房地產經紀連鎖股權激勵

房地產經紀連鎖企業是專業提供房地產經紀服務的綜合機構，以收取佣金為目的,為促成他人房地產交易而從事居間、代理等經紀業務的經濟活動。房地產經紀連鎖行業主要業務是接受房地產開發商的委託，銷售其開發的新商品房，不僅是代理新房的買賣，還包括代理舊房的買賣，不僅代理房地產的買賣，還代理房地產的租賃業務。

簡介

現狀與趨勢

房地產經紀連鎖行業的規範和發展，與消費者的利益緊密相連，甚至與社會穩定密切相關，越來越受到國家和社會各界的重視。經過近十餘年的快速發展，我國房地產經紀人員和機構數量快速增加，業務不斷延伸，市場參與度越來越高，需要行業在快速發展的同時，不斷地適應市場需求，規範管理，為消費者提供更優質的服務，這也體現了中國房地產經紀行業發展現狀的可觀前景。

面臨的問題

房地產經紀連鎖行業面臨的巨大問題：

1、核心人才留不住，花重金培養的員工，卻成了競爭對手培養人才的黃埔軍校。

2、相當多的員工幹活總是出工不出力。

3、連鎖店在做大的過程中問題層出不窮，老闆累得心力交瘁。

4、親自管理的店面效力高，下屬經營的店面總是管不好。

5、店面發展到一定規模就遇到瓶頸，再做大做強很困難。

6、對員工的激勵，無法較為準確的衡量經營團隊的經營成果。

股權激勵意義

如果把企業形象地比喻成汽車的話，那么股權激勵機制應該就是驅動汽車快速前行的油門；但是，沒有剎車，再好的汽車都無法把控方向和行駛速度，甚至會跌入深淵，而控股機制就是剎車，可以使企業發展“有張有弛”，運動自如。有了股權激勵機制，企業就能一直保持強勁的發展動力，實現快速擴張；有了控股機制，企業老闆就不用擔心“油”給多了造成股權稀釋、喪失控制權；激勵機制與控股機制相結合，企業就能最終成為行業寡頭。

方案設計

中國股權激勵第一人：薛中行博士，經過十三年股權激勵實操經營，為房地產經紀連鎖型企也研製出一套“五步連貫股權激勵法”，這套股權激勵模式，運用了創新思維模式，以股權為中樞，系統解決房地產經紀連鎖企業的“人才、資金、行銷”三大難題，實現連鎖行業十倍速成長：

1、繪製股權布局圖，掌握股權布局的原理，掌握控股架構的搭建模式。
2、繪製股權激勵路線圖，掌握股權激勵的工具和技巧，掌握股權機制設計的關鍵要素。
3、參加股權治理互動遊戲，快速解除企業治理風險警報。
4、零距離接觸國內著名投資機構，搭上資本市場直通車。

經邦集團簡介

經邦股權集團——360°全方位股權價值創造者，13年來只關注於股權，是中國股權第一品牌！經邦擁有卓越的精英團隊，採用互補型的人員配備，他們有股權激勵專家、投資銀行專家、公司治理專家、人力資源專家及資深會計師和律師等，將豐富的實戰經驗結合先進的管理理論，以遍藏玄機的切身案例為客戶提供如臨其境的培訓或諮詢服務。在中國企業管理提升、國企改制、民企再造等領域成果卓著，逐步形成了集“培訓、諮詢、投資、上市”一條龍全方位的360°教育培訓、諮詢、投融資服務，完整的股權產業鏈，打造了智本與資本結合的完美典範。

中國式股權激勵第一人、“五步連貫股權激勵法”首創專家薛中行博士，攜其精心培育的實戰派諮詢團隊，開設四天三夜《企業股權激勵諮詢班》，傳授讓股權“收放自如”的秘訣。