職責,職能,
職責
1.西山區人力資源和社會保障局主要負責制定全區人力資源和社會保障事業發展計畫，對全區人力資源和社會保障工作目標實施責任分解，組織目標的實施和檢查；
2.貫徹實施國家、省有關公務員管理法律法規，落實公務員分類、錄用、任免、登記、考核、獎勵、懲戒、培訓、辭職辭退等具體政策；
3.組織實施公務員行為規範、職業道德建設和能力建設，依法對公務員實施監督管理；
4.完善公務員申訴控告制度、保障公務員合法權益；
5.貫徹執行中央和省、市關於人事制度改革和人事管理的政策、法規，擬定我區人事人才工作規劃並組織實施，促進人才合理流動和有效配置；
6.按有關政策法規對全區事業單位管理人員、專業技術人員進行綜合管理，負責事業單位崗位設定、專業技術人員職稱評審、專業技術職務聘任、繼續教育和考核等工作；
7.貫徹執行軍隊轉業幹部安置政策，會同有關部門按照區委、區政府要求，做好軍隊轉業幹部及其家屬的安置就業工作；
8.貫徹落實機關、事業單位工作人員工資福利政策，擬定我區公務員、事業人員津貼補貼、績效工資實施方案和實施標準，深化收入分配製度改革，建立健全工資正常增長和支付保障機制；
9.實施全區退休審核審批工作；
職能
10.推行企業經營者年薪制，指導企業推行工資集體協商制，巨觀指導企業的福利工作；
11.負責全區促進就業工作，制定我區城鄉統籌就業發展規劃，完善公共就業和創業服務體系，逐步建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，建立就業援助長效機制，落實就業再就業優惠政策，確保失業率控制在規定的比例以內；
12.完善養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和新型農村合作醫療保險機制，統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，落實全區城鄉社會保險及其補充保險政策和標準;
13.完善失地人員養老保險制度，建立新型農村養老保險制度；
14.加強社會保障基金監督管理，確保基金安全運行；
15.負責管轄範圍的工傷認定及職業資格技術培訓、鑑定工作；
16.深化社會保障社區服務平台建設，擬定社區服務平台建設發展規劃，並組織實施；
17.依法開展信訪仲裁工作，監督、指導勞動契約及集體契約制度的實施，開展勞動契約登記備案工作；
18.處理和仲裁勞動爭議，監督檢查用人單位遵守勞動和社會保障法律法規，維護勞動者的合法權益；
19.推動農民工相關政策的落實，維護農民工合法權益；
20.開展人力資源和社會保障行政審批工作，完善便民服務機制；
21.承擔全區人力資源和社會保障綜合統計、信息網路工作，發布人力資源和社會保障工作有關信息；
22.承辦區委、區政府及上級機關交辦的其他事項。
