《招聘職位》是一款Android平台的套用。
基本介紹
- 軟體名稱：招聘職位
- 軟體平台：Android
- 軟體語言：其他
- 軟體大小：1.26M
- 支持版本：Android4.0以上
套用介紹
招聘職位的人力資源行業，現在可作為一個Android應用程式，以進一步提高您的生產力。
招聘職位
相關詞條
- 招聘職位
招聘職位 《招聘職位》是一款Android平台的套用。套用介紹 招聘職位的人力資源行業，現在可作為一個Android應用程式，以進一步提高您的生產力。
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百度校園招聘（簡稱“百度校招”）是為吸引優秀的應屆畢業生加盟百度，百度每年都面向全國各大高校招募應屆畢業生的活動。讓他們在公司貢獻自己的才華時發展自我、貢獻社會，為同學們提供廣闊的發展空間和完善的培訓成長體系。百度招聘的大門...
- 招聘(人力資源管理術語)
員工招聘，簡稱招聘，是指“招募”與“聘用”的總稱，為企事業組織中空缺的職位尋找到合適人選。甄選，是指採取科學的人員測評方法選擇具有資格的人來填補職務空缺的過程。人員招聘即組織通過勞動力或人才市場獲取人力資源的活動。它是組織...
- 招聘工作流程
以某五金製品公司的招聘工作流程為例：第一章 招聘計畫 第一條：公司各部門需招聘員工，應事先向公司人力資源部門提出招聘申請，填寫《招聘人員申請表》，註明需要招聘人員的原因，提出招聘的職位、人數及要求。第二條：人力資源部門根據...
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員工招聘，是指企業為滿足自身發展的需要，向外部吸收具有勞動能力的個體的過程。員工招聘對企業的意義主要體現在兩個方面：一是招聘工作直接關係著人力資源的總量和結構的形成；二是招聘從源頭上影響到人力資源管理的結果。地位意義 員工...
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有效招聘體系的建立需要符合前瞻性、戰略性、務實性及最低成本等原則要求，許多組織的招聘流程是：各部門經理在出現職位空缺或需要增加職位編制時與人資部聯繫，他們往往希望在最短的時間內得到人力。於是人資部的招聘人員開始採用多種招聘...
- 招聘主管
職位名稱 本詞條缺少概述圖,補充相關內容使詞條更完整,還能快速升級,趕緊來編輯吧! 崗位職責 1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計畫; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘...
- 職位描述
因不同企業中相同職位的崗位職責會有所區別，您可通過列舉所招聘職位需要完成占用任職人員工作時間的5%以上的任何一項職責或責任清單來初步確定。然後根據列出的工作內容清單來撰寫崗位職責：分析清單進行統一歸類，並據此明確列舉出必須執行的...
- 百度招聘
招聘性質 關於招聘類型：百度招聘主要分為以下三部分：社會招聘：該類別下的職位通常是面對有相關工作經驗的專業人士。有的職位也將考慮應屆生，申請職位請仔細閱讀職位詳情。校園招聘：該類別下的職位面對應屆生。一般情況下，公司會在每年...
- 招聘技巧
2、明確招聘職位信息，減少無效面試的次數 明確招聘職位的需求信息，確定職位的關鍵技能，有效提問以便收集信息進行綜合性分析，評估過應徵者的能力及反映情況，從而提高招聘的準確度。如在面試銷售職位時，可以這樣問：“告訴我你一次曾經...
- 校園招聘
網路招聘 網路已經成為大學生學習和生活中不可或缺的重要工具。網路招聘因其傳播範圍廣，查詢方便、速度快、信息量大、成本低而深得大學生喜愛。企業在校園招聘的各個環節中，從公司發布校園招聘計畫、招聘職位信息開始，到學生在網上填寫...
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招聘經理/主管招聘專員/助理 、培訓經理/主管 培訓專員/助理/培訓師薪酬福利/績效考核/員工關係獵頭顧問/助理 其他 高級管理 、執行長CEO/總裁/總經理、首席技術官CTO/首席信息官CIO 、營運長COO 財務長CFO 、副總裁/副總...
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1、所需人員的部門、職位。2、工作內容、責任、許可權。3、所需人數以及何種錄用方式。4、人員基本情況（年齡性別）。5、要求的學歷、經驗。6、希望的技能、專長。7、其他需要說明的內容。步驟流程 制定招聘計畫的內容 1、錄用人數以及...
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這是一個屬於會員個人的網上免費求職管理中心。使用者可以修改簡歷、搜尋招聘職位、查閱投遞簡曆紀錄、獲取求其職意向分析。為求職者建立多種職業溝通的渠道 求才 --幫助招聘單位找到合適的人才。"網才"招聘管理系統 隨著網路的發展，越來...
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