又稱道德風險、道德危險、道德禍因,是指在信息不對稱的市場中,有一方不能察知另一方的情況,即不對稱是一方對另一方有關行為的信息不對稱,擁有信息的一方會隱匿不利於對方的行為。
基本介紹
- 中文名:敗德行為
- 又稱:道德風險
- 環境:在信息不對稱的市場中
- 性質:行為
又稱道德風險、道德危險、道德禍因,是指在信息不對稱的市場中,有一方不能察知另一方的情況,即不對稱是一方對另一方有關行為的信息不對稱,擁有信息的一方會隱匿不利於對方的行為。
《上市公司董事會結構與經理敗德行為的關係研究》是一本圖書 內容簡介 《上市公司董事會結構與經理敗德行為的關係研究:以公司財務的視角》結合國內外公司治理理論與實踐,側重從財務角度,採用理論與實證分析相結合的方法,對董事會結構與經理敗德行為之間的關係進行了深入研究。首先。依據委託代理和公司治理理論,對董事...
他們選擇和踐行會計道德的行為, 為國家繁榮和民族振興默默地工作。表現 當前, 我們國家正處於改革開放的年代。各種各樣的道德觀念對人們思想產生不同的影響, 從而導致各種行為的出現。會計敗德的行為時有發生。有的同志對此歸納出十種表現:第一種: 在會計業務中, 不敢堅持原則、政策和法制, 怕得罪人, 當老好人。...
還有一篇以第一作者身份發表在國際倫理領域權威的SSCI期刊Business Ethics: A European Review上的論文於2017年1月正式出版。該論文在評審過程中,也已得到了評審專家的好評,認為本研究選擇的視角非常新穎,關注新興市場企業的重複敗德行為具有較高的理論和實踐價值。
其結果一是如果違規所得大於其違規成本,註冊會計師就有積極性違規,出具虛假的審計報告;二是註冊資本越低,註冊會計師出現審計失敗 時賠償限度就越低,就越有可能採取有損於獨立審計公信的敗德行為,導致道德風險外溢效益異常明顯。例如,銀廣夏案發後,為其審計的中天勤會計師事務所只留下200萬元的註冊資本金來...
而沒有了這些後顧之憂,他承擔風險作出敗德行為的可能性就會大大增加。所以,這種歧視性的政策看起來雖然不合理,但對審計師市場的長期健康發展卻是有利的。另外,在上面的分析中,我們假定審計師的審計失敗會通過其聲譽的降低而導致其部分損失,那么,在實際中這種聲譽機制也應該落到實處。必須使審計師認識到,一次...
第一,信息優勢者的敗德行為的產生。這主要源於現實經濟中的道德風險。在西方經濟學的新古典模型中,個人追求福利最大化,人們都是在成本與收益的權衡中選擇自己的行動,儘可能付出少的成本,獲得多的利益。這樣信息優勢者(如生產者、銷售者、上市公司、券商、專家、中介機構等)不願意承擔來自經濟生活的不確定性和不...
在現實中,最不完備的條件可能是後兩個,也就是信譽機制的信息基礎和法律基礎。當道德機制失靈時,由公司和註冊會計師“合作”和“合謀”提供的“內幕”信息,即使“公開”也很難“公平、公正”。根據這樣的信息,是難以及時觀察到高管層的敗德行為的。因此,我們建議:。1.建立健全信息傳輸機制 信息是個人行為受到...
道德風險又稱敗德行為,是反映在簽約之後,代理人利用自身擁有而不被委託人觀察到的私人信息,改變簽定契約前的行為模式,從中獲取更大的預期收益,使自身效用最大化,卻損害了委託人或其他代理人的效用。委託代理理論的實質是建立一種激勵與約束機制,使代理人能夠在實現自身利益最大化的同時儘可能地維護委託人的利益...
由於信息不對稱問題的存在可能造成信息占有優勢一方經常會作出"敗德行為"和信息占有劣勢一方面臨交易中的"逆向選擇",這兩種的直接後果是扭曲了市場機制的作用,誤導了市場信息,造成市場失靈。因此,必須設計最優的市場體制方案來防止信息不對稱問題帶來的"市場失靈",這一理論不僅為洞察市場經濟的運行拓寬了理論視角,而且也...
其結果一是若連規所得大於其違規成本,審計師就有積極性違規,出具虛假審計報告;二是註冊資本越低,審計師出現審計失敗時賠償越低,就越有可能採取有損於獨立審計公信的敗德行為,導致道德風險外部效益異常明顯。6.審計客體“收買審計原則”,導致審計道德風險。審計客體通過“收買審計原則”。進一步強化審計師和事務...
一 敗德行為與不利選擇 二 信息與保險市場有效性 三 風險分享 第二節 激勵機制 一 委託人-代理人問題 二 激勵機制的設計原則 三 激勵機制的設計方案 四 不對稱信息下的次佳激勵機制 第三節 信號顯示 一 不對稱的商品市場 二 偽劣產品市場均衡 三 信息顯示 四 教育作為信息的作用 第四節 信息經濟學套用 ...
第六章 我國食品企業敗德行為治理——以高安市病死豬肉事件為例 一、我國病死豬肉供應鏈及其治理現狀 二、我國病死豬肉供應鏈中企業敗德行為的典型案例 三、病死豬肉供應鏈中企業敗德行為治理失效的原因分析 四、政策建議 第七章 網際網路外賣市場食品安全治理 一、網際網路外賣市場的食品安全現狀 二、我國網際網路外賣...
如果私人信息的價格顯示機制比較健全,擁有私人信息者就可經此為籌碼討價還價,從而取得較大的企業所有權;如果私人信息的價格顯示機制不太健全,擁有私人信息者就可能利用其信息偏在優勢採取逆向選擇和敗德行為,兵貴神速地占有其他契約當事人的利益。在這種情況下,企業所有權應較多地賦予不具有信息優勢的一方。僱主的...
但是,這樣容易導致“敗德行為”的產生,弱勢成員國會故意不去提高自身能力從而可以獲得更多的國際援助,影響此類國際公共品的供給。強者供給 即由優勢參與者單獨來供給國際公共品,此種方法適用於解決那些需要迅速反應的國際問題,如先進的藥品,最新的農業科技,或對緊急事件的快速反應等。這裡最優秀的參與者的貢獻就...
本研究一方面豐富和發展了心理所有權理論,同時為我國企業從心理所有權非均衡角度改善員工陰暗面現象,減少和消除員工不良和敗德行為提供系統科學的理論指導,具有十分重要的理論意義和實踐價值。結題摘要 心理所有權理論因其對組織績效和員工行為有著更強的解釋力日益成為組織行為學前沿研究領域,但目前研究主要集中在組織...
因此,認股權證將有效約束上市公司的敗德行為,並激勵他們更加努力地提升上市公司的市場價值。(3) 作為激勵機制的認股權證有利於推進上市公司的股權激勵機制。認股權證是常用的員工激勵工具,通過給予管理者和重要員工一定的認股權證,可以把管理者和員工的利益與企業價值成長緊密聯繫在一起,建立一個管理者與員工通過...
採用了效率工資後,員工努力工作的動機增強,而偷懶、欺騙等敗德行為的動機則有所降低,企業發生員工敗德行為的機率趨於下降,減少相應的監控成本。作為一種激勵機制、效率工資已被我國一些企業,特別是知識企業所採用,由於在知識企業中,員工的努力程度更加難以控制,員工偷懶、欺騙、泄密等敗德行為的風險更大、成本更...
第一節 交易成本 第二節 激勵與契約 第三節 信息不對稱和機會主義行為 第四節 受制於人和信息不對稱的一些解決辦法 第十三章 敗德行為和委託代理問題 第十四章 激勵契約分析 第十五章 產權的激勵作用與產權配置 第十六章 企業組織結構 聯想案例 印度軟體產業案例 部分複習思考題答案 參考文獻 ...
由於代理問題,外部投資者擔心自己的利益在不完美的世界中會由於經理的敗德行為而受到侵占。經理如何能夠採用一種機製得到外部投資者的融資?或者說,如何能夠保證給予外部投資者應有的投資收益?這就需要給予外部投資者一些權利:一種是給予外部投資者強有力的法律保護;另一種是所有權集中,也就是形成大投資者(大...
第8章 敗德行為下的第三方物流分包契約設計 8.1 單邊敗德下的分包契約設計 8.2 雙邊敗德下的分包契約設計 第9章 基於二層決策的第三方物流分包契約設計 9.1 二層決策系統 9.2 基於stackelbe唱主從對策的第三方物流分包契約 9.3 基於分包管理的第三方物流服務質量博弈模型 第10章 隨機環境下的第三方...
在20世紀50年代以後,經理主義現象被關注,主要從經理追求自身利益的行為來進行研究,後來經理主義又被用來解釋機會主義、代理成本和敗德行為的成因,並相繼形成三個假說,即銷售最大化假說(Sales Maximization)、成長最大化假說(Maximi—zing Growth)和經理效用最大化假說(Managerial Utility)。70年代,經理主義被引入到...
Rotter,1980),並“缺乏活動的評價過程”(Holmes,1991)的情況下,被授權的員工如果辜負了基本的信任則會影響到組織。基本信任一般會產生敗德行為而缺乏可操作性,同時由於潛在的瀆職風險的存在,使得組織不會去建立基本信任,在一個風險規避的組織內,更偏好於選擇監督和證明,同時藉助其他成本較低的手段。
因此,無論從他們的任命方式還是從其級別和報酬看,都具有幹部或準幹部的身份,其職位基本上是“鐵飯碗”,被潛在競爭者取代的可能性很小,從而無法形成有效的代理權競爭,對經理人員的敗德行為難以實施有效約束。3.法律法規體系不健全 我國早已制定了《上市公司治理準則》,使得公司治理的改進有了明確的方向和目標,...
但是,歐美一些大公司相繼爆出醜聞,中國上市公司違規行為更是屢見不鮮,這些敗德行為導致了嚴重的社會後果。因此,企業社會責任問題日益引起社會各界的關注。基於這一背景,《企業道德風險及基於中國企業的實證研究》對企業道德進行了全面系統的理論研究,進而對處在制度轉型期的中國企業倫理,進行了較為系統的實證研究。
所以,信息資源的市場配置更擅長於短期配置,更容易在市場信息通道非常暢通、信息獲取、信息互動成本很低的情況下實現信息資源配置最佳化。但是,在信息不完全的現實經濟環境中,特別是在具有不利選擇和敗德行為的條件下,市場機制對信息資源的配置難以達到最優。(二)信息資源的計畫配置 信息資源無限豐富,但是相對人們對...
建立完善的經理人市場和信用評價體系,可以使經理人在每個階段的行為信息全面化、透明化,經理人的任何行為都將對自己以後的市場交易產生影響,從而大大增加經理人敗德行為的成本,使其從保護自身人力資本的角度進行有效的自我約束。同時,完善的職業經理人市場和信用評價體系的存在,還會降低家族企業創業者與職業經理人...