《新時代如何激勵幹部擔當有為》是2019年6月廣東人民出版社出版的圖書，作者是馬麗。
基本介紹
- 中文名：新時代如何激勵幹部擔當有為
- 作者：馬麗
- 出版時間：2019年6月
- 出版社：廣東人民出版社
- 頁數：196 頁
- ISBN：9787218133423
- 定價：42 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
根據《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》，該書從七個方面探討新時代激勵幹部擔當有為的理論邏輯與實現路徑，包括大力教育引導幹部擔當作為和幹事創業、鮮明樹立重實幹重實績的用人導向、充分發揮幹部考核評價的激勵鞭策作用、切實為敢於擔當的幹部撐腰鼓勁、著力增強幹部適應新時代發展要求的本領能力、滿懷熱情關心關愛幹部、凝聚形成創新創業的強大合力等，著力實現幹部選育管用各個環節的有機銜接。
圖書目錄
導言 新時代要有新擔當新作為
章 大力教育引導幹部擔當作為、幹事創業
一、堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝幹部頭腦
二、增強廣大幹部的政治擔當
三、增強廣大幹部的歷史擔當
四、增強廣大幹部的責任擔當
五、切實發揮各級領導幹部示範表率作用
第二章 鮮明樹立重實幹重實績的用人導向
一、堅持好乾部標準
二、堅持從對黨忠誠的高度看待幹部是否擔當作為
三、堅持有為才有位
四、堅持全面歷史辯證地看待幹部
五、堅持優者上、庸者下、劣者汰
第三章 充分發揮幹部考核評價的激勵鞭策作用
一、幹部考核評價“考什麼”
二、幹部考核評價“如何考”
三、幹部考核評價“結果怎么用”
第四章 切實為敢於擔當的幹部撐腰鼓勁
一、深刻領會“三個區分開來”重要內涵
二、構建容錯糾錯的系統體系機制
三、敢於為幹部說公道話
四、堅決治庸
第五章 著力增強幹部適應新時代發展要求的本領能力
一、增強八大本領，練好擔當作為“基本功”
二、構建“鏈式”培育機制，最佳化幹部成長路徑
三、著力源頭活水，大力加強年輕優秀幹部儲備
四、幹部教育培訓下實功，突出精準性時效性
五、注重基層一線鍛鍊幹部，促幹部在實踐中增才幹
第六章 滿懷熱情關心關愛幹部
一、完善和落實談心談話制度注重解疑釋惑
二、健全乾部待遇激勵保障制度體系，解決後顧之憂
三、在政策、待遇等方面重視關心基層
第七章 凝聚形成創新創業的強大合力
一、制定和執行政策堅持具體問題具體分析
二、大興調查研究之風，尊重基層首創精神
三、加強黨內政治文化建設
四、加強輿論引導，堅持激濁揚清
主要參考文獻
附 錄 《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》
後 記
作者簡介
馬麗，中共中央黨校黨的建設教研部副教授。
