基本介紹
- 中文名：收入公平分配
- 定義：對社會成員的收入分配公正、合理
收入公平分配，對社會成員的收入分配公正、合理。主要體現在四個方面：收入差距大小適宜，機會均等，按勞分配，分配標準公平。...
收入分配制度是指收入分配交易規則的總和，是以規則和條文體現出來的各個分配主體之間的權力與利益的關係。在現代市場經濟條件下，收入分配主體一般是由三大利益集團構成，即工人（勞動力所有權）、僱主（生產資料所有權）和政府（公共政治...
公有制經濟逐漸確立主體地位，收入分配由多種分配方式並存逐漸轉為以按勞分配為主；直至 社會主義三大改造 完成，我國進入社會主義階段，在生產資料公有制基礎上建立“按勞分配 ”制度。公平與效率 1984年黨的十二屆三中全會以後，收入分配...
個人收入分配是指社會成員參與國民收入分配的經濟活動。個人收入分配直接影響就業、投資、消費、儲蓄、物價等方面的問題。個人收入水平的高低和結構變化，對勞動者積極性的提高、經濟的增長以及社會全面進步都有重大影響。因此，個人收入分配...
工資分配制度是堅持以按勞分配為主體、多種分配方式並存的制度，體現效率優先、兼顧公平的原則。通過工資分配製度，發揮市場機制對工資收入的調節作用，使勞動者的工資收入水平隨著經濟發展和企業效益的增長相應提高。相關的法律規定 《中華...
公平分配 （一）分配公平含義 收入分配公平：是指付出的和得到的成正比，對於社會來說，個人的貢獻有大小，當然收入也有多少，財富多少當然就有懸殊，比如一個人付出了比別人多100倍、1000倍的努力與代價，收入比別人高100、1000甚至更...
工資收入分配制度：中國政府堅持以按勞分配為主體、多種分配方式並存的制度，體現效率優先、兼顧公平的原則。通過改革工資制度，發揮市場機制對工資收入的調節作用，使勞動者的工資收入水平隨著經濟發展和企業效益的增長相應提高。相關法規 《...
在近期內，要實現社會公平，還必須在市場分配的主渠道之外，輔之以國家必要的適度的調節手段。最近以來，國家連續出台了兩項調節個人收入分配縮小收入差距的重大舉措。一是徵收個人儲蓄存款利息稅；二是大幅度增加低收入階層的工資和福利補助...
收入分配改革刻不容緩。統計局數據顯示，2011年中國人均GDP已達到5432美元，處於900至11000美元的中等收入階段的中端。這表明中國已經到了必須直面和解決分配不公問題，切實維護社會公平與正義的階段。經驗證明，在這一水平上，如果不能有效...
薪酬公平指的是薪酬分配的合理與平等。必須指出，薪酬公平並不是薪酬分配結果的均等或平均，而是分配機會、分配尺度、分配過程和分配規則的公平。對每個員工來說，參與收入分配的機會均等，公平競爭，而實際分配的結果必然是不均等的。傳統...
公平理論的提出對企業薪酬分配，尤其對工資分配形式和分配原則有很大的理論指導意義。具體為：第一，按照時間支付勞動報酬時，實際收入高於應得報酬的員工的勞動生產率高於收入公平的員工，其努力程度和勞動生產率就會提高；反之，就會降低。...
A的收入仍高於B，但A的負擔率也高於B，亦即A B之間的收入差距有所縮小，則是符合收入公平的要求的。這一理論體現在稅收政策上，就是實行累進稅制的個人所得稅。堅持收入公平分配的意義 教師活動：引導學生參看材料並回答問題。
第四，勞動者勞動差別的影響。簡單勞動與複雜勞動的差別，體力勞動與腦力勞動的差別，表現在價值的貢獻上有很大的距離，如果僅僅以貢獻的大小為尺度進行收入分配，必然就造成收入差距懸殊。原則 分配公平是一個很複雜的社會話題。俗話常說，...
國民收入分配的格局異常複雜。如何縮小國民收入差距與貧富差距是世界性難題，中國也不例外。但問題複雜不等於就不能解決。分析人士以為，解決的目標是公平，解決之道是讓每一個利益群體參與改革。而以往的改革沒有讓普通公眾深入參與，各個...
同時在分配領域，不平衡的問題日益突出、不充分的問題依然存在。分配原則 合理的收入分配是社會公平的重要體現，在分配時，既要反對平均主義，又要防止差距懸殊，體現公平正義，既要提倡奉獻精神，又要落實分配政策，體現公平正義。按勞分配...
所謂財政收入分配，就是對一定時期的生產成果進行的分配。財政收入分配的類型分為國民收入分配和個人收入分配兩種類型。目標 財政收入分配的目標是實現公平,這也是財政收入分配的核心問題,但是在財政收入分配中也要講效率,財政分配活動不僅是...
在許多開發中國家，公平的收入再分配被認為是政府的恰當的政策目標，但對此又有兩種不同的理論主張。一種理論主張在經濟成長中實現收入再分配，政府不但要實行累進課稅政策，而且要在支出方面盡力幫助貧者，減少失業，從發展生產人手來改善...
個人收入公平分配，實現共同富裕是中國人民數千年來夢寐以求地理想，也是馬克思主義分配理論地精粹，也是我國改革開放以來經濟發展實踐中，不斷探索地難題。《中國個人收入的公平分配》作者在深入社會實踐調查研究地基礎上，借鑑國外有益經驗，...
強化政府收入分配職能的對策思路 儘管強化政府收入分配職能在收入分配差距擴大的今天顯得尤為必要和重要，但是任何事物的發展都是一個漸進的過程。具體來講，可以從以下幾方面著手：首先，提高社會保障在全民中的覆蓋範圍，以促進社會公平的...
總之，集中計畫型收入分配模式不僅控制了分配總量，而且控制了分配個量，其調控是高度集中和指令性的。這種分配模式能較多地考慮社會公平，有利於社會安定，有利於提高資本積累率；但它對效率的損害很大，而且容易導致平均主義，以致削弱勞動...
通過提供公共物品向公眾分配社會福利，也可對收入分配結果起到調節作用。例如，通過政府直接投資或給予補貼的方式，為那些能夠使低收入家庭普遍獲益的公共基礎設施和服務提供資金，從而提高低收入者的社會福利，也是促進社會公平的有效手段。除...
《促進收入公平分配的財政制度研究》是2009年8月經濟科學出版社出版的圖書，作者是趙興羅。內容簡介 實證分析的結果表明，我國財政制度運行績效不理想，財政調節收入分配的功能存在弱化現象。最後，剖析促進收入公平分配的財政收入制度、財政支出...
要建立科學、合理、公平的收入分配機制，稅收制度大有可為，而稅制結構的完善又是重中之重。目前，我國以貨勞稅為主體的稅制結構調節收入分配的效果差強人意，具體表現在稅種設定不合理、稅繫結構不合理、地方稅體系建設不成型。進入新...
深化收入分配制度改革，要堅持共同發展、共享成果。倡導勤勞致富、支持創業創新、保護合法經營，在不斷創造社會財富、增強綜合國力的同時，普遍提高人民富裕程度。堅持注重效率、維護公平。初次分配和再分配都要兼顧效率和公平，初次分配要注重...
以體現效率原則，分配結果形成初次收入分配格局；其次是收入的再分配，即對初次分配收入進行調節，以保證低收入者或沒有勞動能力的社會成員有生存的權利，從而體現公平原則，分配結果形成再收入分配格局。
公平理論是研究工資報酬分配的合理性、公平性對職工工作積極性影響的理論。由美國心理學家亞當斯於1965年提出。該理論認為： 職工對收入的滿意程度能夠影響職工工作的積極性，而職工對收入的滿意程度取決於一個社會比較過程，一個人不僅關心...
四、我國個人收入公平分配關聯因素分析……… (118)第二節 中國特色社會主義收入分配公平理論的基本內容……… (125)一、我國基本國情是收入分配公平理論的現實基礎………(125)二、傳統的公平觀念是收入分配公平理論的歷史基礎………(12...
他們的這種歷史觀點，再加上他們的勞動價值論觀點，使他們在探討分配理論中，能夠提出資本家的資本收益乃是憑藉其資本所有權而獲得的非勞動收入的觀點，提出資本主義分配關係是不公平的而應予以改革的主張，從而觸及分配關係中的階級矛盾與...
在發改委內部，具體操刀新方案的就業和收入分配司司長張東生，曾在2009年明確指出，新的國民收入分配方案，將堅持“初次分配注重效率，二次分配注重公平”的原則。同年8月25日，在向全國人大常委會所作的報告中，發改委主任張平指出，...