文化敏感性是指了解母文化和異文化的區別以及這些文化特點對自己和他人言行舉止的影響。
基本介紹
- 中文名:文化敏感性
- 類型:經濟術語
文化敏感性是指了解母文化和異文化的區別以及這些文化特點對自己和他人言行舉止的影響。
文化敏感性是指了解母文化和異文化的區別以及這些文化特點對自己和他人言行舉止的影響。...
文化敏感性訓練是跨文化培訓的一種重要方式。旨在加強人們對不同文化環境的反應和適應能力,促進不同文化背景的人之間的溝通和理解。敏感性訓練的目標一般包括:使一...
跨文化敏感性是指在不同文化交匯的情景下用靈活的方式應對文化差異的能力。它被認為是多文化工作團隊取得成功的最好指標之一。...
跨文化培訓的內容應包括:對對方民族文化及原組織文化的認識和了解;文化的敏感性、適應性的培訓;語言培訓;跨文化溝通及衝突處理能力的培訓;對對方先進的管理方法及...
因此,霍夫斯坦特明確指出:管理者必須具有“文化敏感性”。霍夫斯坦德的國家文化模型文化模型評價 編輯 霍夫斯坦德的文化分析架構是迄今為止在國際企業管理研究領域中較...
因此,霍夫斯坦特明確指出:管理者必須具有“文化敏感性”。國家文化模型社會評價 編輯 國家文化模型概述 霍夫斯坦德的文化分析架構是迄今為止在國際企業管理研究領域中較...
例如,舉報是預防性控制與監測性控制的基本工具,由於舉報行為的敏感性,如果接收舉報的部門在舉報者心目中不具有權威性或者組織文化抑制舉報行為,知情者會猶豫是否舉報...
和外國人一起工作,不僅需要敏感性(Sensitivity),還需要適應性(Adaptability)。 那些在單一文化環境中的社交成功人士,卻不一定具有這些特徵與能力。 他們在社交中遊刃...
彈性制度文化是指那些在企業文化史中變化頻率和變動幅度較大的制度文化。一般來說,遇到外部環境變化的刺激或企業文化環境超系統的強刺激,企業彈性制度文化表現敏感,...
合作者應重視對對方國家文化的學習和認識,通過各種渠道(包括組織聯誼會、研討會、鼓勵個人交往等形式)和培訓(如語言培訓、文化敏感性培訓等),了解對方的語言、文化...
文化敏感性訓練是跨文化培訓的一種重要方式。旨在加強人們對不同文化環境的反應和適應能力,促進不同文化背景的人之間的溝通和理解。敏感性訓練的目標一般包括:使一...
在謝峰看來,正是卓望人敢於挑戰自我的精神,對瞬間而逝的市場機遇顯示出高度的敏感性和靈活性,對內關注員工的需求以及營造積極的工作氛圍的努力,才造就了卓望科技...
因此,有學者認為,跨文化勝任力是個體對文化差異的一種組織或建構,是一個發展的連續體,以BENNETT為代表的一些心理學家提出了跨文化敏感性發展模型(developmental ...
首先,依據伊茲歐尼的觀點,“測定數據的敏感程度應當反映所在社會的價值觀”,敏感數據的判斷標準受到該社會特定規範性文化的影響。但即便是文化傳統相似的歐盟成員同...
第2節 海外派遣的跨文化震顫第3節 歸國附錄1 貓頭鷹:跨文化敏感性——對×國人的角色描述附錄2 貓頭鷹:跨文化敏感性——對美國人/西方人的角色描述...
●提高跨文化溝通的有效性;●提高外派人員跨文化適應的有效性;●跨文化敏感性訓練。有效人際溝通能力的訓練;●客戶心理及溝通技巧;●如何應對投訴客戶;...