昆明市勞動和社會保障局是人民政府的工作部門，負責局機關的綜合協調和政務事務工作；擬訂工作制度、計畫並監督實施；負責機關文秘、保密、檔案、督查督辦、安全保衛、會議組織、財務、國有資產管理、後勤服務等工作。
部門科室職能
（一）辦公室
負責局機關的綜合協調和政務事務工作；擬訂工作制度、計畫並監督實施；負責機關文秘、保密、檔案、督查督辦、安全保衛、會議組織、財務、國有資產管理、後勤服務等工作。
（二）政策法規處
昆明市勞動和社會保障局
擬訂全市勞動和社會保險的地方性法規、政府規章草案；落實勞動和社會保障行政執法責任制、錯案追究責任制、依法賠償責任制；對勞動和社會保障行政執法行為實施監督；承辦勞動和社會保險行政複議、行政訴訟應訴及人大建議、政協提案等工作；擬訂全市勞動和社會保障工作發展規劃；負責勞動和社會保險政策調研、諮詢和宣傳工作。
（三）社會保險基金監督處
負責全市社會保險基金的統籌、管理、支付稽核工作；配合有關部門對基金案件的調查；承擔市社會保險基金監督委員會辦公室的日常工作。
（四）職業教育處
擬訂全市職業技能培訓規劃和有關政策及管理辦法，擬訂全市社會力量舉辦職業技能培訓機構的發展規劃和管理規則，並負責監督落實；負責全市社會力量舉辦職業技能培訓機構資質評估、認定、發證工作；指導技工學校、職業技能鑑定中心和職業培訓指導中心的工作；負責核發全市工人技術等級證書工作。
（五）勞動工資仲裁處
擬訂勞動關係調整規則和勞動契約、集體契約管理辦法，並負責落實；負責勞動契約鑑證和集體契約審核工作；辦理勞動關係的有關手續。起草全市勞動和社會保險爭議仲裁的地方性法規、政府規章；堅持勞動爭議仲裁庭制度，辦理市級管轄的勞動爭議仲裁案件；指導全市勞動爭議調處、仲裁和信訪工作；承擔市勞動爭議仲裁委員會辦公室的日常工作。負責勞動和社會保險方面的來信來訪、局長接待日有關具體工作；調查處理有關來信來訪事宜。監督企業執行工資指導線；監督企業執行工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護的規定；承擔市企業工資制度改革領導小組辦公室的日常工作。
（六）職工社會養老保險處
擬訂全市養老保險基金統籌、管理、支付的有關政策、措施，並指導、監督實施；負責組織開展全市勞動能力鑑定和傷殘評定工作；審批全市參統職工退休；監督養老保險待遇項目、給付標準的執行情況。
（七）農村社會養老保險處
擬訂全市農村養老保險的具體政策和發展規劃，並組織實施；擬訂農村養老保險基金籌集、管理辦法和待遇項目、給付標準，並監督實施；擬訂農村養老保險經辦機構的管理辦法，並組織實施。
（八）醫療生育保險處
擬訂全市城鎮職工醫療、生育保險的改革方案及政策，並監督實施；擬訂醫療補充保險、離休人員醫療保障、有關人群公費醫療管理或保險辦法，並監督實施；擬訂機關事業單位職工生育醫療費管理或保險辦法，並監督實施。負責全市定點醫療機構和零售藥店的資格認定。
（九）工傷保險處
擬訂全市城鎮職工工傷保險的改革方案及政策，並監督實施；擬訂機關事業單位職工工傷管理或保險辦法，並監督實施。負責工傷的調查認定；負責工傷保險等相關政策的調研和擬訂等項工作。
（十）信息統計處
擬訂全市勞動和社會保障信息系統的規劃及管理制度，並負責落實；負責全市勞動和社會保險網路系統、辦公信息系統、對外熱線網的建設、管理、維護工作，確保信息資源和信息系統安全、保密；負責信息資源的採集、統計、分析、管理；負責勞動和社會保障領域的對外交流合作工作；負責本局的綜合統計工作。
（十一）社區社會保障管理處
負責擬訂全市社區社會保障工作的地方性法規、規章；擬定全市社區社會保障建設總體方案；編制勞動保障社區建設規劃和工作計畫；擬訂全市離退休人員社會化管理服務辦法並組織實施；指導縣（市）區社區服務站（所）開展就業、再就業、醫療保險、養老保險等項服務工作；承擔市勞動和社會保障社會化管理工作協調領導小組工作。
（十二）人事處
擬訂本局幹部職工教育培訓計畫，並組織實施；負責局機關、直屬事業單位工作人員的考核、工資、福利、社保、職稱、檔案等管理工作；具體辦理局機關、直屬事業單位工作人員的流動、任免、獎懲、因公出國（境）審查等手續。
