《方法總比問題多》是2009年河南人民出版社出版的圖書，作者是何淑濤 。該書講述了任何問題都有解決的方法，方法總比問題多，關鍵是我們對待問題的態度。當遇到問題時，平庸的人不是主動去找方法解決問題，而是千方百計找藉口迴避問題，而優秀的人則是把問題當成機遇，積極尋找解決問題的方法，在問題中發掘成功的契機。
基本介紹
- 書名： 方法總比問題多
- 作者：何淑濤
- ISBN：9787215068834
- 定價：29.80元
- 出版社：河南人民出版社
- 出版時間：2009年7月1日
- 開本：16開
內容介紹,圖書目錄,
內容介紹
《方法總比問題多》既有理論的闡述，又有具體方法的講解，啟發你以積極的心態去面對問題，遇到問題時能夠運用相應的思維技巧，突破思維定式，通過具體有效的方法，以最快的速度解決問題，從而順利走向成功。
圖書目錄
第一章 方法成就卓越一重視方法是卓越者的必經之路
一、卓越者找方法，平庸者找理由
最成功的人，一定是最重視方法的人
巧用名人效應，成功有方法
方法，處處留心處處有
超越平庸，追求卓越
二、方法成就卓越，方法改變人生
卓越者都是重視方法的人
卓越者總會有自己的獨特方法
成功，不走尋常路
只為成功找方法，不為問題找理由
三、世上無難事，只要找方法
勇敢面對困難
鎮靜，才能在困難中找到方法
把負變成正的力量
堅韌不拔，方法讓你成功
四、主動找方法，挑戰一切問題
迎接問題，解決問題
尋求突破，“把冰賣給愛斯基摩人”
盡一切方法接近完美
勇於行動常常與收穫結伴而行
第二章 做一個方法型員工——尋找方法是優秀員工的好習慣
一、遇到問題找方法，保持積極的心態
不為問題找理由，不為問題推責任
遇到問題很正常，找到方法很重要
遇到問題要主動，方法總比問題多
積極主動，問題才會迎刃而解
二、挑戰困難，勇於突破自我
挑戰困難，一切變得簡單
突破自我，解決問題不是夢
帶著思考，主動工作
不經歷風雨，就沒有彩虹
三、尋找方法讓你更優秀，逃避問題讓你更平庸
沒有做不好的工作，只有不會想方法的員工
方法，優秀員工的法寶
四、開拓多樣思路，做方法型員工
打破常規，推開虛掩的門
換一種思維，換一片天地
匠心獨具，凸顯獨特之處
第三章 打造方法型團隊——創造方法是優秀團隊的優良傳統
一、個人離不開團隊，與團隊一起找方法
沒有完美的個人，只有完美的團隊
尋找方法，從團隊合作開始
二、好的方法——團隊意識的結晶
海豚的智慧
天堂與地獄
合在一起的優勢
野狗獵捕斑馬
三、合作才是最高明的方法
螞蟻團隊智慧，找出最完美的方法
團結合作，成功不可或缺的方法
四、尋找方法，讓團隊更團結
大雁南飛的啟示
1℃的溫暖
清除團隊中的“爛蘋果”
經銷商的感謝信
第四章 做一個方法型領導一方法至上是優秀領導的作風
一、率先主動，用全部的熱情找方法
好的方法，一定要採納
主動承擔責任，更快地找方法彌補損失
以身作則，讓不找藉口找方法成為你的作風
員工愛找藉口怎么辦
二、善於發現問題，善於找方法
用行動告訴員工怎么做
主動承擔責任，責任成就事業
讓方法成為你的領導魅力
三、培養強烈的方法意識
只要找方法，沒有什麼不可能
思路決定出路，方法鑄就成功
第五章 創建方法文化——方法意識是優秀企業的靈魂
一、創建解決問題的方法機制
積極尋找方法——良好機制的關鍵
有想法，更要有行動
鼓勵創新，讓方法成為一種需要
不要讓你的潛能酣睡
二、明確尋找方法的重要性
方法——企業的生存之本
方法簡化解決問題的過程
三、讓尋找方法成為企業文化的一部分
尋找方法，以創新來解決問題
積極尋找方法，竭盡全力找方法
沒有笨死的牛，只有愚死的漢
四、只有淡季的思想，沒有淡季的市場
除了妻兒，一切都要變
只有淡季的思想，沒有淡季的市場
松下“魔鬼考核”的啟示
索尼“方法”突破銷售“瓶頸”
第六章 主動尋找方法，挑戰一切問題
一、心理制勝：戰勝自己才能戰勝問題
想移動巨石，先搬開自己心頭的巨石
用腳走不通的路，用頭走
當兩條路擺在面前時，選擇第三條路
有所取合，不再吃爛蘋果
學會“以腳做夢”
二、只要精神在，方法定乾坤
只要精神不滑坡，方法總比問題多
積極的態度是解決問題的法寶
工欲善其事，必先利其器
戰勝自我，挑戰極限
三、只為成功找方法
問題當前，用最直接、最簡單的方法
抓住要點、抓住根本才能解決問題
善於借力，不可一味蠻幹
汽車“過敏”，用真誠和耐心解惑
找問題，問5次“為什麼”
四、不為問題找藉口
藉口是失敗的溫床，方法是成功的階梯
勿以事小而不為，勿以錯小而為之
不幸的人，總是有一萬個困難
當事情做不好時，找出解決問題的方法
第七章 思路決定方法，創新突破問題
一、思路決定方法
改變一個想法，造就一份成功
沒有做不到，只有想不到
別讓心智老去，變通解決問題
方法制勝，以不變應萬變
以退為進，是進還是退
二、創新思路才能想出更好的方法
好的思路，創造好的方法
非凡的智慧，締造非凡的業績
勇於創新，用頭腦開闢企業的“藍海”
三、只有用“心”，才能創“新”方法
只有好的思路，才能想出好的方法
換一種方法，不一樣的結果
創新源於細心——“拍立得”相機的誕生．
四、只有破舊，才能立新
打破舊思維，才能創造新方法
沒有突破，哪來創新
反其道而行——世界地圖的別樣拼法
發散思維創新——只做風的生意
打破常規，才能創新
第八章 變問題為機遇．成功一定有方法
一、方法制勝，困境中求發展
順水推舟，變劣勢為優勢
忍辱負重，在困境中為生存、求發展
糊塗制勝，方法改變困難
二、激流勇進，危機也是良機
破釜沉舟，面對問題勇敢前行
困境也是機遇——李嘉誠的騰飛
三、企業有危機，方法來轉變
危機=危險+機遇
卡特萊特：從危機中尋找機遇
現代城事件：借勢造勢，轉危為機
肯德基“蘇丹紅”事件：巧妙轉移，化危機於無形
四、變劣勢為優勢，變問題為機遇
危險與機遇並存
危機是把雙刃劍，於風險處求生存
危機衍生機遇，方法轉化危機
第九章 好的方法重要，落實更重要
一、落實不力的警示
一個馬釘，失去社稷
疏忽大意是落實的死敵
巴西“環大西洋號”海輪的沉沒
小短路引發北美大停電
二、打造團隊落實力
方法是保證，落實是關鍵
堅持不懈，落實每一天
認真負責，落實要從小事做起
用100%的熱情做1%的事
落實百分百
三、只為落實找方法
只為落實找方法，不為錯誤找藉口
工作，是用生命去做的事情
超越危機，傑出落實
一、卓越者找方法，平庸者找理由
最成功的人，一定是最重視方法的人
巧用名人效應，成功有方法
方法，處處留心處處有
超越平庸，追求卓越
二、方法成就卓越，方法改變人生
卓越者都是重視方法的人
卓越者總會有自己的獨特方法
成功，不走尋常路
只為成功找方法，不為問題找理由
三、世上無難事，只要找方法
勇敢面對困難
鎮靜，才能在困難中找到方法
把負變成正的力量
堅韌不拔，方法讓你成功
四、主動找方法，挑戰一切問題
迎接問題，解決問題
尋求突破，“把冰賣給愛斯基摩人”
盡一切方法接近完美
勇於行動常常與收穫結伴而行
第二章 做一個方法型員工——尋找方法是優秀員工的好習慣
一、遇到問題找方法，保持積極的心態
不為問題找理由，不為問題推責任
遇到問題很正常，找到方法很重要
遇到問題要主動，方法總比問題多
積極主動，問題才會迎刃而解
二、挑戰困難，勇於突破自我
挑戰困難，一切變得簡單
突破自我，解決問題不是夢
帶著思考，主動工作
不經歷風雨，就沒有彩虹
三、尋找方法讓你更優秀，逃避問題讓你更平庸
沒有做不好的工作，只有不會想方法的員工
方法，優秀員工的法寶
四、開拓多樣思路，做方法型員工
打破常規，推開虛掩的門
換一種思維，換一片天地
匠心獨具，凸顯獨特之處
第三章 打造方法型團隊——創造方法是優秀團隊的優良傳統
一、個人離不開團隊，與團隊一起找方法
沒有完美的個人，只有完美的團隊
尋找方法，從團隊合作開始
二、好的方法——團隊意識的結晶
海豚的智慧
天堂與地獄
合在一起的優勢
野狗獵捕斑馬
三、合作才是最高明的方法
螞蟻團隊智慧，找出最完美的方法
團結合作，成功不可或缺的方法
四、尋找方法，讓團隊更團結
大雁南飛的啟示
1℃的溫暖
清除團隊中的“爛蘋果”
經銷商的感謝信
第四章 做一個方法型領導一方法至上是優秀領導的作風
一、率先主動，用全部的熱情找方法
好的方法，一定要採納
主動承擔責任，更快地找方法彌補損失
以身作則，讓不找藉口找方法成為你的作風
員工愛找藉口怎么辦
二、善於發現問題，善於找方法
用行動告訴員工怎么做
主動承擔責任，責任成就事業
讓方法成為你的領導魅力
三、培養強烈的方法意識
只要找方法，沒有什麼不可能
思路決定出路，方法鑄就成功
第五章 創建方法文化——方法意識是優秀企業的靈魂
一、創建解決問題的方法機制
積極尋找方法——良好機制的關鍵
有想法，更要有行動
鼓勵創新，讓方法成為一種需要
不要讓你的潛能酣睡
二、明確尋找方法的重要性
方法——企業的生存之本
方法簡化解決問題的過程
三、讓尋找方法成為企業文化的一部分
尋找方法，以創新來解決問題
積極尋找方法，竭盡全力找方法
沒有笨死的牛，只有愚死的漢
四、只有淡季的思想，沒有淡季的市場
除了妻兒，一切都要變
只有淡季的思想，沒有淡季的市場
松下“魔鬼考核”的啟示
索尼“方法”突破銷售“瓶頸”
第六章 主動尋找方法，挑戰一切問題
一、心理制勝：戰勝自己才能戰勝問題
想移動巨石，先搬開自己心頭的巨石
用腳走不通的路，用頭走
當兩條路擺在面前時，選擇第三條路
有所取合，不再吃爛蘋果
學會“以腳做夢”
二、只要精神在，方法定乾坤
只要精神不滑坡，方法總比問題多
積極的態度是解決問題的法寶
工欲善其事，必先利其器
戰勝自我，挑戰極限
三、只為成功找方法
問題當前，用最直接、最簡單的方法
抓住要點、抓住根本才能解決問題
善於借力，不可一味蠻幹
汽車“過敏”，用真誠和耐心解惑
找問題，問5次“為什麼”
四、不為問題找藉口
藉口是失敗的溫床，方法是成功的階梯
勿以事小而不為，勿以錯小而為之
不幸的人，總是有一萬個困難
當事情做不好時，找出解決問題的方法
第七章 思路決定方法，創新突破問題
一、思路決定方法
改變一個想法，造就一份成功
沒有做不到，只有想不到
別讓心智老去，變通解決問題
方法制勝，以不變應萬變
以退為進，是進還是退
二、創新思路才能想出更好的方法
好的思路，創造好的方法
非凡的智慧，締造非凡的業績
勇於創新，用頭腦開闢企業的“藍海”
三、只有用“心”，才能創“新”方法
只有好的思路，才能想出好的方法
換一種方法，不一樣的結果
創新源於細心——“拍立得”相機的誕生．
四、只有破舊，才能立新
打破舊思維，才能創造新方法
沒有突破，哪來創新
反其道而行——世界地圖的別樣拼法
發散思維創新——只做風的生意
打破常規，才能創新
第八章 變問題為機遇．成功一定有方法
一、方法制勝，困境中求發展
順水推舟，變劣勢為優勢
忍辱負重，在困境中為生存、求發展
糊塗制勝，方法改變困難
二、激流勇進，危機也是良機
破釜沉舟，面對問題勇敢前行
困境也是機遇——李嘉誠的騰飛
三、企業有危機，方法來轉變
危機=危險+機遇
卡特萊特：從危機中尋找機遇
現代城事件：借勢造勢，轉危為機
肯德基“蘇丹紅”事件：巧妙轉移，化危機於無形
四、變劣勢為優勢，變問題為機遇
危險與機遇並存
危機是把雙刃劍，於風險處求生存
危機衍生機遇，方法轉化危機
第九章 好的方法重要，落實更重要
一、落實不力的警示
一個馬釘，失去社稷
疏忽大意是落實的死敵
巴西“環大西洋號”海輪的沉沒
小短路引發北美大停電
二、打造團隊落實力
方法是保證，落實是關鍵
堅持不懈，落實每一天
認真負責，落實要從小事做起
用100%的熱情做1%的事
落實百分百
三、只為落實找方法
只為落實找方法，不為錯誤找藉口
工作，是用生命去做的事情
超越危機，傑出落實
