《新農村新青年文庫-農民工維權指南》是2007年農村讀物出版社出版的圖書，作者是金俊銀。
基本介紹
內容提要,目錄,
內容提要
長期以來，我國實行的是勞動用工由國家統包統管的制度，國家是勞動用工的唯一主體，國家運用行政管理的手段管理調整勞動關係，勞動者不太關心勞動關係中權利義務內容，即使產生糾紛，一般也是通過行政渠道予以解決。《勞動法》頒布以後，為勞動者和用人單位解決勞動爭議設定了“協商——調解——仲裁——訴訟”等諸多渠道。但是，由於廣大勞動者對依法維權既不熟悉，也不習慣，因此，產生勞動糾紛後往往找錯了解決部門，錯過了仲裁時機；還有一些勞動者不懂得依法維權，而是採取一些過激手段，如集體停產停工、毀壞生產設備、集體上訪、堵塞交通要道、圍攻政府機關，或者製造個人跳樓自殺、暴力追索工資等錯誤和違法的做法。編寫本書的主要目的就是為廣大勞動者特別是農民工兄弟準確理解《勞動法》的規定，並用其依法維護自己的合法權利提供一些有效的幫助。
目錄
叢書前言
前言
一、農民工維權須知
1.什麼樣的人屬於農民工
2.什麼是農民工勞動爭議
3.為什麼會發生農民工勞動爭議
4.農民工勞動爭議主要包括哪幾類
5.農民工與用人單位發生勞動爭議是否適用《勞動法》
6.勞動契約應當包括哪些內容
7.農民工沒有與用人單位簽訂書面勞動契約引起勞動爭議應如何處理
8.農民工遇到無效勞動契約爭議時應如何處理
9.勞動契約被確認無效後勞動者是否還可以獲得報酬
10.勞動者在什麼情況下可以單方面解除勞動契約
11.用人單位在什麼情況下可以單方面解除勞動契約
12.勞動契約解除後，怎樣進行經濟補償
13.工傷爭議是否屬於勞動爭議？我國的相關法律是如何規定的
14.農民工在工傷認定行政案件中應注意哪些問題
15.農民工對行政部門的工傷認定結論不服時怎么辦
16.農民工遇到用人單位不按照國家規定為其繳納社會保險費用時怎么辦
17.建築行業為什麼經常拖欠農民工工資
18.建築單位拖欠工程款能不能成為拖欠農民工工資的理由
19.工程層層轉包後農民工的工錢該向誰要
20.用人單位應當如何支付農民工工資
21.什麼叫剋扣工資
22.什麼叫“無故拖欠工資”
23.農民工的最低工資應當是多少
24.非全日制農民工的工資應當如何計算
25.加班加點的工資應當如何計算
26.試用期是否應當包括在勞動契約期限內
27.訂立勞動契約時，用人單位能否向勞動者收取定金、保證金或扣留其居民身份證
28.無效勞動契約是否需要履行
29.農民工的合法工作年齡是多少歲
30.什麼樣的崗位需要有上崗證
31.非法用工單位招用的職工是否享有勞動保障權益
32.農民工應當如何自我保護，防止發生勞動爭議
33.農民工與用人單位發生勞動爭議後，應通過哪些途徑解決
34.我國現行的勞動爭議處理機構有哪些
35.各種勞動爭議處理方式之間有什麼關係
二、勞動爭議的協商解決
1.什麼是勞動爭議的協商解決
2.勞動爭議協商解決有哪些形式
3.工會在勞動爭議協商解決中起什麼作用
……
三、勞動爭議的調解
四、勞動爭議的仲裁
五、勞動爭議訴訟
