《招聘》是喬治·科爾內亞執導的電影，由Florin Piersic、Mircea Anghelescu等主演。
基本介紹
- 中文名：招聘
- 外文名：Racolarea
- 導演：喬治·科爾內亞
- 主演：Florin Piersic
《招聘》是喬治·科爾內亞執導的電影，由Florin Piersic、Mircea Anghelescu等主演。
招聘是指招收和聘請工人、職員參加工作。在資本主義制度下，招聘職工採取自由競爭的原則。資本家以高薪招聘人才，或以其他手段招聘普通員工使其受奴役和壓榨，這些現象反映資本主義的一個側面。新中國成立後，中國招聘職工是根據國家生產...
招聘，漢語詞語，拼音是zhāo pìn，意思是用公告的方式讓人應聘，招徠聘請。釋義 用公告的方式讓人應聘。出處 漢劉向 《新序·雜事五》：（莊王）於是乃招聘四方之士，夙夜不懈。《後漢書·岑熙傳》：遷魏郡太守，招聘隱逸，與參政事...
提升簡歷篩選的效率和準確度非常關鍵，在查看和搜尋簡歷時，設定與該職位有關的有效關鍵字，如招聘一名Java語言程式設計師，那么關鍵字就應該如下：Java，VisualC++，perl，ticl,套用開發，visualbasic，WindowsNT/XP，編程，圖形用戶界面，html，...
大多數企業人事部門招聘人員的基本流程會是這樣：確定人員需求——制定招聘計畫階段——人員甄選階段——招聘評估階段 針對這樣的基本流程，我們可以確定最基本的工作流程：一、用人部門提出申請：部門經理向人事部門提出所需人數、崗位、要求...
有效招聘體系的建立需要符合前瞻性、戰略性、務實性及最低成本等原則要求，許多組織的招聘流程是：各部門經理在出現職位空缺或需要增加職位編制時與人資部聯繫，他們往往希望在最短的時間內得到人力。於是人資部的招聘人員開始採用多種招聘...
招聘網站大全—找工作網站！ 始建於2011年4月，收集了全國各省份、各大熱門城市/地區的近千家重點權威招聘網站 網站簡介 招聘網站大全—找工作網站! 始建於2011年4月，收集了全國各省份、各大熱門城市/地區的近千家重點權威招聘網站，...
現場招聘 現場招聘是一種企業和人才通過第三方提供的場地，進行直接面對面對話，現場完成招聘面試的一種方式。現場招聘一般包括招聘會及人才市場兩種方式。招聘會一般由各種政府及人才介紹機構發起和組織，較為正規，同時，大部分招聘會具有...
招聘制度即關於招聘工作的各項政策、方法的總和，它涉及從編制招聘計畫到正式錄用過程中的各項規定和操作要求。人力資源總監製定招聘制度的目的是為了指導招聘部門開展招聘工作，使招聘工作能順利完成。因此，人力資源總監製定的招聘制度應有明確...
普寧招聘網創立於2003年初，是粵東訪問量最高、最具影響力的求職招聘網站。我們憑藉著雄厚的技術實力、專業的客戶服務，以用人單位需求為導向，為企業納才、人才求職提供高效快捷的交流平台。時至2010年2月，普寧招聘網已擁有超過130萬份...
招聘會是一般是由政府所轄人才機構及高校就業中心舉辦，主要服務於待就業群體及用人單位。招聘會一般分為現場招聘會和網路招聘會，日常中所講的招聘會通常指的就是現場招聘會。 招聘會分行業專場和綜合兩種，參加招聘會前先要了解招聘會...
招聘制是一種靈活的用工制度。這種用工制度在深圳等南方城市已普遍實行。 員工招聘就是企業採取一些科學的方法尋找、吸引應聘者，並從中選出企業需要的人員予以錄用的過程，是指按照企業經營戰略規劃的要求把優秀、合適的人招聘進企業，把...
招聘信息是指利用各種傳播工具發布人員招聘相關信息，鼓勵和吸引人員參加應聘。在發布招聘信息時主要應注意信息發布的範圍、時間，及招聘對象的層次。基本信息 發布招聘信息。發布招聘信息就是向可能應聘的人群傳遞企業將要招聘的信息。招聘決策...
指運用網際網路及相關技術，幫助僱主和求職者完成招聘和求職的網路站點。狹義的招聘網指以網路為媒體的招聘廣告發布平台及相關的人力資源服務系統。廣義的招聘網站其擁有招聘網站且網路招聘營收比重較高的公司。提供網路招聘服務：指幫助僱主和...
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新城招聘是蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司旗下人力資源服務品牌，旨在聚焦蘇州高鐵新城本土化服務，通過了解本地企業的人才需求，為企業和不同領域的人才構建雙向溝通橋樑。新城招聘簡介 新城招聘基於“依託政府、服務企業，小平台、大服務”...
招聘專員主要負責通過各種渠道（比如媒體、網路）發布和管理招聘信息，並進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續辦理、員工檔案管理及更新 等 與招聘相關的工作。人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業大學專科以上學歷...
智聯招聘（Zhaopin）創建於1994年，擁有3.21億職場人用戶，累計合作企業數達1176多萬家 。2017年7月，智聯招聘推出“企業智贏計畫”，依託強大的數據實力，顛覆傳統招聘模式，建設開放職崗生態系統，重塑人力資源市場招聘服務標準。智聯招聘...
主動招聘是招聘模式的最有效的一種方式，優勢是減少人才的遺漏、簡歷質量高等。定義 主動招聘是招聘模式的一種，通過樹立積極主動的心態並採取主動行動以實現招聘目的。它強調通過主動搜尋、主動聯繫的方式找尋人才，建立人才的日常儲備，並...
賢職招聘是國內為招聘企業提供招聘服務較全面的人力資源服務平台的品牌，致力於為中小型企業提供全方位招聘資源整合的服務商，讓企業在短時間內獲得更多求職者信息及招聘信息曝光率。賢職招聘經營業務包括網路招聘、現場招聘、報紙招聘、獵頭、...
《招聘！招聘！》是2002年中國標準出版社出版的圖書，作者是(美)克林維克斯。本書以怎樣準確進行職位描述，才能正確地界定今天的“工作”？怎樣在浩如煙海的申請表與個人簡歷中進行更有效的篩選。內容簡介 在招聘的全過程中，您可能會...
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集團業務項目包括：現場招聘、委託招聘、普工專項、人力資源派遣、招聘網站、職業培訓、學生就業、獵頭服務、學生就業、勞務輸入、遠程網路招聘、社工服務、戶口招調、文憑驗證、檔案託管等。中南人力資源連鎖機構（集團）擁有一支高素質的管理...
招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關人員時使用的一種套用文書。是企業獲得社會人才的一種方式。招聘啟事撰寫的質量，會影響招聘的效果和招聘單位的形象。撰寫案例 （一）標題 招聘啟事文稿的標題常見的有兩種：一種是“招聘啟事”，“...
常州招聘網成立於2007年，由常州同途信息技術有限公司獨立運營。是常州地區發展最快，用戶訪問量最高，服務客戶規模最大的專業人才招聘網站。我們不斷努力為企業打造專業、創新的網路招聘環境，為求職者提供尋找工作和職業發展的平台。是常州...
社會招聘，是一種人才招聘方式，招聘周期一般較短，且要求有一定的工作經驗。術語介紹 首先，校招和社招從字面意思上去理解，一個是校園招聘，一個則是社會招聘，途徑不一樣，需要的人群也不是很一樣，校園招聘的，一般都是針對於應屆生...
雲南招聘網通過網際網路技術、網路招聘服務，面向大型公司和快速發展的中小企業提供具有競爭力的線上招聘服務；面向個人求職者提供免費的招聘信息、滿意的職位搜尋和個性化的線上職業指導。簡介概述 雲南雲才人力資源諮詢有限公司自2001 年開始運作...
2011年11月16日，招聘之家總站上線，並開通了河南省18個地市招聘聯盟分站。招聘之家是中國首家套用了人才網+部落格套用互動的網站，開創了人才網的全新模式，個人與企業都擁有了一個良好的網路形象展示平台，24小時全天候線上的一張電子...
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樂清人才招聘網成立於2004年，隸屬於佳才網旗下，為樂清地區著名的人才服務網路平台。其品牌和服務已被廣大個人求職者和企業人力資源部門相關負責人普遍認可，已成為樂清地區最大型、最專業的人才網站之一。樂清人才招聘網在2009年2月進行了...
北京招聘網是一家立足北京， 面向全國的專業從事人力資源服務的綜合性網站，成立於2003年，面向全國提供網路招聘服務。北京招聘網已在捷運、公交等戶外宣傳載體重點投放宣傳廣告，並全面與google、搜狐、網易、百度、yahoo等各大搜尋引擎進行...