《戰略網路中組織學習與創新相關理論研究》是2016年11月1日中國社會科學出版社出版的圖書，作者是謝洪明、程聰、章儼。
基本介紹
- 中文名：戰略網路中組織學習與創新相關理論研究
- 作者：謝洪明、程聰、章儼
- 出版社：中國社會科學出版社
- ISBN：9787516193525
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《戰略網路中組織學習與創新相關理論研究》主要圍繞我國企業戰略網路及生態性相關理論、企業戰略網路與企業競爭力關係、組織學習視角下企業競爭戰略相關理論、知識管理視角下企業競爭戰略相關理論和市場導向視角下企業競爭戰略相關理論五個主題，對企業戰略網路與企業競爭力之間影響關係展開研究，通過對企業戰略網路及其發展和演化特徵進行理論分析，探討戰略網路對企業競爭力可能產生的作用機制，然後從資源基礎觀和企業動態能力兩個角度，選取了組織學習、知識管理和市場導向三個構念在戰略網路與企業競爭力之間起到的中介和調節作用。
圖書目錄
第一篇 企業戰略網路及生態性相關理論基礎
第一章 基於系統論的企業戰略管理理論
第二章 企業戰略網路連線關係及其嵌入性理論
第三章 動態競爭理論研究評述
第四章 戰略網路結構視角下企業動態競爭理論模型
第五章 企業動態競爭行為實證檢驗
第六章 戰略生態演進理論基礎
第七章 戰略生態與企業戰略網路經營
第八章 制度創業情境下戰略生態與新創企業成長
第九章 戰略網路與企業競爭優勢關係理論
第二篇 企業戰略網路與企業競爭力關係相關研究
第十章 集群網路關係與企業競爭力關係
第十一章 產業集群中企業行為及其競爭力
第十二章 企業網路互惠程度與技術創新績效的關係
第十三章 企業網路密度與技術創新的關係
第十四章 企業網路嵌入對技術創新績效的影響
第十五章 企業網路強度與管理創新的關係
第十六章 企業網路互惠程度與管理創新的關係
第十七章 美的空調供應商戰略網路及其效率案例
第十八章 東菱凱琴企業戰略升級案例
第三篇 組織學習視角下企業競爭戰略相關理論
第十九章 戰略網路中組織學習的前因後果
第二十章 企業組織學習與企業績效的關係
第二十一章 環境變動下組織學習對組織績效的影響
第二十二章 組織學習與知識整合對企業核心能力的影響
第二十三章 組織學習和企業文化對企業核心能力的影響
第二十四章 吸收能力對組織學習和組織創新的影響
第二十五章 組織學習與創新對企業核心能力影響機制
第二十六章 企業文化和組織學習對創新績效的影響
第二十七章 社會資本對組織創新的影響
第二十八章 社會資本結構對組織績效的影響
第四篇 知識管理視角下企業競爭戰略相關理論
第二十九章 知識管理戰略方法與績效研究
第三十章 企業技術創新類型與知識管理方法的關係
第三十一章 知識管理戰略與企業技術創新理論模型
第三十二章 知識管理戰略與企業技術創新實證研究
第三十三章 外部知識流入與企業產品創新績效的關係
第三十四章 知識流入和企業創意對組織績效的影響
第三十五章 企業知識吸收能力的主要影響因素
第三十六章 外部環境與知識流出對企業管理創新的影響
第三十七章 網路中心性與知識流出對企業技術創新的影響
第三十八章 知識整合與組織創新對組織績效的影響
第五篇 市場導向視角下的企業競爭戰略相關理論
第三十九章 市場導向前因後果理論分析
第四十章 市場導向與組織績效關係實證研究
第四十一章 外部環境與市場導向對組織績效的影響
第四十二章 市場導向與組織績效前因後果元分析
第四十三章 市場導向對組織績效總體影響機制
第四十四章 實施全球化戰略。促進浙江經濟長期發展對策
第四十五章 依託網際網路發展戰略，打造浙江全球“網谷”策略
第四十六章 浙江企業在發達經濟體投資對策及建議
參考文獻
