態度測驗

態度測驗亦稱“態度測量”。職業指導的一種方法。對個體趨向或迴避特定對象（事件、他人、自我等）的內在傾向性的測量。通常只是由一些可觀察的指標間接地推斷和度量。這些指標通常是：個體在特定的或某類情境中較為一貫的外顯反應；在態度量表上對測驗項目的反應；與皮電、血壓等有一定聯繫的生理反應。因這類測量的間接性而存在測量上的困難和客觀性的爭議。被試是否真正知道自己的態度，能否真實地作出反應等因素都會影響這類測量的效度。

態度測驗，對態度的方向和強度的測量。心理測驗之一。由一組相互關聯的敘述句(態度語)或項目構成，根據被試者對態度語或項目作出的反應推測被試的態度。反應包括認知(同意或不同意)、情感(喜歡或不喜歡)和行為(支持或反對)三類。通用方法主要有自我評定法、自由反應法、行為觀察法及生理反應法。