傳統文化公益大講堂
100多年來，華夏文明古國遇了西方文化的衝擊，傳統文化岌岌可危，道德逐漸不被人遵奉，自然災難四起，家庭不和，社會充滿衝突與鬥爭。
為深入貫徹科學發展觀，落實十七大提出的“弘揚中華文化，建設中華民族共有精神家園”的精神，繼承和發揚中華優秀傳統文化，提升現代企業的內在品質，增強企業領導對社會的責任感，從更高的層面重新審視企業的社會現實價值和意義，
帶動企業經濟良性發展，拓展企業的社會價值，促進社會傳統文化與人文價值的回歸。
承載了中華民族數千年的傳統文化，是中華民族屢進磨難而不解體的民族凝聚力，是民族心靈的載體，是我們為人處事、待人接物、成家立業的價值觀。
2013年，國家提出『中國文化、中國精神、中國形象』文化復興的壯舉，我輩當為繼承、弘揚傳統文化出一份自己的一份力。讓傳統文化落地生根、挽救無數的家庭和孩子。
從豆餅老太到佛山小悅悅；從機場弒母到離婚率成倍增長；從地溝油到三聚氰胺食品安全問題等等，百姓們無不痛心疾首卻又無可奈何，政府也感到力不從心。國家領導人已經看到：倫理道德的教育已經迫在眉睫。“子不教，父之過”父母是孩子最好的老師，父母的身教甚於言教。
“建國君民，教學為先”，全面道德教育的行動計畫，力挽狂瀾，救民於心靈迷途，幸甚哉。
我輩當藉此東風，為國家獻出綿薄之力，傳承祖宗教誨，傳播傳統文化，做一個有道德的人。通過公益講堂，喚醒沉睡的人們，走上身心和諧、家庭和諧、企業和諧、社會和諧的自然之道。
課程目錄
·《傳統文化與企業管理》--打造人本領導力，實現人性化管理，培福造福。
·《自然和諧團隊》--五倫在團隊管理中的套用。
·《家和萬事興》--和諧家庭是企業發展的基礎，夫義婦德,夫婦有別.做一個好兒子，才可能是一個老領導、好同事；一個好女兒，才是好員工、好媽媽。
·《教子義方》--如何培養孩子的德行：懂禮儀、知廉恥的翩翩君子。
·《幸福人生大講堂》--長期在企業中宣講的課程，重新認識傳統文化，打造和諧幸福的人生。
·
《家和萬事興》與《教子義方》課程是企業實現人文關懷，是從要求員工績效到支持員工家庭與孩子教育的轉
變。當家門和順，員工自當快樂工作，為組織負責任的貢獻更大的能量。
政府機關、事業單位、中國小校（成都地區除外）、有志在企業內推動傳統文化的企業。（成都地區：青少年宮、中專及大學）
『因人力、財力與老師資源有限，暫不針對企業。』
·人數：60人以內，企業發布活動信息，組織員工自願參與。
·場地：由承辦方安排場地。
·組織部門：人力資源部、培訓部、工會、團委、黨委、總經辦、企業文化科等。
·費用：不收取參加者任何費用。
傳送邀請函並加蓋公章，確定開辦意向。
確定開班時間及地點。
現場布置。
開課。
100多年來，華夏文明古國遇了西方文化的衝擊，傳統文化岌岌可危，道德逐漸不被人遵奉，自然災難四起，家庭不和，社會充滿衝突與鬥爭。
為深入貫徹科學發展觀，落實十七大提出的“弘揚中華文化，建設中華民族共有精神家園”的精神，繼承和發揚中華優秀傳統文化，提升現代企業的內在品質，增強企業領導對社會的責任感，從更高的層面重新審視企業的社會現實價值和意義，
帶動企業經濟良性發展，拓展企業的社會價值，促進社會傳統文化與人文價值的回歸。
承載了中華民族數千年的傳統文化，是中華民族屢進磨難而不解體的民族凝聚力，是民族心靈的載體，是我們為人處事、待人接物、成家立業的價值觀。
2013年，國家提出『中國文化、中國精神、中國形象』文化復興的壯舉，我輩當為繼承、弘揚傳統文化出一份自己的一份力。讓傳統文化落地生根、挽救無數的家庭和孩子。
從豆餅老太到佛山小悅悅；從機場弒母到離婚率成倍增長；從地溝油到三聚氰胺食品安全問題等等，百姓們無不痛心疾首卻又無可奈何，政府也感到力不從心。國家領導人已經看到：倫理道德的教育已經迫在眉睫。“子不教，父之過”父母是孩子最好的老師，父母的身教甚於言教。
“建國君民，教學為先”，全面道德教育的行動計畫，力挽狂瀾，救民於心靈迷途，幸甚哉。
我輩當藉此東風，為國家獻出綿薄之力，傳承祖宗教誨，傳播傳統文化，做一個有道德的人。通過公益講堂，喚醒沉睡的人們，走上身心和諧、家庭和諧、企業和諧、社會和諧的自然之道。
課程目錄
·《傳統文化與企業管理》--打造人本領導力，實現人性化管理，培福造福。
·《自然和諧團隊》--五倫在團隊管理中的套用。
·《家和萬事興》--和諧家庭是企業發展的基礎，夫義婦德,夫婦有別.做一個好兒子，才可能是一個老領導、好同事；一個好女兒，才是好員工、好媽媽。
·《教子義方》--如何培養孩子的德行：懂禮儀、知廉恥的翩翩君子。
·《幸福人生大講堂》--長期在企業中宣講的課程，重新認識傳統文化，打造和諧幸福的人生。
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《家和萬事興》與《教子義方》課程是企業實現人文關懷，是從要求員工績效到支持員工家庭與孩子教育的轉
變。當家門和順，員工自當快樂工作，為組織負責任的貢獻更大的能量。
政府機關、事業單位、中國小校（成都地區除外）、有志在企業內推動傳統文化的企業。（成都地區：青少年宮、中專及大學）
『因人力、財力與老師資源有限，暫不針對企業。』
·人數：60人以內，企業發布活動信息，組織員工自願參與。
·場地：由承辦方安排場地。
·組織部門：人力資源部、培訓部、工會、團委、黨委、總經辦、企業文化科等。
·費用：不收取參加者任何費用。
傳送邀請函並加蓋公章，確定開辦意向。
確定開班時間及地點。
現場布置。
開課。
