日本生產性本部 是日本的民間組織。成立於1955年3月。其主要任務是： 從事經營管理的研究和教育，推動生產性運動，促進國際間經營管理技術的交流。它們以全社會為服務對象，以提高勞動生產率為目的。現有1000多個企業和團體贊助會員。下設經營開發部、經營研究所、經營指導部、情報處理部、生產性研究所、勞動部、出版視聽部，國際協力部、中國室等14個部、會、所、室。有企業行動、經營研究運營、勞資關係、僱傭待遇制度，智力開發研究等20多個非常設委員會。其領導機構由企業家、工會代表、專家、學者按一定比例組成。自成立以來，該組織針對日本的具體情況，引進和消化歐美的先進管理技術和方法，推動了日本式管理體系的形成; 它通過學習班、討論會、研究會，出版書刊和聲像教材，培養了大批管理人才，它還建立專門機構，接受政府和企業的諮詢，並推行勞資協定制，開展經營管理的國際交流。它與中國企業管理協會建立了友好合作關係，多次派專家到中國講學，協助中國進行企業管理諮詢診斷，並接受中國派出的企業管理研修生。雙方還派代表團互訪，交流企業管理經驗。
基本介紹
- 中文名：日本生產性本部
- 外文名：Japan Productivity Center
- 時間：1994年4月1日
- 簡稱：JPC
歷史沿革,詳情,
歷史沿革
1955年3月1日根據“生產力提高對策”的內閣決議（1954年9月24日）成立（財）日本生產性本部，1973年11月12日從該生產性本部獨立出來（1976年12月20日獲得社團法人認可），1994年4月1日於1994年3月31日解散的（社）社會經濟國民會議合併，成為非盈利法人。
詳情
（財）日本生產性本部自1955年成立以來，在經濟活動中以尊重人為基本理念，以擴大就業、勞資合作、公平分配為三大原則。作為由管理者、工人、學者三者組成的中立機構，通過以產業界為中心的活動，進行“社會經濟系統”（經濟政策、社會政策、福利政策）諸課題以及有關生產力的調查和研究、信息的收集及提供，並召開各種研討會，致力於促使日本國民在解決社會經濟系統課題方面達成一致意見，提高日本國民經濟的生產力，為日本經濟的發展、國民生活水平的提高以及國際社會做貢獻。
除日本生產性本部以外，7個地方本部、10個縣本部、協商會都是由勞、資、學三者構成，並具有地域特色，負責推行具體運動的組織。
