項目背景
隨著
經濟全球化的發展,中國企業參與國際業務的日趨增多,企業競爭在進一步加劇。企業競爭已成為一個系統的整體的競爭,其中採購管理在企業競爭格局中發揮著不可忽視的作用。
1、激烈的競爭已蔓延到企業價值鏈的各個環節,如何通過高效的採購管理整合企業的上遊資源,形成戰略性的統合關係,繼而提高企業整體的競爭優勢,已是企業不得不面對的問題。
2、根據針對幾百家企業問題的調研分析,目前採購管理已經成為企業管理運作的薄弱環節和瓶頸,如何理順採購管理流程,規範管理過程,提高採購質量,降低採購成本,已是企業不得不解決的問題。
3、據對國內人才市場的調查,目前專業的採購管理人才已經成為人力市場的稀缺資源,缺口達到十幾萬,採購人員的素質已經成為企業高效運作的制約因素,如何提高採購人員的專業素養和專業技能,已經成為企業不得不重視的問題。
行業分析
行業現狀----高素質採購人才鳳毛麟角
跨國採購、
企業採購、
政府採購這三大需求,已經快速催生採購管理隊伍的成長。很多跨國公司在加速擴張的同時,也在拚命“挖人”,從高級管理者到普通店長,無不成為被挖的對象,整個行業的人才需求都呈直線上升趨勢。據《
廈門日報》的報導:未來3-5年,我國專業採購人才需求量約為100-150萬。
職業前景----採購職業收入水漲船高
在國內,從2010年採購從業者的薪金水平呈現“水漲船高”的趨勢。趕集網提供的2012年第一季度薪酬報告顯示,
國內採購人員每月平均薪資在5800元左右。外企人才交流機構的統計數據顯示,在北京-上海-廣州-成都-武漢等城市的職業採購經理的平均月薪都在15000元以上,在外企工作的職業採購經理年薪在30-80萬。
認證優勢----採購人員的白金通行證
在中國市場,擁有一張證書也許比解釋自己具備多年的工作經驗更具說服力!企業不惜重金“搶”、“挖”高素質採購人才。
聯想集團以年薪150萬招聘
採購總監。拿到符合中國市場需要,極具權威性的
採購管理師證書,代表著誘人的職業前景和薪資待遇的快速提升,也必將成為工商企業競相追捧的白金一族。
主要工作
根據整體採購策略,制定公司採購政策和流程,報物流管理部部長批准
負責實施公司所有與生產有關的採購工作
執行供應商選擇和供應商績效考核流程
配合質量管理部做好原輔材料入庫前的質量檢驗工作
積極尋找戰略聯盟進行聯合採購,以降低採購成本
向物流管理部部長負責
培訓內容
採購流程 ;供應環境;採購與管理;價值增大策略;現代採購技術;採購管理案例分析;誠信教育;採購管理相關法律法規。
採購管理系統培訓教材內容隨相應等級而不同,系統化、階梯式推進,部分內容如下:
(一)採購市場調查、環境分析、需求確定
(二)採購計畫編制、實施、調整
(三)供應商選擇、談判技巧、契約
(四)訂單管理、貨款支付、商品質量管理
(五)供應商關係管理、供應商績效評估、成本管理
(六)採購流程規劃、採購物流管理、採購組織管理
(七)採購信息管理
職業等級
高級採購管理師(職業水平等級一級)、
中級採購管理師(職業水平等級二級) 、
助理採購管理師(職業水平等級三級)、
考試科目難易程度相當於國家採購師高級和中級水平。
報考條件
(一級)高級採購管理師
1、連續從事採購或物流工作滿12年以上。
2、大專學歷,連續從事採購或物流工作滿7年以上。
3、本科學歷,連續從事採購或物流工作滿4年以上。
符合以下條件之一併且修完30個學時。
(二級)中級採購管理師
1、連續從事採購或物流工作滿5年以上。
2、大專學歷,連續從事工作2年以上。
3、本科學歷以上。
符合以上條件之一併且修完30個學時。
全日制畢業後開始算起,非全日制18歲開始算起需要學信網查詢到,無學歷18歲開始算起。
申報程式
(1)
採購管理師認證指定報考機構 即 採購管理師招生辦;
(2)填報《採購管理師培訓申請表》或網上線上報名;每個季度有一期考試;
(3)提交身份證複印件、學歷證明複印件、工作年限證明原件各一張、兩寸藍底免冠證件照四張;
(4)辦理報名費用1000元、開通網課、拿到教材,參加連續三天的培訓上課和測評考試;
(5)參加理論考核、技能考核和綜合評審;
(6)考核均達到60分以上者,獲取
採購管理師職業水平等級證書;
(7)北京、成都、杭州、廣州、深圳等城市培訓鑑定考試;
培訓宗旨
通過培訓,使學員更加明確採辦領域“採購管理”職業崗位任職要求與工作重點,掌握“採購管理”職業崗位的理論知識和實務技巧,了解相關法律法規及國家政策,提高執業能力。