《新中國行政體制沿革》主要內容包括：新中國的政治建設與政治發展（總序）、新中國行政體制的發展歷程、新中國行政體制改革的歷史成就、新中國行政體制改革的歷史經驗、未來行政體制改革所面臨的挑戰、對未來行政體制改革的思考等等。
基本介紹
- 書名：新中國行政體制沿革
- 出版社：世界知識出版社
- 頁數：331頁
- 開本：16
- 定價：42.00
- 作者：許超 楊海蛟
- 出版日期：2012年4月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787501242238, 7501242232
- 品牌：世界知識出版社發行部
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《新中國行政體制沿革》是由世界知識出版社出版。
圖書目錄
新中國的政治建設與政治發展（總序）
第一章 新中國行政體制的發展歷程
第一節 行政體制的探索期（1949—1954）
一、中央行政體制設定和改革
二、地方行政體制設定和改革
三、行政機構的精簡整編
第二節 行政體制的調整期（1955—1966）
一、中央行政體制改革
二、地方行政體制改革
三、中央地方權力關係的調整
第三節 行政體制的挫折期（1967—1976）
一、“軍管會”與“革委會”取代各級政權組織
二、非常狀態下的機構調整
第四節 行政體制的恢復期（1977—1987）
一、國家行政機構的恢復
二、大力推動政府機構和人員精簡
三、首次提出轉變行政職能
四、再次啟動市管縣改革進程
第五節 行政體制的跨越期（1988—2001）
一、按照行政職能轉變的要求改革行政機構
二、推動中央地方關係制度化：分稅制改革
三、推行公務員制度，實現行政人事管理科學化
第六節 行政體制的深化期（2002年至今）
一、按照公共服務型政府要求，改革行政機構
二、行政審批制度改革
三、推行政務公開，建設透明政府
四、推行績效改革，構建效能政府
五、建立公務員制度，實現行政人事管理法治化
六、從“市管縣”到“省管縣”
第二章 新中國行政體制改革的歷史成就
第一節 走出改革怪圈，構建精幹型政府
第二節 約束行政權力，建成責任型政府
一、改革開放前我國的責任政府建設
二、改革開放後我國的責任政府建設
第三節 轉變行政職能，建成有限型政府
一、中央向地方分權
二、政府向企業和社會放權
第四節 規範行政權力，建成法治型政府
一、何謂法治政府
二、我國法治政府建設的進程
三、我國法治政府建設所取得的成就
第五節 幹部人事制度走向民主化、科學化和法治化
一、幹部人事制度的民主化程度增強
二、實施分類管理，幹部人事制度的科學性增強
三、培養了一支高素質的幹部隊伍
第三章 新中國行政體制改革的歷史經驗
第一節 堅持正確的指導思想
一、毛澤東思想關於行政體制的論述
二、鄧小平理論中有關行政體制改革的思想
三、江澤民的行政體制改革思想
四、科學發展觀與行政體制改革
五、不斷解放思想，積極進行理論創新
第二節 從中國國情出發合理借鑑國外經驗
一、國外的行政體制改革情況
二、中國對國外行政體制改革的借鑑和反思
第三節 堅持走漸進式改革之路
一、什麼是漸進式改革
二、中國行政體制的漸進改革之路
三、對中國漸進式改革的思考
第四節 正確處理黨政關係，堅持黨對行政的領導
一、堅持黨對行政的領導，確保正確的改革方向
二、規範黨政關係，實行黨政職能的適度分離
三、對未來黨政關係的思考
第四章 未來行政體制改革所面臨的挑戰
第一節 信息化、全球化和市場化的挑戰
一、信息化的挑戰
二、全球化的挑戰
三、市場化的挑戰
第二節 經濟轉型期的挑戰
一、世界各國在經濟轉型時期所面臨的挑戰
二、中國行政體制在經濟轉型期所面臨的挑戰
第三節 政府利益化的挑戰
一、政府利益化的表現
二、政府利益化對行政體制改革帶來的挑戰
第四節 公民社會的挑戰
一、公民社會的含義
二、中國公民社會的形成
三、公民社會的興起對行政體制改革提出的挑戰
第五章 對未來行政體制改革的思考
第一節 調整縱向行政關係
一、中央與地方行政關係的調整
二、省——市——縣關係的調整
三、縣與鄉關係的調整
第二節 改革橫向運作機制
一、以“大部制”改革為突破口，重構行政權力運作機制
二、推進地方政府橫向關係的改革
第三節 進一步轉變職能，建設服務型政府
一、轉變經濟職能
二、強化社會職能
第四節 構建多中心治理機制
一、多中心治理的興起
二、中國多中心治理機制的構建
第五節 推進政府能力建設
一、何謂政府能力
二、政府能力的構成
三、中國政府能力的建設
參考文獻
後記
第一章 新中國行政體制的發展歷程
第一節 行政體制的探索期（1949—1954）
一、中央行政體制設定和改革
二、地方行政體制設定和改革
三、行政機構的精簡整編
第二節 行政體制的調整期（1955—1966）
一、中央行政體制改革
二、地方行政體制改革
三、中央地方權力關係的調整
第三節 行政體制的挫折期（1967—1976）
一、“軍管會”與“革委會”取代各級政權組織
二、非常狀態下的機構調整
第四節 行政體制的恢復期（1977—1987）
一、國家行政機構的恢復
二、大力推動政府機構和人員精簡
三、首次提出轉變行政職能
四、再次啟動市管縣改革進程
第五節 行政體制的跨越期（1988—2001）
一、按照行政職能轉變的要求改革行政機構
二、推動中央地方關係制度化：分稅制改革
三、推行公務員制度，實現行政人事管理科學化
第六節 行政體制的深化期（2002年至今）
一、按照公共服務型政府要求，改革行政機構
二、行政審批制度改革
三、推行政務公開，建設透明政府
四、推行績效改革，構建效能政府
五、建立公務員制度，實現行政人事管理法治化
六、從“市管縣”到“省管縣”
第二章 新中國行政體制改革的歷史成就
第一節 走出改革怪圈，構建精幹型政府
第二節 約束行政權力，建成責任型政府
一、改革開放前我國的責任政府建設
二、改革開放後我國的責任政府建設
第三節 轉變行政職能，建成有限型政府
一、中央向地方分權
二、政府向企業和社會放權
第四節 規範行政權力，建成法治型政府
一、何謂法治政府
二、我國法治政府建設的進程
三、我國法治政府建設所取得的成就
第五節 幹部人事制度走向民主化、科學化和法治化
一、幹部人事制度的民主化程度增強
二、實施分類管理，幹部人事制度的科學性增強
三、培養了一支高素質的幹部隊伍
第三章 新中國行政體制改革的歷史經驗
第一節 堅持正確的指導思想
一、毛澤東思想關於行政體制的論述
二、鄧小平理論中有關行政體制改革的思想
三、江澤民的行政體制改革思想
四、科學發展觀與行政體制改革
五、不斷解放思想，積極進行理論創新
第二節 從中國國情出發合理借鑑國外經驗
一、國外的行政體制改革情況
二、中國對國外行政體制改革的借鑑和反思
第三節 堅持走漸進式改革之路
一、什麼是漸進式改革
二、中國行政體制的漸進改革之路
三、對中國漸進式改革的思考
第四節 正確處理黨政關係，堅持黨對行政的領導
一、堅持黨對行政的領導，確保正確的改革方向
二、規範黨政關係，實行黨政職能的適度分離
三、對未來黨政關係的思考
第四章 未來行政體制改革所面臨的挑戰
第一節 信息化、全球化和市場化的挑戰
一、信息化的挑戰
二、全球化的挑戰
三、市場化的挑戰
第二節 經濟轉型期的挑戰
一、世界各國在經濟轉型時期所面臨的挑戰
二、中國行政體制在經濟轉型期所面臨的挑戰
第三節 政府利益化的挑戰
一、政府利益化的表現
二、政府利益化對行政體制改革帶來的挑戰
第四節 公民社會的挑戰
一、公民社會的含義
二、中國公民社會的形成
三、公民社會的興起對行政體制改革提出的挑戰
第五章 對未來行政體制改革的思考
第一節 調整縱向行政關係
一、中央與地方行政關係的調整
二、省——市——縣關係的調整
三、縣與鄉關係的調整
第二節 改革橫向運作機制
一、以“大部制”改革為突破口，重構行政權力運作機制
二、推進地方政府橫向關係的改革
第三節 進一步轉變職能，建設服務型政府
一、轉變經濟職能
二、強化社會職能
第四節 構建多中心治理機制
一、多中心治理的興起
二、中國多中心治理機制的構建
第五節 推進政府能力建設
一、何謂政府能力
二、政府能力的構成
三、中國政府能力的建設
參考文獻
後記
