時間績效指標是指用來衡量採購人員處理訂單的效率以及控制供應商交貨時間的指標。不管是提前交貨還是延遲交貨,都可能影響企業的正常運營,給企業帶來不必要的成本和費用。
基本介紹
- 中文名:時間績效指標
- 外文名:Time performance indicators
- 內容:緊急採購費用指
- 特點:停工斷料損失指標
時間績效指標是指用來衡量採購人員處理訂單的效率以及控制供應商交貨時間的指標。不管是提前交貨還是延遲交貨,都可能影響企業的正常運營,給企業帶來不必要的成本和費用。
時間績效指標是指用來衡量採購人員處理訂單的效率以及控制供應商交貨時間的指標。不管是提前交貨還是延遲交貨,都可能影響企業的正常運營,給企業帶來不必要的成本和費用...
關鍵績效指標(KPI:Key Performance Indicator)是通過對組織內部流程的輸入端、輸出端的關鍵參數進行設定、取樣、計算、分析,衡量流程績效的一種目標式量化管理指標,是...
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績效考核指標是指通過明確績效考核目標的單位或者方法,對承擔企業經營過程及結果的各級管理人員完成指定任務的工作業績的價值創造的判斷過程。如對企業員工是指對企業...
關鍵績效指標是從對象(個人、業務單元、部門或組織)的關鍵成果領域中提取出來的主要工作目標。代表了工作的重點和花費時間最多的工作內容,是用以衡量績效的重要指標...
績效考核指標(Performance Indicator)績效考核,就是按照一定的標準,採用科學的方法,對企業員工的品德、工作績效、能力和態度進行綜合的檢查和評定。...
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績效評價是指運用一定的評價方法、量化指標及評價標準,對職能部門為實現其職能所確定的績效目標的實現程度,及為實現這一目標所安排預算的執行結果所進行的綜合性評價...
績效是組織中個人(群體)特定時間內的可描述的工作行為和可衡量的工作結果,以及組織結合個人(群體)在過去工作中的素質和能力,指導其改進完善,從而預計該人(群體)在...
起源時間 1854-1870年 起源事件 宋朝吏部官場改革 學科屬性 管理學 概念 績效考核指企業在既定的戰略目標下,運用特定的標準和指標,對員工的工作行為及取得的工...
績效考核量化,實質上就是儘量用量化的數據、指標反映員工工作業績的一種表現形式。...... Bernardin等人將績效定義為“在特定的時間內,由特定的工作職能或活動產生的...
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績效計畫作為績效管理的一種有力工具,它體現了上下級之間承諾的績效指標的嚴肅性...管理人員和員工都應該確定一個專門的時間用於績效計畫的溝通。並且要保證在溝通的...
績效評價周期:績效評價是周期性工作,就是指多長時間進行一次績效評價。評價周期與評價指標、企業所在行業的特徵、職位職能類型、績效管理實施的時間等因素有關。...
的成本如何,有的考核表格式要請專家顧問來開發,成本很高,需要花很多的時間和...根據績效考核的基本原理與原則,對所設計的績效考核指標進行論證,確認其可行性。...
績效考核體系是由一組既獨立又相互關聯並能較完整地表達評價要求的考核指標組成的評價系統,績效考核體系的建立,有利於評價員工工作狀況,是進行員工考核工作的基礎,...
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