日本產業訓練協會由日本通產省、勞動省和日本經濟團體聯盟出資於1955年7月13日成立。
基本介紹
- 中文名：日本產業訓練協會
- 簡稱：日產訓
- 出資方：日本通產省、勞動省 等
- 成立時間： 1955年7月13日
- 職能：培養企業內指導講師 等
- 會長：莊山悅彥
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協會簡介
日本產業訓練協會由日本通產省、勞動省和日本經濟團體聯盟出資於1955年7月13日成立，是日本經濟團體聯合會的關聯團體。
日產訓是唯一受日本勞動省委託,可以做TWI TTT(Train The Trainer培訓師培訓)，即在日本唯一一家擁有TWI培訓講師培訓資格並認證的機構。
協會職能
主要從事培養企業內指導講師、研究和開發培訓管理人員的方法等。
協會機構發展
日本產業訓練協會成立後，已從美國引進MTP、CCS等教程，並且研發了符合生產實際的通用課程TWI。在日產訓成立以來的50多年裡，基本每個月都在為日本各大企業以及韓國頂級企業舉辦TWI課程，對8000名管理者進行了講師培訓。現已把TWI做成了標準化和定型化課程向全世界推廣。
1997年11月11日，中國企業聯合會（原中國企業管理協會）曾計畫引進TWI教程。但是，在合作的10年中沒有做過一次TWI課程的推廣。
日產訓歷史
協會的誕生
日本的企業內部培訓在戰後導入了美國的CSS、MTP、TWI等，再加上人事局開發的一線主管培訓、實行了各種培訓方法。昭和28年左右，將這些培訓方法綜合，並且更有計畫性的實施管理運營的必要性提高。
從產業界也傳出了相同的聲音，日經連教育委員會經過會議審議結果，考慮到需要中立的培訓團體，[日本產業訓練協會]的概念被推進了。昭和30年7月13日、創立總會在日本工業俱樂部召開，在此會上確立了日本產業訓練協會的誕生。
MTP（Management Training Program）的歷史
昭和25年秋、在立川的美國極東空軍資料補給廠舉辦的第二次極東空軍主管訓練計畫 (FEAF?STC)講師育成講座上，通過日本通產省這一視窗，從日本的產業界來了13名學員。通產省在講座結束後，將[主管訓練計畫]改名為[管理者訓練計畫（MTP）]。之後，MTP講師聯絡會積極開展普及活動，在產業訓練的專門機關[日本產業訓練協會]誕生後，將該業務交給了日產訓。MTP培訓的內容之後隨著日本的發展數次改版，直到現在。講師育成講座共開展了116次，培養講師約3850名，接收MTP培訓的人超過了100萬人。對戰後日本的發展做出了巨大的貢獻。
TWI（Training within Industry）的歷史
TWI-JI（Job Instruction）工作指導是在美國開發、第二次世界大戰(1939～45)中，由戰時動員局製作成形。JM（Job Methods）工作改善和JR（Job Relations）工作關係是1943年年末完成的
TWI進入日本是在昭和23年12月。當時由GHQ（美占領軍總指令部）將英國版的資料交到日本勞動省手上，經過翻譯，次年12月JI在國鐵大井工廠試行，從來拉開了TWI在日本的序幕
由於日本產業訓練協會的誕生，TWI的普及有了巨大的飛躍。到目前為止已經培養了TWI各個模組的講師4000~6000人。
JS（Job Safety）工作安全是在昭和42年8月，由以勞動省為中心的安全教育專家所創作。至今已培育了講師超過3000人。
日產訓人才開發全國大會/各支部大會
第一次全國產業訓練大會於昭和31年11月8日在東京永田町的電器工業會館舉辦，參加人員超過300人，場面盛大。
昭和30年代的高度成長期時將視點放在[育人]和[企業內訓]，40年代開始著眼改善，從訓練的合理性開展，過去的反省和將來的計畫等多方面展開。
昭和48年秋，經過第一次石油危機，50年代開始面臨著國際化，情報化，技術革新等嚴酷的環境。平成2年開始會議名稱改為[日產訓人才開發全國大會]，與時俱進地開展著活動。
除本部以外，九州支部也於32年7月開展了第一次地域大會。
支援人才開發的情報刊物[產業訓練]
月刊「產業訓練」是作為人才開發支援情報刊物，於昭和30年（1955年）創刊，一直支援著企業內的培訓負責人。
刊物刊登了許多企業內研修技法，研修課程，與人才育成相關的事例和最新的情報，實務論文，資料等也有刊登。
該刊物的會員由企業為核心，全國的事業所，相關事業所，各大學組成。每刊都會刊登一些時事的話題，內容非常充實。
日產訓年表
1955（昭和30年）
創立總會（會長中島慶次王子製紙工業社長）
機關雜誌「產業訓練」創刊號發行
CCS高層管理講座
管理者培訓(MTP)講師育成講座
一線主管技能訓練(TWl)講師育成講座
1956
關西、北海道、九州各支部設立
第一次產業訓練實態調查(與日經連共同實行)
第一次全國產業訓練大會舉行
1957
中部支部設立
1958
職業訓練法制定實施，決定用TWI來援助一線主管的訓練
1959
中層管理職訓練項目
1960（昭和35年）
創立5周年紀念懸賞論文募集
1961
人際關係夏季講座（卡魯-羅傑斯博士）
1962
訓練指導者基礎講座
訓練管理層基礎講座
1964
方針設定訓練項目
新社員訓練項目
1965（昭和40年）
由舊日本產業訓練協會、日本職業訓練協會、技能奧運會日本委員會，三個團體合併成為新「日本產業訓練協會」
第二次產業訓練實態調查(與日經連共同實行)
創立10周年，全國產業訓練大會舉行
1966
技能奧運會全國大會舉行
管理者經營講座
1967
銷售人員訓練項目
1968
TWI-JS「工作安全」
領導力開發訓練講座
1969
會長變更為日立製作所社長駒井健一郎
職業訓練法全面修正、TWI被編入法定訓練
1970日（昭和45年）
第三次產業訓練實態調查(與日經連共同實行)
產業訓練百年史的發刊
創立15周年紀念全國產業訓練大會舉行
1971
第1次全國職業訓練大會舉行
MTP第6次改版
1973
會長變更為三菱重工業社長古賀繁一
1974
OJT的進行方式訓練講座
TWI-JS「工作安全」講師育成課程被認可成為一線主管訓練課程（職業訓練法）
1975（昭和50年）
第四次產業訓練實態調查(與日經連共同實行)
1976
交流分析（TA）基礎講座
1978
第一次TWI講師大會舉行
職業生涯設計項目
1980（昭和55年）
第五次產業訓練實態調查(與日經連共同實行)
1982
中層女員工啟發項目
1983
技能競爭事業被移管至中央職業能力開發協會
1984
小集團活動領到的問題解決講座
1985（昭和60年）
創立30周年紀念典禮
第六次產業訓練實態調查(與日經連共同實行)
1986
VP講座
1987
海外派遣監督者講座
1990（平成2年）
會長變更為王子製紙會長河毛二郎
第七次產業訓練實態調查(與日經連共同實行)
1991
就MTP培訓，同台灣生產性本部、韓國能率協會簽約。
MTP第9次改版
1993
MTP英文版教材完成
第四次亞洲諸國人事/勞務管理者育成事業採用MTP(與日經連共同實行)
1995（平成7年）
創立40周年紀念演講會/晚會
第八次產業訓練實態調查(與日經連共同實行)
1996
TWI-JI英文版教材完成
MTP講師資格稱號登錄(全日本能率聯盟)
1997
MTP第10次改版
就MTP、TWI的普及活動，與中國企業管理協會簽訂協定
1998
MTP講師手冊英文版完成
2000
北海道支部活動停止
2001
第九次產業訓練實態調查(與日經連共同實行)
2002
MTP第11次改版
2003
關西支部關閉
會長變更為王子製紙會長大國昌彥
2005
接遇項目
2006
第十次產業訓練實態調查(與日經連共同實行)
2007
會長變更為日立製作所會長莊山悅彥
2009
MTP第12次改版
中部支部活動停止
就MTP、TWI普及活動、與中國中小企業國際合作協會簽訂協定
