《掌握組織行為》是2001年廣西師範大學出版社出版的圖書,作者是英國的理察、佩廷。
基本介紹
- 作者:理察(英),佩廷(英)
- 出版社:廣西師範大學出版社
- 出版時間:2001年04月
- 頁數:317 頁
- 定價:24.8 元
- 裝幀:平裝
- ISBN:9787563331611
《掌握組織行為》是2001年廣西師範大學出版社出版的圖書,作者是英國的理察、佩廷。
《掌握組織行為》是2001年廣西師範大學出版社出版的圖書,作者是英國的理察、佩廷。內容介紹 《掌握組織行為》剖析了領導藝術的幾個熟悉的特徵,闡述有關對工作崗位上的人們進行成功和有效管理的問題,並從一人新鮮且直接的角度來審視技術...
《組織行為學(第八版)組織與人員的管理》是2008年中國市場出版社出版的圖書,作者為格里芬·摩海德(美),劉偉翻譯。全書理論結合案例,對較為廣泛的主題進行深入學習。還有課後練習,幫助學生掌握和運用所學知識。內容簡介 歡迎您使用由...
醫學組織學人才培養要求掌握或了解人體各種組織和器官的光鏡下微細胞結構、主要細胞和組織的超微結構以及這些結構與功能關係;掌握或了解人體胚胎早期發生、胎膜胎盤、各主要器官系統的發生過程與畸形。組織學人才在基本技能方面達到:熟悉光學...
《組織行為學》作者在多年高校專業教學及各類企業管理高級培訓教學基礎上,結合從事企業組織管理的實踐經驗,融合學習、研究、教學、實踐及借鑑等多元思考與體會編寫了此教材,並特別立足中國國情和學習者類型,放眼全球化發展動態,在充分掌...
2.3 公民行為 2.4 組織承諾 2.5 退縮行為 2.6 案例:Home Depot 2.7 重點掌握 2.8 問題討論 2.9 測評:情感承諾 2.10 練習:對消極事件的反應 本章術語 第二部分 個體機制 第3章 工作滿意度 3.1 Patagonia 3.2 工作...
研究組織行為學的目的,是在掌握一定組織中人的心理和行為規律的基礎上,提高人的行為的預測,引導和控制的能力,以便更有效地實現預期的組織目標。通過學習,要求學生較為系統地掌握組織行為學中個體行為,群體行為,領導行為,組織行為的...
對大多數企業來說,功能型組織結構有下列職能,如:市場部、財務部、研究與發展部、人事部等。該組織的優點是直線管理,一級對一級負責,責權分明,機制簡化,號令統一,便於統一管理,提高了內部專業化程度。同時該結構使得決策權掌握在...
掌握組織支持理論思想的核心和精髓,並對一些國外尚未解決的問題進行探索,對於我們認識和了解員工的行為,特別是EOR將產生重要的意義,也將為有效地提高組織管理績效提供新的視角。組織支持理論為人力資源管理帶來了很多的啟示,如組織支持感...
一般而言,組織越大領導控制越偏向於戰略控制。作用 領導控制具有三方面的作用:第一,降低組織風險。組織運行過程中遭遇問題是不可避免的,這就需要及時查清問題,有效化解風險。領導者需要掌握組織的相關信息,把問題消除在萌芽狀態或在...
強手法則由法國組織行為學家G·斯達特那提出,其核心內容是:明智地運用權力和果敢地運用權力,是領導工作最為重要的兩個方面。對付撥弄是非的下屬 如果你問一個公司領導:給你一個愛撥弄是非的下屬你煩不煩?答案是肯定的:煩!可是有...
管理往往圍繞個人的時間、激情、技能和興趣展開,經過一段時間後,不同的競爭環境需要不同的討論主題(市場、技術、產品、財務),而這些非單個個體所能掌握,不同的戰略變革需要不同的管理和不同性格的個體,這些都會因為個人對組織的...
從傳播角度來看,CI行為識別可以根據傳播性質與渠道分為企業對內與對外的行為識別。對內行為識別是對外行為(活動)識別的基礎;對外行為(活動)識別則是對內行為識別的延伸和擴展。組織行為是行為識別的合理成分,組織行為的組織機構本身也...
遼寧大學商學院依託歷史悠久的管理學科和經濟學科,以獨特的視角、特色的理念詮釋著MBA、EMBA教育真諦,力求通過多樣化的、個性化的現代教學方法,讓學員掌握前沿的工商管理與服務理念和方法,養成自我學習和持續學習的習慣,將學員培養成具有...
所謂資源依賴理論,是指一個組織最重要的存活目標,就是要想辦法減低對外部關鍵資源供應組織的依賴程度,並且尋求一個可以影響這些供應組織,以使關鍵資源能夠穩定掌握的方法。三層含義 資源依賴理論強調組織體的生存需要從周圍環境中吸取資源...
外在性需要是靠組織所掌握和分配的資源來滿足,包括物質性的需要和社會性需要。其中物質性的需要主要指工資、獎金和其他福利待遇。員工想要得到理想的工資和福利是非常正常的事情,但企業的發展需要資金的積累,過度的工資和福利增長都將是...
即管理心理學不是探索一般情境下人的行為規律及其潛在的心理機制,而是把研究範圍嚴格限定在組織管理活動著一特定情景中,這裡的”組織“企業、政治、經濟、軍事、教育等社會組織。第三,管理心理學研究的目的是在掌握組織管理活動中人的...