昆明市五華區人力資源和社會保障局，是昆明市五華區人民政府工作部門。
主要職責,內設機構,直屬單位,
主要職責
（一）貫徹執行國家、省、市關於人力資源和社會保障的方針、政策和法律、法規，擬訂全區人力資源和社會保障事業發展政策、規劃和工作計畫，起草相關政策規定草案，並組織實施。對全區人力資源和社會保障政策法規的執行情況進行指導協調和監督檢查。
（二）擬訂全區人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置，負責管理監督人力資源市場。組織區域內的人才引進和招聘工作。
（三）負責全區促進就業工作，擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策並組織實施，完善公共就業和創業服務體系，開展面向城鄉勞動者的職業技能培訓，組織實施就業援助制度，牽頭制定高校畢業生就業政策；實施農村富餘勞動力開發、農村勞動力跨地區有序流動的政策措施。
（四）統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。負責執行全區養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。執行全市統一的養老、工傷、失業保險關係轉續辦法，組織擬訂養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度。會同有關部門實施全民參保計畫。負責管理所屬社會保險經辦機構。
（五）負責全區就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。
（六）負責執行勞動人事爭議調解仲裁和勞動關係政策，完善勞動關係協商協調機制，執行職工工作時間、休息休假和假期規定，執行禁止使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處轄區內侵權勞動者合法權益的違法案件。
（七）牽頭負責職稱制度管理工作，負責執行專業技術人員管理、繼續教育和博士後管理等政策，負責高層次專業技術人才引進和培養工作，執行吸引留學人員來五華區工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度。完善職業資格制度，健全職業技術多元化評價政策。
（八）會同有關部門負責事業單位人事管理工作，按照管理許可權負責規範事業單位崗位設定、公開招聘、聘用契約、考核錄用、流動調配、獎懲任免、培訓、辭職辭退、退休、申訴控告等人事綜合管理工作，負責核發並管理相應的專業技術資格證書、執業資格證書；負責執行事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策。
（九）會同有關部門擬訂企事業單位人員工資收入分配政策，建立企事業單位人員工資決定、政策增長和支付保障機制，負責審批事業單位人員的工資調整，擬訂調整福利待遇方案並組織實施，執行企事業單位工作人員福利和離退休政策，負責轄區範圍內企事業單位、靈活就業人員的退休審核和發放退休證工作，負責轄區內養老保險參統單位企業年金方案備案工作；負責轄區企業工資總額備案工作，負責人力資源和社會保障方面的行政審批和管理服務工作。
（十）會同有關部門執行農民工工作綜合性政策，推動相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十一）負責指導街道及社區、村委會就業和社會保障，勞動保障監察工作，負責轄區內退休人員的社會化管理工作。
（十二）完成區委、區政府及上級機關交辦的其他任務。
內設機構
（一）黨政綜合辦公室（加掛信訪科、審計科牌子）
（二）法規和勞動關係科（加掛基金監督管理科牌子）
（三）人才和事業單位科
（四）工資福利科
（五）勞動人事爭議仲裁院
（六）勞動保障監察大隊
直屬單位
（一）五華區勞動就業服務局；
（二）五華區社會保險事業管理局；
（三）五華區城鄉居民社會養老保險中心（局）；
（四）五華區人力資源服務中心。
