亦稱“文化行政制度再造”。指隨著社會的發展,不斷對現有的文化行政制度進行變革。核心內容是不斷探索文化藝術創新的規律,自覺調整和變革文化行政制度中不利於文化藝術創新的體制與機制,更好地激發文化生產者的創造性和積極性,促使文...
《國家治理現代化與行政管理制度體系創新》是一本2022年中國社會科學出版社出版的圖書,作者是藍志勇。內容簡介 自黨的十八屆三中全會提出“推進國家治理體系和治理能力現代化”以來,作為國家治理重要一環的行政體制改革邁入了新的階段。本書遵循黨的十九大不斷推進國家治理體系和治理能力現代化、構建現代國家治理體系與...
中國行政體制改革研究會主辦、徐州市市級機關工作委員會承辦的“第三屆行政文化論壇”在江蘇徐州召開,論壇主題是“依法治國和行政文化創新”。與會者指出,行政文化作為公共行政管理的重要方面,應圍繞法治進行系統構建,主要是把法治精神和法治要求植入行政文化,使行政文化適應依法治國的需要。法治行政文化包括法治行政精神...
一、文化行政權力的含義96 二、文化行政權力的特徵99 第一節 文化行政權力的認知96 第二節 科學配置:文化行政權力的運作基礎102 第三節 依法行使:文化行政權力的運行規約109 第四節 社會轉型期文化行政權力運行機制的重塑115 第四章 文化行政組織的管理創新、變革與文化治理能力現代化132 一、文化行政組織變革的...
《中國特色行政學:發展與創新》是2024年中國社會科學出版社出版的圖書,作者是吳江、藍志勇、苗月霞、楊國棟。內容簡介 該書立足中國國家治理體系和治理能力現代化建設的現實形勢和發展需求,在梳理中國行政學發展的歷史源流、分析中國特色行政學的基本特徵和演進邏輯、描述中國特色行政學理論體系和實踐經驗的基礎上,提出...
目前,全國共有文化市場綜合行政執法機構2,957個,執法人員30,175人,承擔著文化(文物)、廣播影視和新聞出版(著作權)等領域的執法任務,肩負著創新黨對意識形態管理的方式方法,用依法行政的方式實現黨的意志,落實意識形態管理與法治政府建設相結合的重任。但是在管理實踐中,綜合執法機構的法律地位、執法程式規範、...
企業文化系統中,精神文化具有決定性作用。同精神文化相一致的制度文化能夠強化企業文化的作用,反之,同精神文化相背離的制度文化則減弱企業文化作用的發揮。因此,制度文化的診斷、提煉和創新,都要以企業精神、價值觀作為指導思想,要契合企業經營管理理念並充分體現企業理念。企業制度歸根結蒂受價值理念的驅動與制約。企...
2011年11月14日,在北京召開國務院深入推進行政審批制度改革工作電視電話會議,會議總結行政審批制度改革工作,研究部署下一階段行政審批工作,進一步推進政府職能轉變和管理創新。中共中央政治局常委、國務院總理溫家寶在會上作重要講話。2012年4月25日,行政審批制度改革工作部際聯席會議召開第六次會議,聽取了國務院部門第六...
一、四川文化產業結構及布局 二、四川文化體制改革及成效 三、四川文化產業增量領域的拓展 四、四川文化產業發展存在的問題 第三章 四川文化產業運行機制:創新思路與制度規避 一、大集團發展思路與運作分析 二、市場機制 三、人才制度與用人機制 四、資本運營 五、利益格局 六、制度缺失 第四章 四川文化產業制度創...
第三,制度創新能力強。西方的每一次行政發展都是一次制度創新。這種制度創新不僅有利於鞏固改革成果,而且有助於推動下一輪行政改革,實現下一輪行政發展。任何國家都有自己的國情,也都有自己行政發展的條件和原因,在借鑑他國的行政發展模式進行行政發展時,最主要的還是立足本國,將他國的經驗和本國的國情進行整合...
③推進政府管理創新是社會主義物質文明、政治文明、社會文明和精神文明協調發展的必然要求,是構建和諧社會的必然要求。黨的十六大提出了建設社會主義政治文明的重要任務,這一任務的適時提出,適應了我國改革開放和社會主義現代化建設的發展要求。社會主義政治文明建設是一個內容廣泛的系統工程,涉及政治思想、政治制度、行政...
但一直以來我們對行政體制功能的理解大多是從經濟角度出發,即行政體制必須不斷適應經濟發展和改革的需要——如加強巨觀調控能力、改革國有資產管理模式等;因而在職能轉變、制度創新等方面也過多地強調以經濟建設為中心,以政府經濟管理職能和許可權的調整為重點,而忽視了行政體制在調整收入分配、縮小貧富差距、完善社會...
與此同時,全州文化事業發展仍存在一些發展中的問題和“短板”,突出表現在文化基礎設施建設薄弱、全州文化人才隊伍分布不均而且總量相對較少、基層文化幹部的專業素質偏低、鄉鎮文化專乾專職不專用、專業文藝院團隊伍老化、育人、選人、用人、留人機制有待進一步創新、文化設施管理機制不健全等方面。“十四五”期間,全州...
第三編 政府組織的變革與發展地方政府的組織創新:形式、問題與前景 地方政府大部制改革:組織結構角度的分析 大部制改革:問題與前景 大部制改革與權力三分 公共服務的流程再造:從“無縫隙政府”到“格線化管理”第四編 重塑國家—社會—市場關係行政審批制度改革:回顧與展望 文化體制改革的新制度經濟學分析:以...
本書可作為普通高等院校文化產業管理專業和其他相關專業的教材使用,也可作為文化產業從業人員的培訓用書和參考讀物。作者簡介 凌金鑄,男,博士,美國紐約大學和馬里蘭大學訪問學者,曾在政府機關、企事業單位任職,上海交通大學講師、副教授、教授,文化政策研究中心主任,國家文化產業創新與發展研究基地文化行政與立法中心...
增強創新意識,防止制度僵化 制度創新是企業增強核心競爭力的重要途徑,也是激發員工創造性地開展工作的有效措施之一。因此,企業在建立制度時,要為制度的健全與完善及持續改進留有餘地,為制度創新搭建好平台。在實施制度化管理的過程中,必須隨著企業的發展和環境的變化,及時對一些制度內容進行修改和調整,使企業的制度...
如果說計畫經濟體制下,更多強調的是“管”,新時期強調的則是“治”,從“管”到“治”,充分地體現了執政思維、執政理念的創新和突破。“從管到治”,就是從傳統的行政文化、行政精神向新行政文化、新行政精神的概括。具體包括10大理念。“新行政精神”的10大核心理念 美國當代著名的公共行政學家H·喬治·...
互助’變成‘拉關係’與‘走後門’,從而破壞公家的體制,使任何明文規定的條例都無法執行”。人治文化從理念上恪守“不留餘地以處人者,人亦不留餘地以相處”的原則,把人的既得利益置於首位,將正式制度規則放在其次,因此,任何創新或改革都必須尊重行政系統內既有的權力與利益格局,否則將遭扭曲甚至抵制。
當下的行政執法體制改革主要受組織衝突、整體性政府、行政效率、公共服務、部門職權相對集中等理論的影響。在本章中,筆者將主要介紹以上幾種基本理論。第三章為“我國行政執法體制改革的實踐探索”。行政執法實踐中,我國各地各部門陸續進行了執法體制方面的探索與創新,為推進行政執法體制改革積累了豐富的實踐經驗,提供...
4.負責組織實施本部門權力清單制度,監督指導本部門綜合行政執法工作。5.負責承擔重大行政決策聽證、重大行政處罰聽證、行政複議、行政應訴、涉外法律事務等工作。6.負責擬訂全市文化旅遊體育科技創新發展規劃和藝術科研規劃並組織實施。7.負責組織開展文化旅遊體育科研工作及成果推廣。8.牽頭“放管服”改革協調的工作。9....