《我國導遊從業及薪酬、保障制度研究》是2008年9月1日中國旅遊出版社出版的圖書，作者是張健融，詹兆宗。
基本介紹
- 中文名：我國導遊從業及薪酬、保障制度研究
- 作者：張健融 、詹兆宗
- 類別：人力資源/行政管理
- 出版社：中國旅遊出版社
- 出版時間：2008年9月1日
- 頁數：222 頁
- 定價：24.00 元
- 開本：32 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787503235528
內容簡介,作者簡介,目錄,
內容簡介
目前導遊人員在從業、薪酬與保障等方面遇到的問題和困難，巨觀來說，除了與我國市場經濟正處於轉型期以及法制建設不完善有一定的關係外，也與旅遊產業本身正處於轉型期有密切的關係。這些困難和問題已經引起國家旅遊局和相關部門以及各級地方政府、旅遊主管部門的高度重視，一些保障導遊人員經濟待遇和社會待遇的措施紛紛出台。但是導遊目前所處的困境和面臨的種種問題成因複雜，是多年來難以治癒的痼疾。浙江旅遊職業學院旅行社管理系的一批學者、教師，在系主任張建融副教授以及詹兆宗副教授的召集帶領下，長期致力於導遊領域的教學與研究，厚積薄發，由此，當國家旅遊局面向全國舉行2007年重大科研課題招標時，他們在眾多競爭對手中脫穎而出，爭取到了“我國導遊從業及薪酬、保障制度研究”這一課題。在為時一年的研究中，他們廣泛調查，深入研究，科學分析，反覆論證。本書內容的創新之處主要是：，本著創新的思維，立足現實，面向未來，力圖跳出旅行社傳統業務的狹隘框框，在多元的旅遊市場大環境中重新審視導遊職業；第二，希冀打破現存的利益怪圈，建立與導遊從業崗位群相關的新型導遊等級評定體系；第三，希冀構建基於市場化的導遊經紀公司的導遊專門化、社會化管理模式，並力求通過導遊群體的自身發展來解決現存的問題。
《我國導遊從業及薪酬、保障制度研究》主要介紹中國導遊群體的演變、現狀及問題；作者對我國導遊職業及其管理機制發展現狀的反思；國外導遊職業與導遊管理機制概述；我國導遊職業管理機制發展創新研究等。
作者簡介
張建融，教授，原旅行社管理系主任。1956年出生，中共黨員，1978年畢業於杭州大學外語系英語專業，曾先後在浙江省中國青年旅行社、杭州招商國際旅遊公司、浙江省中國國際旅行社工作，擔任副總經理、總經理兼書記等領導職務併兼任浙江省旅行社協會導遊（翻譯）領隊分會會長。1986年被評為全國青旅系統優秀導遊，1990年獲旅行社總經理資格證書，1996年獲國家旅遊局頒發的首批高級導遊證書（英語）。現已在核心期刊等刊物上發表論文10多篇，編著教材4部，承擔國家級、省級重點課題、院級課題6項。
目錄
前言
第1章 中國導遊執業群體的演變、現狀及問題
一、新中國成立以來導遊職業與導遊執業的演變
二、我國導遊管理機制的形成與現狀
第2章 對我國導遊職業及其管理機制發展現狀的反思
一、對我國導遊職業發展現狀的反思
二、對我國現行導遊管理機制的反思
第3章 國外導遊職業與導遊管理機制概述
一、國外導遊概念的界定與導遊職業的發展
二、國外導遊的從業與執業
三、國外導遊的管理機制
四、國外導遊職業的困惑、問題與改革
五、國外導遊的勞動關係與報酬
第4章 我國導遊執業與管理機制發展創新研究
一、對旅行業與導遊職業的新認識
二、新形勢、新環境下創新導遊管理機制的原則和思路
三、導遊等級制度的創新與激活——基於執業導向的新型導遊等級制度
第5章 兩種創新導遊管理機制設計
一、《勞動契約法》與導遊執業
二、導遊經紀公司的設立
三、基於導遊經紀公司的導遊管理雙軌機制
四、基於導遊服務與經紀公司的完全社會化、職業化導遊管理機制
附錄1 基於導遊經紀公司的導遊管理改革試點方案——杭州市導遊社會化、職業化改革實施方案
附錄2 2005年浙江省導遊人員調查分析報告
附錄3 2006年浙江省導遊隊伍狀況調研報告
附錄4 購物旅遊業發展問題研究——以義烏小商品市場為例
參考文獻
後記
