日考核

日考核是指勞改機關對罪犯在服刑改造過程中，就認罪服法、遵守監規、勞動學習、思想改造等方面的表現情況，每天進行審核、評定、記載。通過日考核，了解罪犯改造表現，摸清思想狀況，了解癥結所在，做到心中有數，便於因人施教。罪犯通過日考核，可以總結反省自己一天的表現行為，找差距，激勵改造情緒。

日考核的原則是：依據勞改機關制訂的各項規章制度、行為準則來評議、審查罪犯，以事實為根據，是非分明、獎懲明確、獎多罰少、及時記載、準確無誤。日考核的內容有兩大方面：一是思想改造方面。包括：認罪服判、遵守監規紀律、思想改造、生活衛生等。二是生產勞動方面。包括：完成任務、質量指標、安全生產、操作技能等。日考核方法是：每個犯人小組由組長具體組織、評議、審查、記分，在幹部指導下，先由本人按考核內容，逐項自報打分，小組評議，記入個人的《改造、生產雙考核手冊》。每天記一次，如因故當日未記，可在次日補記。對一些情況變化不大的項目，如認罪服判，應認真評分記好第一次確定一個基礎分，如情況有變化，分數就改記，情況無變化，就延續記下去。日考核是季總結、年終總結的基礎，是對罪犯實施獎懲的依據，這是一項經常而細緻的工作。