戰略性績效管理體系

戰略性績效管理體系是以企業的戰略目標為牽引，以組織運行、流程規範為基礎，以績效管理技術和手段為工具，通過績效管理的實施和激勵措施的保障促進企業戰略目標實現的管理過程。主要內容包括績效目標體系、績效管理過程體系、績效管理制度體系、績效管理的組織保證體系。

基本介紹

• 中文名：戰略性績效管理體系
• 戰略目標：戰略性績效管理體系
• 基礎：以組織運行、流程規範為基礎
• 工具：績效管理技術和手段

戰略性績效管理體系是以企業的戰略目標為牽引，以組織運行、流程規範為基礎，以績效管理技術和手段為工具，通過績效管理的實施和激勵措施的保障促進企業戰略目標實現的管理過程。主要內容包括績效目標體系、績效管理過程體系、績效管理制度體系、績效管理的組織保證體系。

戰略性績效管理體系以戰略為導向將戰略目標自始至終的貫穿在績效管理過程中，確保戰略目標的達成。以價值創造、價值衡量、價值共享體現價值管理理念，通過價值共建實現價值共享。以績效目標為導向使每位員工都了解組織績效的實現過程，並且使個人績效與組織績效相一致，在有效的戰略績效機制驅動下促進戰略目標的達成。