基本介紹
- 中文名:按勞付酬
- 拼音:àn láo fù chóu
- 屬性:漢語辭彙
- 詞性:名詞
【釋義】:1.國家或集體按照各人所提供的勞動數量和質量付給相應的報酬。詞條標籤: 語言, 字詞 圖集 按勞付酬圖冊 V百科往期回顧 詞條統計 瀏覽次數:次 編輯...
按勞分配(distribution according to one's performance),分配個人消費品的社會主義原則。即在生產資料社會主義公有制條件下,對社會總產品作了各項必要的社會扣除以後,...
責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:...包工頭聘請工人做工,支付勞動報酬是理所應當的事情;工人做工拿到工資,按勞所得...
按勞分配原則是指把勞動量作為個人消費品分配的主要標準和形式,按照勞動者的勞動數量和質量分配個人消費品,多勞多得,少勞少得。...
磨洋工理論是泰勒的科學管理原理之一。泰勒認為,工人磨洋工的重要原因之一是付酬制度不合理,計時工資不能體現按勞付酬,乾多乾少在時間上無法確切的體現出來;他認為...
年度固定工資具有“按勞付酬”的性質,年初確定具體金額後,按月以現金的形式發放。年薪是實施激勵的基本保證,是以年固定報酬額為基數分月發放的報酬,在形式上等同於...
必須將其同其他工資制度配合使用,才能有效地按勞付酬。(3)工資等級制度所規定的工資標準和技術、業務標準,反映著—定時期的社會生產力和經濟發展水平,具有相對的...
FIDIC契約中按勞付酬原則及其套用FIDIC契約中的警告義務FIDIC契約中“應有速度和毫不遲延”的含義投標兩階段契約理論和分包報價主要講座:...
個人擔任企業董事職務所取得的董事費收入,也屬於勞務報酬性質,按勞務報酬所得項目徵收個人所得稅。勞務報酬所得是個人獨立從事某種技藝,獨立提供某種勞務而取得的報酬...
工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。這裡的“同工同酬”,是指用人單位對於從事相同工作,付出等量勞動且取得相同勞動業績的勞動者,支付同等的勞動報酬。...
獎金是指對勞動者提供的超額勞動所支付的報酬,是實現按勞分配的一種補充形式。獎金大體上可分為兩類: 一類是由於勞動者提供超額勞動,直接增加了社會財富 (例如...
因此,工資是勞務報酬(勞酬)中的一種主要形式,並非任何勞務報酬都是工資,例如被邀請做報告所得的報酬就不是工資。 大陸情況 在支付工資的那一天,稱為“工資日”...
個人擔任企業董事職務所取得的董事費收入,也屬於勞務報酬性質,按勞務報酬所得項目徵收個人所得稅。區分勞務報酬所得與工資、薪金所得的基本標準是是否存在僱傭與被...
勞動報酬權是指勞動者依照勞動法律關係,履行勞動義務,由用人單位根據按勞分配的原則及勞動力價值支付報酬的權利。...
外勞人員休假的安排。一般契約期在一年以上者,可享受一定的探親假期,在假期內,僱主只付工資不付津貼。對各種原因導致中斷契約的處理方法。根據中國涉外經濟契約法第...
匯總,並按工資的用途對工資進行分配,以按勞分配為...同工同酬是指提供的勞動數量和勞動質量相同,領取...種族、民族,只要付出同等勞動,就付給同等的勞動報酬...
單位應按《中華人民共和國企業破產法》規定的清償順序,首先支付欠付本單位勞動者...《工資支付暫行規定》的通知”(勞部發〔1994〕489號)發布後,各地區、各部門在...
按勞分配原則是社會主義個人消費品分配的主要原則,公務員的工資要體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素,保持不同職務、級別之間的合理工資差距。...
用人單位向勞動者支付的工資應遵循按勞分配、同工同酬的原則,必須遵守當地有關最低工資標準的規定;而在勞務關係中的一方當事人向另一方支付的報酬由完全由雙方...
勞動部《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》(勞部發〔1994〕481號)規定,經濟補償金按職工在本單位的工作年限計發。 因此,企業與職工解除勞動關係計發法定的經濟...
按勞分配既包括按現期勞動的成果分配,也包括按過去的勞動成果分配。從目前看,居民的按資本要素分配主要包括以下具體形式:一是將資金用於銀行儲蓄,獲取利息收入:二是...
勞動部《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》中對於“無故”作了排除性規定:“‘無故拖欠’勞動者工資指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者...
技能績效工資制體現了按能力付酬和按實際貢獻付酬的思想,體現了按勞分配原則,具有一定的公平性、激勵性和團隊意識。技能績效工資制缺點 編輯 ...
職工獎勵基金是國營企業用於付給職工超額勞動報酬的資金。基本工資實質上是對職工...這一基金的建立有利於調動職工的積極性,也有利於落實按勞分配製度。“一五”...