支撐崗位是中國科學院關於知識創新工作的有關規定,實施分級評聘。合肥物質科學研究院成立正高級崗位聘任委員會向研究院推薦人選。
智慧型所成立副高級崗位聘任委員會向研究所推薦人選。
智慧型所各研究室(中心)成立中初級崗位聘任委員會(小組)向副高級崗位聘任委員會推薦人選。
基本介紹
- 中文名:支撐崗位
- 相關 :中國科學院關於知識創新工作
- 實施:分級評聘
- 單位:合肥物質科學研究院
支撐崗位是中國科學院關於知識創新工作的有關規定,實施分級評聘。合肥物質科學研究院成立正高級崗位聘任委員會向研究院推薦人選。
智慧型所成立副高級崗位聘任委員會向研究所推薦人選。
智慧型所各研究室(中心)成立中初級崗位聘任委員會(小組)向副高級崗位聘任委員會推薦人選。
支撐崗位是中國科學院關於知識創新工作的有關規定,實施分級評聘。合肥物質科學研究院成立正高級崗位聘任委員會向研究院推薦人選。智慧型所成立副高級崗位聘任委員會向...
《員工崗位成才六大關鍵能力》是2012年8月1日中國工人出版社出版的一本書籍,作者是宋振傑。該書闡述了員工成才關鍵能力,包括自我管理、任務執行、創新創造、高效溝通...
職位分析又稱崗位分析、工作分析,主要是指通過系統地收集、確定與組織目標職位有關的信息,對目標職位進行研究分析,最終確定目標職位的名稱、督導關係、工作職責與任職...
崗位目標管理模式是指建立於正確的組織分析的前提下,以各個崗位的工作分析為基礎平台,以明確各個崗位的崗位目標為核心,以科學的績效考評系統為控制,以有效的薪酬...
《建築工程關鍵崗位管理人員必懂600點:施工員》是2011年3月中國電力出版社出版的圖書,作者是郭愛雲。...
馮力,漢族,男,中共黨員,1968年10月生,遼寧昌圖人,是中國農業科學院三級學科崗位人才。博士,研究員,碩士、博士研究生導師,中國農業科學院三級學科崗位人才,科研管理...
因人設崗,與“因崗設人”相對立的概念,具有個性化崗位特徵,必須依照員工自身特徵設定。“因崗設人”指的是首先設立崗位,根據崗位需求配置人才填補該崗位,“因人...
博士後制度是指在國內的高等學校和科研機構,或大型企業、高新技術企業、留學人員創業園和科研生產型事業單位設定一些特殊職位,挑選獲得博士學位的優秀年輕人員到這裡,在...
人力資源總監(HR Director),是現代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一,...人力資源管理是企業文化的載體和支撐,是企業文化建設和執行的可靠保障。人力資源...