《職業緊張評估方法與早期健康教育效應》是2008年復旦大學出版社出版的圖書，作者戴俊明。
基本介紹
- 中文名：職業緊張評估方法與早期健康教育效應
- 出版時間：2008年
- 出版社：復旦大學出版社
- 作者：戴俊明
- ISBN：9787309062939
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書選擇以廣泛影響職業人群的職業緊張為主題，較系統地介紹職業緊張的基本概念，再引入工作要求-自主模式和付出-回報失衡模式指導評估，開發出中文版的簡明職業緊張問卷；以上海市7類不同職業人群為研究對象，構建了較適宜的評估模型，完成了問卷的信度效度評估；探討職業緊張與工作疲竭感、抑鬱傾向、工作滿意度和高血壓等早期健康效應間的關聯，再運用結構方程模型統計分析方法分析職業緊張與上述指標的內在關聯。最後，對職業緊張未來的研究趨勢和職業緊張的干預策略進行了展望。
圖書目錄
第一部分 職業緊張概述
第一章 職業緊張的概念
第一節 職業緊張的概念
第二節 職業緊張的相關理論
第二章 職業緊張評估方法
第一節 職業緊張評估方法分類
第二節 職業緊張評估問卷介紹
第三章 職業緊張的健康效應
第一節 職業緊張對工作疲竭感的影響
第二節 職業緊張對抑鬱症或抑鬱傾向的影響
第三節 職業緊張與心血管疾病
第四節 職業緊張的其他健康效應
第四章 職業緊張評估方法與早期健康效應的研究設計
第一節 研究構思框架
第二節 研究內容
第三節 研究對象與方法
第二部分 職業緊張相關問卷的開發與評估
第五章 簡明職業緊張問卷開發與評估
第一節 簡明職業緊張問卷的初步構建
第二節 簡明職業緊張問卷的信度、效度評估
第三節 簡明職業緊張問卷評價
第六章 簡明職業緊張問卷區分效度評估
第一節 簡明職業緊張問卷區分效度分析
第二節 簡明職業緊張問卷區分效度評價
第七章 工作疲竭感問卷的開發與評估
第一節 工作疲竭感問卷開發
第二節 工作疲竭感問卷評估分析
第三節 工作疲竭感問卷質量評價
第三部分 職業緊張的早期健康效應研究
第八章 職業緊張與工作疲竭感關聯研究
第一節 工作疲竭感的界定標準
第二節 個體特徵與工作疲竭感關聯分析
第三節 職業緊張與工作疲竭感關聯分析
第四節 職業緊張與工作疲竭感關聯評價
第九章 職業緊張與抑鬱傾向關聯研究
第一節 抑鬱傾向及行為的評估
第二節 職業緊張與抑鬱傾向關聯分析
第三節 職業緊張與抑鬱傾向關聯評價
第十章 職業緊張與工作滿意度關聯評估
第一節 工作滿意度的評定與分組
第二節 工作滿意度影響因素分析
第三節 職業緊張與工作滿意度關聯分析
第四節 職業緊張與工作滿意度關聯評價
第十一章 職業緊張與高血壓現患關聯評估
第一節 研究對象與方法
第二節 高血壓現患相關因素分析
第三節 職業緊張與高血壓現患關聯分析
第四節 職業緊張與高血壓現患關聯評價
第十二章 職業緊張早期健康效應內在關聯的路徑分析
第一節 研究對象與方法
第二節 職業緊張早期健康效應內在關聯分析
第三節 職業緊張早期健康效應指標內在關聯評價
第四部分 職業緊張研究發展趨勢展望
第十三章 職業緊張研究範圍和效應指標的擴展
第一節 工作中的社會心理因素與滋擾
第二節 骨骼肌肉疼痛綜合徵
第三節 失眠
第四節 勞動生產力
第十四章 職業緊張的預防與干預
第一節 員工援助項目簡介
第二節 職業緊張預防和干預
附錄一 工作疲竭感問卷
附錄二 流行病學調查用抑鬱量表
附錄三 職業緊張指標工具問卷
附錄四 常見職業緊張相關網站與網頁
附錄五 職業緊張相關論文題錄
