方法及運用

內容提要

工作分析是現代人力資源管理所有職能(即人力資源獲取、整合、保持與激勵、控制與調整、開發等職能工作)的基礎和前提,只有做好工作分析與工作設計,才能據此有效地完成各項人力資源管理的具體工作。開展工作分析有助於全面地了解各類工作職務的特徵、工作行為的模式、工作的程式及方法,其結果可套用於人員招聘、職工培訓、績效評價、工資管理等許多方面。因此,做好工作分析對於搞好人力資源管理工作具有極其重要的意義。　本書不僅介紹了工作分析的概念、作用、程式等一般知識,而且著重介紹了工作分析的方法、工作說明書的編寫、工作設計和工作崗位評價等方面的個體知識。本書力圖結合實際,把重點放在套用性和可操作性方面。因此,本書不僅適用於大專院校、高等自學考試人力資源管理專業的本科學生學習的需要,也適用於企事業單位勞動人事管理人員的培訓。

方法及運用

基本介紹

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