戴俊明，漢族人，畢業於南京醫科大學，從事於職業流行病與社區慢性病防治研究。醫學博士（職業衛生專業），現為國際職業衛生聯盟(ICOH)會員，工作中社會心理因素專業委員會委員。
基本介紹
人物經歷,研究方向,主要貢獻,
人物經歷
1987 年畢業於南京醫科大學公共衛生專業，畢業後分配到揚州大學醫學院， 1993年晉升講師，1998年至2001年復旦大學社會醫學專業碩士研究生（定向），畢業回原單位工作，2002年7月通過江蘇省高級職稱評審委員會評審晉升流行病學專業副教授。2003年考入復旦大學職業衛生專業攻讀博士學位，2006年畢業留校工作。2007年到美國麻薩諸塞大學做訪問學者，由國際職業緊張研究領域內的著名學者，JDC模式創建人Karasek教授指導。
研究方向
包括職業流行病與社區慢性病防治研究。
主要貢獻
2002-04年參加了由瑞典國家工作生命研究所舉辦的“職業、安全、健康與發展(OSH&D)”國際高級培訓項目，並通過考核取得其頒發的合格文憑(Diploma)。
參與和主持過多項省部級課題,如作為主要研究者參與了上海市科委重點項目“腦卒中的風險評估與一級預防策略研究（2004-2005年，200萬）”等。主持了上海市醫學發展基金項目 “簡明職業緊張評估模型構建與網路平台開發（0206021）”和合作課題“骨質疏鬆症危險因素篩查評分表的建立與套用”（上海申康支助的三級醫院示範項目）。
