇,企業模擬大賽,活動集錦,歷年活動（以第十屆為例）,優秀活動,歷史榮譽,
社團簡介
企研故事
2006年10月—2007年8月，在社團創始人謝會友（04自動化）和劉訓文（05會計）的領導下，積極開展的“企業文化宣傳周”、“首屆瓷都企業文化論壇”、“2007年赴將軍縣暑期社會實踐”和“2007年赴蒙牛企業文化考察”等活動的成功，即呈現出一個新興社團的無限活力和遠大的發展前景。
2007年9月—2008年8月，在第二屆社團骨幹劉開發（05機設）、謝祥東、陳阿清和陳寅虓等同學的努力下，社團開展的“赴南昌江中集團文化考察”、“首屆瓷都企業家年會”、“《昌南對話》之企業文化論壇”、“2008年赴江西銅業集團文化調研”、“2008年唐山陶瓷產業經濟調查”等特色活動，都取得了令人矚目的成績，並在學校的“紅五月”和“科技文化藝術節”社團活動中榮獲“十佳優秀學生社團”和“最佳宣傳獎”等稱號。社團的活動達到了一個高峰，這更加顯示了企研社的頑強生命力和卓越社團的文化魅力。
2008年9月—2009年8月，在第三屆社團骨幹張吉孝（07環工）、張慧、張高明和林祿等同學的發展下，社團開展的“第二屆瓷都企業文化論壇”、“景德鎮知名陶瓷企業巡迴參觀考察”、“2009年赴青島海爾文化考察學習”等活動，都取得了令同學稱頌和老師嘉獎的成績，同時取得“十佳優秀學生社團”等榮譽稱號。更為驕人的是，在2009年的“第十一屆‘挑戰杯’全國大學生課外學術科技作品競賽”中，企業文化研習社由張慧同學（07國貿）領隊的團隊作品《景德鎮陶瓷歷史博覽區的保護與發展研究》榮獲江西省二等獎，並得到了學校領導的高度讚揚和嘉獎以及同學的廣泛傳揚。
社團文化
社團性質:
本組織是以學習、調查、了解和研究企業文化，開展科技、學術、創新及社會實踐等活動為主要內容的民眾性、學術型的學生社團。
社團口號:
大學路上，企研與你一路同行；
青春歲月，我與企研共同進步。
社團宗旨：
培養同學們“善於團結、樂於鑽研、敢於創新、勇於實踐”的精神。
社團願景：
把企業文化研習社打造成中國高校的知名品牌社團，培養一支團結實幹、卓越創新的優秀團隊。
管理理念：
以人性思維管理社團；以社團文化凝聚人心；以規章制度約束人性。
管理模式：
採用直線式管理——會長管理副會長、副會長管理部長的制度。決策採取集體討論、理事會集體決策制。
發展戰略:
全面提升企研社在校內外的知名度;努力提高社團辦活動的質量與規模;做好品牌活動的建設,為獲得“全國百優社團”稱號而艱苦奮鬥。
發展策略:
堅持“四個抓”、“兩個重視”的方針,即抓品牌、抓文化、抓培訓、抓實踐;重視人心、重視管理。
精神文化:
敢為人先、吃苦耐勞、追求卓越、與時俱進。
活動原則:
“四個有利於”---有利於團結社員、凝聚人心; 有利於提供舞台、展示才華;
有利於擴大影響、朔造品牌; 有利於企業文化宣傳、社團文化建設。
社團會徽
會標釋義：小寫的e是enterprise的意思，有企業，進取心，冒險精神，計畫的含義；從
外觀上看還有海浪的氣勢，更有海洋的深度和豁達；紅色代表我們用激情投入了解學習企業文化，而且和中間的空白相吻合，說明我們在積極努力的去適應企業或者社會。
社團組織機構
社長：（1名）
1、社團的總負責人，把握社團的發展方向，制定社團的發展戰略並執行。
2、對內：負責社員的總調度、社團活動的總策劃和一切大小事務的處理。
3、對外：處理好與學校黨委宣傳部、校團委、工商學院（團總支）、學生社團聯聯合會、兄弟社團、外界合作夥伴的關係。
副社長：（3名）
1、社團的負責人，社團活動的策劃人。
2、參與討論社團的大小事務，分管兩個部門，協調各部門，各部長之間的關係，組織參加部門會議。
部長：社團骨幹成員。管理本部社員，及時反映內部成員的情況，定期召開部門會議，帶領自己部門社員研究企業文化課題、“挑戰杯”創業計畫大賽等團體活動。
辦公室（部長2名）
1、負責內部事務，協調社團各部門之間的關係，加強各部之間的交流，使社團成為一個有機整體。
2、協助管理機構做好大型活動中各部具體分工，監督各項工作的落實，及時向管理機構反映各部工作情況。
3、負責人才庫的建立與健全、活動嘉賓資料的管理。
4、定期進行工作總結的整理、歸檔。收集社團所有資料，社員資料，每次活動的總結報告。
5、對每次活動進行記錄及理事會、全體社員大會的記錄，總結成冊。徵收和保管會費，贊助費，預算和結算每次活動的開支。
實踐部（部長2名）
1、企業調研的組織安排及企業信息的收集整理，企業文化的研究與組織培訓。
2、負責研習社的活動的對內外的傳播,社團理事會、全體社員大會的人員的通知。
3、協助信息處收集企業文化最新信息，並幫助其整理材料和編輯。
外聯部（原公關部）（部長2名）：
1、籌備社團活動贊助。統一負責社團對外業務聯繫、洽談，為社團爭取贊助與合作，為廣大同學提供良好的社會實踐機會。
2、加強本社團與學校和社會各單位的聯合，籌備活動的贊助，旨在提高企業文化研習社在學校和社會中的聲譽，樹立研習社的形象和素質。
宣傳部（部長2名）
1、撰寫通知，設計策劃海報，發行宣傳單，貼海報。
2、列印社團活動策劃書，定期向社團網站傳送信息，製作幻燈片，收集全國優秀企業的經典企業文化。
文體部（部長2名）：
1、負責組織社團內文藝愛好者的集體文藝活動的訓練，
並進行文藝創新，能為全體社員提供文藝大餐。
2、對外能參加文藝匯演，代表企業文化研習社參加學校
組織的文藝晚會。
學術部（部長2名）：
1、負責和落實社團的各項政策，調配各部門人員。2、草根論壇組織商務禮儀研究與培訓，安排各部門組織培訓。
3、活動的組織及後勤保障工作（計畫和籌備活動工具，保證社團會場秩序）。企業文化的介紹
概念
企業文化，或稱企業文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象，商業教育均將企業文化作為一項重要內容包含在內。
企業文化是在一定的條件下，企業生產經營和管理活動中所創造的具有該企業特色的精神財富和物質形態。它包括文化觀念、價值觀念、企業精神、道德規範、行為準則、歷史傳統、企業制度、文化環境、企業產品等。其中價值觀是企業文化的核心。
廣義上說，文化是人類社會歷史實踐過程中所創造的物質財富與精神財富的總和；狹義上說，文化是社會的意識形態以及與之相適應的組織機構與制度。
而企業文化則是企業在生產經營實踐中，逐步形成的，為全體員工所認同並遵守的、帶有本組織特點的使命、願景、宗旨、精神、價值觀和經營理念，以及這些理念在生產經營實踐、管理制度、員工行為方式與企業對外形象的體現的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質是不同的。
企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。它包含著非常豐富的內容，其核心是企業的精神和價值觀。這裡的價值觀不是泛指企業管理中的各種文化現象，而是企業或企業中的員工在從事商品生產與經營中所持有的價值觀念
性質
套用
企業文化由三個層次構成：
（1）表面層的物質文化，稱為企業的“硬文化”。包括廠容、廠貌、機械設備，產品造型、外觀、質量等。
（2）中間層次的制度文化，包括領導體制、人際關係以及各項規章制度和紀律等。
（3）核心層的精神文化，稱為“企業軟文化”。包括各種行為規範、價值觀念、企業的群體意識、職工素質和優良傳統等，是企業文化的核心，被稱為企業精神。
（1）表面層的物質文化，稱為企業的“硬文化”。包括廠容、廠貌、機械設備，產品造型、外觀、質量等。
（2）中間層次的制度文化，包括領導體制、人際關係以及各項規章制度和紀律等。
（3）核心層的精神文化，稱為“企業軟文化”。包括各種行為規範、價值觀念、企業的群體意識、職工素質和優良傳統等，是企業文化的核心，被稱為企業精神。
品牌特色活動
企業調研
企業文化研習社每年都會定期開展一次大型的、全體社員都參與其中的企業調研活動。我們每年的企業調研都會圍繞不同的主題展開。如2013年的主題是景德鎮陶瓷“產業鏈”現狀分析及如何實現升級，2014年的主題是復興瓷都夢，聚焦陶瓷產業變革發展之路，2015年的主題是“一帶一路”下，陶瓷產業的發展契機。我們也意識到我們的企業調研這幾年都局限於陶瓷產業，因而2016年的企業調研我們選擇了對景德鎮的旅遊產業進行考察。
草根論壇
草根論壇是一個討論交流型的活動。全體社員會根據自己企業調研期間或者做暑假工兼職的經驗，或者自己上網所了解到的，對企業文化展開思考、各抒己見。草根論壇的舉辦會採用多種形式，如大家一起聚在草坪上輕鬆的討論交流，辯論賽，演講比賽，講座。草根論壇旨在讓涉世較淺的在校大學生對我們今後將要踏入的社會有一個初步了解。
企業模擬大賽
未來總裁爭霸賽是企業文化研習社針對於全校學生的一個比賽。我們每年會採取不同的賽制和比賽規則，讓在校大學生在比賽中了解和思考企業的經營管理。
2016年，基於學校十分重視、並且積極鼓勵學生參加“創青春”、“網際網路+”“大學生創新創業”等創業活動的環境下，我們將未來總裁爭霸賽的方式與這些比賽的方式相糅合，舉行企業文化模擬大賽。
活動集錦
歷年活動（以第十屆為例）
2015年9月11日至25日，迎新納新工作的開展。
2015年10月9日，第一次全體例會。
2015年10月11日，素質拓展活動。
2015年10月17日至11月2日，社團文化節節目排練及演出。
2015年10月18日，參觀瓷博會。
2015年10月25日，換屆大會。
2015年11月2日，第二次全體例會。
2015年11月11日，光棍節晚會。
2015年10月29日至11月25日，“一帶一路下陶瓷產業的發展契機”主題調研。
2015年11月22日，第三次全體例會。
2015年11月26日至11月28日，十周年成果展。
2015年12月6日，景德鎮陶瓷學院企業文化研習社十周年慶典。
2015年12月24號，企業文化研習社之暖心平安夜。
2015年12月29日，2016陶院元旦聯歡晚會—小品《新年驚襲》
2016年3月4日，企研社第一次全體機會暨表彰大會。
2016年3月7日，企業文化研習社三七女生節互動晚會之你的心愿，我來實現。
2016年3月20日至27日，草根論壇之更名大學與陶瓷學院經濟圈的發展建設。
2016年3月26日晚7：00，企業文化研習社2016年度環保節能活動之地球一小時——為“藍”生活螢光夜跑。
2016年4月14日，和愛心社、經管社一起舉辦了關於愛滋病知識的講座。
2016年4月14日至5月9日，舉辦企業文化模擬大賽。
2016年5月21日至5月28日，企研社進行了為期兩周的骨幹培訓。
2016年5月22日，舉辦歡送大四成員交流會。
2016年7月7日至10日，參與暑期社會實踐調研，企業文化研習社赴杭州之杭州中小微企業發展狀況調研。
2019年7月，參與暑期社會實踐調研，企業文化研習社赴蘇州調查新形勢下，社會對高校人才需求特點。
優秀活動
校園活動：首屆瓷都創業者年會（2006年12月）；
首屆瓷都企業家年會（2007年11月）；
首屆瓷都企業文化論壇（2008年5月）；
第二屆屆瓷都企業文化論壇（2008年11月）；
瓷都創業文化論壇（2009年11月）。
企業文化考察：《昌南對話》之企業文化論壇（2008年6月）；
2007年7月赴將軍縣紅色文化考察；
2007年7月赴蒙牛企業文化考察；
2008年5月赴南昌江中集團文化考察；
2008年7月赴江西銅業集團文化調研；
2008年7月唐山陶瓷產業經濟調查；
2009景德鎮知名企業（昌河、華意、法蘭瓷、景陶、等）巡迴參觀考察；
2009年7月赴青島海爾文化考察學習；
娛樂活動：羽毛球社團友誼賽、籃球社團友誼賽、腳踏車郊遊（玉田湖、得雨生態林、大游山、古縣衙等）、湘妃樓燒烤、篝火晚會、中秋元旦文藝晚會、社員生日晚會等。
歷史榮譽
06-07、07-08、08-09年度“十佳優秀學生社團”、
07-08年度“最佳宣傳獎”、
第五、七屆文化節“文化節之星”、
第十屆“挑戰杯”江西省優勝獎、
2009年“挑戰杯”江西省二等獎等、
2011-2012年“三星級社團”
2013-2014年“三星級社團”
2014-2015年“四星級社團”
2015-2016年“三星級社團”
2019-2020年“四星級社團”
