《提升影響力：成為可信賴的領導者（第3版）》是由2020年11月電子工業出版社出版的圖書，作者是(美)艾倫·R. 科恩(Allan R. Cohen)，(美)大衛·L. 布拉德福德(David L. Bradford)。
基本介紹
- 中文名：提升影響力：成為可信賴的領導者（第3版）
- 作者：(美)艾倫·R. 科恩(Allan R. Cohen)，(美)大衛·L. 布拉德福德(David L. Bradford)
- 出版社：電子工業出版社
- 出版時間：2020年11月
- 頁數：272 頁
- 定價：68 元
- 開本：16 開
- ISBN：9787121396571
作品簡介,作品目錄,
作品簡介
隨著90後甚至00後進入職場，企業領導越來越難以依靠從上而下發號施令來下達和實現企業戰略目標。企業領導者在思考如何面對複雜的市場環境的同時，還要思考如何高效管理具有網際網路思維、知識型的年輕員工，發揮其主觀能動性，共同應對複雜市場環境，推動企業目標的實現。
本書中為企業領導者提出了一種以“協作共贏”為基調，如何提升領導者的影響力，建立與員工建立信任關係，共創企業未來戰略，共同協作實現企業目標的路徑與方法工具。作者所提出的建立信任，合作共贏的方法和路徑，也適合維護開拓客戶關係的人員閱讀，以建立信任為基礎，實現企業與客戶“多贏”目標。
本書出版10年來，為眾多的研究文獻著作所引用，是一本經典的領導力著作。
作品目錄
譯者序
譯者簡介
序
PART Ⅰ 簡介
第1章 為什麼需要影響力
PART Ⅱ 影響力模型
第2章 影響力理論
第3章 交換中的等價物
第4章 了解需求
第5章 比你想像的擁有更多
第6章 建立有效的關係網
第7章 雙贏互惠的交換策略
PART Ⅲ 影響力的實踐套用
第8章 性別與影響力
第9章 影響你的上級
第10章 跨部門工作
第11章 對組織、部門和團隊施加影響
第12章 遠距離影響力
第13章 影響難相處的同事
第14章 發起或引領主要變革
第15章 了解並超越企業政治
第16章 棘手任務
附錄A
