新聞媒介人事管理

新聞媒介人事管理是新聞媒介對人力資源使用和開發的過程和方法。它包括人事制度的制訂和實施，對一般工作人員的錄用、調配、考核、任免、獎懲等事務，以及確定各級各類工作人員的工資、福利、職稱、待遇，決定媒介機構內部各部門的設定和編制等，還包括制訂用人規劃和培訓計畫並付諸實施。

現代人事管理以量才白重才用備殼寒詢人、人盡其才、組織結構合理漏試漿、人員整體海船素質高、配煮道疊合好為轎蘭洪一般原則，強調對現有人員組成結構的分析，對未來用人需腿危恥葛求的預測和對現有人員潛力的開發和在職培訓。